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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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24 questões encontradas
ID 130472 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir. Uma técnica para efetivação da mudança organizacional é o gerenciamento do conflito disfuncional por meio de reuniões de confrontação, que, para ganhos na cooperação com concentração na solução do problema, devem ocorrer de modo informal, não estruturado, em um local fora da organização.

A Certo
B Errado
ID 130464 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir. A existência de um plano de cargos e salários, carreira e remuneração, ainda que bem definido, não estimula o crescimento profissional de funcionários antigos da organização, que tendem a permanecer no exercício das mesmas funções até o fim da carreira.

A Certo
B Errado
ID 130461 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir. Mudança é uma transformação de natureza estratégica, cultural, tecnológica, estrutural, humana ou de qualquer outro componente empresarial que seja gerador de impacto em partes ou no conjunto da organização.

A Certo
B Errado
ID 130453 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal. Recrutamento consiste nos procedimentos de divulgação interna ou externa de vagas para atrair o maior número possível de interessados em ocupar as vagas disponíveis.

A Certo
B Errado
ID 130452 Relações Humanas CEBRASPE 2019

Com relação à motivação, julgue o item subsequente. De acordo com a teoria dos dois fatores, para motivar um grupo de empregados que se encontrem desmotivados, a organização deverá, além de promover melhorias no ambiente físico, nos relacionamentos interpessoais e nas condições de trabalho, fornecer-lhes reajustes salariais e benefícios.

A Certo
B Errado
ID 130443 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. Mapear competências implica tanto identificar estratégias de captação dessas competências quanto desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes nas organizações.

A Certo
B Errado
ID 130441 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos. Entre as técnicas indicadas para a indução de um nível ótimo de conflitos, os quais possam gerar benefícios à empresa, encontram-se a nomeação de gerentes abertos à mudança, o encorajamento da competição e a reestruturação da unidade de trabalho.

A Certo
B Errado
ID 130425 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir. As mudanças organizacionais fornecem sensação de segurança aos membros da empresa, uma vez que visam o aumento de produtividade e asseguram a sobrevivência da organização.

A Certo
B Errado
ID 130420 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal. Seleção é a escolha do candidato que potencialmente melhor atenda às características da vaga divulgada no processo de recrutamento.

A Certo
B Errado