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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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2 questões encontradas
ID 189203 Psicologia CEBRASPE 2025

Suponha que, em certo departamento, os membros da equipe prefiram procurar um analista sênior sem cargo de chefia, no lugar do chefe, para conselhos e inspiração.

A partir dessa situação hipotética, assinale a opção que melhor descreve a relação de poder apresentada.

A Tanto o chefe quanto o analista sênior exercem poder de coerção sobre os demais empregados.
B O analista sênior possui poder, mas não liderança, pois não tem um cargo formal.
C Tanto o chefe quanto o analista sênior exercem liderança, pois esta só ocorre quando o poder formal e a influência pessoal se concentram na mesma pessoa.
D Apenas o chefe pode ser considerado um líder, pois possui um título formal.
E O chefe detém poder legítimo, enquanto o analista sênior exerce liderança por meio de seu poder de especialista e de referência.
ID 189202 Psicologia CEBRASPE 2025

No que diz respeito à teoria da administração científica, de Frederick Winslow Taylor, assinale a opção correta.

A Na teoria da administração científica, a organização caracteriza-se pela coletividade, na qual os indivíduos perseguem distintos interesses e objetivos pessoais.
B Indivíduos comportam-se de modo racional, conforme a teoria da administração científica, porque suas alternativas e escolhas são limitadas.
C No modo de organização de trabalho proposto pela teoria da administração científica, o ritmo do trabalho é controlado pela cadência da máquina.
D A teoria da administração científica partiu de uma visão macroscópica da organização, com foco nas funções de gerenciamento.
E As políticas de remuneração foram instituídas pela teoria da administração científica.