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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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30 questões encontradas

ID 54225 Psicologia FCC 2019

O organograma é

A uma forma de autoridade na qual os indivíduos em posições gerenciais possuem o poder formal de dirigir e controlar seus subordinados imediatos.

B o grau em que as funções organizacionais são subdivididas em tarefas individuais.

C a representação visual da estrutura de uma organização.

D uma forma de autoridade concedida aos membros especialistas em sua área de expertise.

E a localização da autoridade decisória e a expressão das políticas de alçadas.

ID 54177 Psicologia FCC 2019

Segundo o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-5), entre os critérios diagnósticos do transtorno de pânico, encontra-se a presença de ataques de pânico

A intensos e contínuos.

B moderados e previsíveis.

C graduais e lentos.

D recorrentes e inesperados.

E fortes e prolongados.

ID 54164 Psicologia FCC 2019

Uma das condições necessárias para um sistema de gestão de desempenho é a de que os indicadores construídos para mensurar e gerenciar o desempenho das pessoas e das equipes devem

A perseguir as competências que favorecem a empregabilidade de cada colaborador, para que atuem dentro dos pressupostos da Quarta Revolução Industrial.

B espelhar os fatores-chave de cada profissão que compõe as várias funções da organização, refletindo dessa forma o que o mercado espera de cada profissional.

C resultar dos indicadores selecionados para monitorar o desempenho das unidades de negócio e da organização, que por sua vez devem refletir os fatores críticos de sucesso.

D prever indicadores escolhidos somente pelos próprios colaboradores, visto que eles possuem uma visão mais apurada de suas atividades e de seus reflexos na organização.

E considerar o histórico dos investimentos feitos pela empresa no desenvolvimento de seus colaboradores, que devem refletir as discrepâncias entre a experiência dos colaboradores e aquela desejada pela organização.

ID 54119 Psicologia FCC 2019

Cláudio foi convidado a trabalhar em Setor de transplantados de um Hospital em que eram oferecidas 6 sessões de psicoterapia breve a indivíduos que passariam por cirurgia, no período pré-cirúrgico. Em sua experiência como psicanalista, voltava-se à exploração do inconsciente e à resolução de conflitos básicos e seus derivados, em busca de reestruturação da personalidade de seu paciente, em atendimentos de duração prolongada e indeterminada. No hospital, porém, para atuar com psicoterapia breve de orientação psicanalítica, voltou-se a fins terapêuticos

A limitados, à superação de sintomas e problemas atuais, e ao fortalecimento e ativação das funções egoicas.

B focalizados no desenvolvimento e análise da neurose de transferência, intensificando a análise da resistência.

C relacionados a insights mais afetivos que cognitivos, de focalização variada dependendo dos conteúdos apresentados.

D sem planejamento prefixado, respeitando o princípio do uso da associação livre como técnica psicanalítica.

E que buscavam elaboração de conflitos relacionados a conflitos básicos e não derivados.

ID 54064 Psicologia FCC 2019

O Procedimento de Desenhos-Estórias (D-E) corresponde a uma técnica compreensiva de investigação da personalidade, que consiste em

A três unidades de produção, sendo cada qual composta por desenho livre, estória, roteiro de entrevista e título.

B quatro unidades de produção, sendo cada qual composta por desenho livre, estória, associações e questionamentos.

C duas unidades de produção, sendo cada qual composta por desenho temático, estória, questionamentos e título.

D uma unidade de produção, sendo composta por desenho livre, estória, perguntas orientadas e título.

E cinco unidades de produção, sendo cada qual composta por desenho livre, estória, inquérito e título.

ID 54029 Psicologia FCC 2019

A abordagem freudiana apontou algumas "recomendações", habitualmente conhecidas como regras mínimas para a prática da psicanálise, como alicerces básicos que sustentam o setting. Entre estas regras técnicas, está a

A atenção flutuante.

B associação de ideias orientada.

C não abstinência.

D neutralidade negada.

E amor ao inconsciente.

ID 54021 Psicologia FCC 2019

Um estilo transformacional de liderança implica estar de acordo com o fato de que as pessoas

A são ambíguas e devem ser direcionadas para criar um ambiente harmonioso.

B precisam ser estimuladas, portanto necessitam de supervisão contínua.

C assumem as características coletivas, ao formarem grupos precisando de orientação.

D são diferentes entre si, portanto merecem tratamento individualizado.

E possuem dificuldade para mudar, precisando de estímulos externos.

ID 54002 Psicologia FCC 2019

Quando o objetivo de uma avaliação psicológica clínica é um diagnóstico diferencial, são investigadas as

A condições de prognóstico provável do caso, para que se possam fornecer subsídios para questões relacionadas com “insanidade”.

B regularidades ou consistências do quadro sintomático, para diferenciar alternativas diagnósticas e condutas de natureza profilática.

C funções do ego e funcionamento da personalidade, recursos disponíveis para alcance de insights produtivos.

D características de nível mais elevado de inferência clínica, havendo uma integração de dados de base teórica.

E irregularidades ou inconsistências do quadro sintomático, para diferenciar alternativas diagnósticas, níveis de funcionamento ou a natureza da patologia.

ID 53994 Psicologia FCC 2019

A Entrevista Motivacional é uma intervenção estruturada, utilizada no tratamento de comportamentos dependentes, e auxilia a identificar os estágios motivacionais em que se encontram os pacientes em relação ao processo de mudança. Quando o paciente percebe o problema, bem como a necessidade de promover mudanças, ele está no estágio de

A pré-contemplação.

B contemplação.

C determinação.

D estabilização.

E reincidência.

ID 53974 Psicologia FCC 2019

A elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) em sua prática profissional tem sido pauta no Sistema Conselhos de Psicologia, com o objetivo de fornecer diretrizes para as(os) psicólogas(os) e garantir maior

A pluralidade e liberdade na produção desses documentos, sendo que a Resolução nº 07/2003 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção entre o Relatório Psicológico e o Laudo Psicológico.

B uniformidade e qualidade na produção desses documentos, sendo que a Resolução nº 06/2019 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção entre o Relatório Psicológico ou Multiprofissional e o Laudo Psicológico.

C complexidade e qualidade na produção desses documentos, sendo que a Resolução nº 05/2018 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção entre o Relatório Psicológico ou Organizacional e o Laudo Multiprofissional.

D qualidade e precisão na produção desses documentos, sendo que a Resolução nº 10/2019 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção entre o Relatório Psicológico ou Jurídico e o Laudo Psicossocial.

E fidedignidade e objetividade na produção desses documentos, sendo que a Resolução nº 12/2019 do Conselho Federal de Psicologia apontou uma distinção entre o Relatório Psicológico ou Multiprofissional e o Laudo Institucional.