Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

70 questões encontradas

ID 168170 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Para uma empresa que faz a extração do amianto, a
legislação trabalhista indica a obrigatoriedade de, após encerrar
o contrato com trabalhadores que se expõem à
poeira mineral, proceder com avaliações periódicas de
saúde durante

A 30 anos.

B 10 anos.

C 20 anos.

D 15 anos.

E 25 anos.

ID 168141 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

No reconhecimento de fatores ergonômicos no trabalho e o risco para doenças relacionadas ao trabalho há relação de nexo causal entre

A uso de força na base das mãos e síndrome cervicobraquial.

B flexão/extensão repetida de cotovelos e síndrome do canal de Guyon.

C compressão mecânica da palma das mãos e síndrome do túnel do carpo.

D repetição de movimentos lombo-pélvicos e síndrome do manguito rotador.

E desvio ulnar repetido do carpo e epicondilite lateral.

ID 168131 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Sobre a perícia oficial em saúde do servidor público federal,

A o Perito Oficial em Saúde pode ser médico ou cirurgião-
dentista.

B o trabalhador realiza avaliação somente do nexo
entre a morbidade e o trabalho.

C a incapacidade compreende em sua análise somente
os parâmetros do grau e a abrangência da tarefa
desempenhada.

D a presença de uma doença, por si só, já define a
existência de incapacidade laborativa.

E a avaliação das Atividades da Vida Diária são o determinante
único para definição de incapacidade
total.

ID 168079 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Um vendedor de indústria farmacêutica, tem atividades administrativas que exigem uso de computador e escrita, quando internamente na empresa, e viaja para visitar clientes (viaja a trabalho) em cidade do interior do Estado de São Paulo, onde deverá permanecer por três dias. No primeiro dia de trabalho visita seus clientes, utilizando seu próprio carro, e no trajeto de um cliente a outro sofre acidente automobilístico. Vai ao pronto-socorro e é avaliado com dor em antebraço direito (o mesmo é destro). Realiza raio X que identifica uma fratura do rádio direito, sendo então imobilizado o membro superior direito (antebraço e braço), com previsão de imobilização por, pelo menos, 30 dias. O vendedor retorna à sua cidade de origem e passa com o médico do trabalho da empresa, o qual deve

A recomendar a emissão da CAT e encaminhar o trabalhador no 16 o dia para perícia do INSS com probabilidade de receber auxílio-doença acidentário.

B dispensar a emissão da CAT e encaminhar o trabalhador no 16 o dia para perícia do INSS com probabilidade de receber auxílio-doença previdenciário.

C recomendar a emissão da CAT e encaminhar o trabalhador no 1 o dia para perícia do INSS com probabilidade de receber auxílio-doença acidentário.

D dispensar a emissão da CAT e indicar função sem viajar até recuperação completa da fratura de rádio direito.

E recomendar a emissão da CAT e indicar função sem viajar até recuperação completa da fratura de rádio direito.

ID 168077 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Em consulta com dermatologista, um trabalhador rural relata que há 20 anos apresenta queratose actínica em mãos, antebraços e braços, além de nódulo de coloração avermelhada em antebraço. Foi realizada biópsia de lesão de antebraço e diagnosticou-se carcinoma espinocelular. Este diagnóstico é

A relacionado ao trabalho, classificada como schilling I.

B não é relacionado ao trabalho, pois a exposição solar ocorre mesmo fora do trabalho.

C relacionado ao trabalho, classificada como schilling II.

D não é relacionado ao trabalho, pois este tipo de carcinoma é relacionado somente à hereditariedade.

E relacionado ao trabalho, classificada como schilling III.

ID 168074 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

No planejamento de ações de promoção de saúde do trabalhador em nível primário e secundário pode-se incluir no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, respectivamente, o

A fornecimento de convênio médico e realização de exames periódicos.

B tratamento para diabetes e aconselhamento nutricional.

C aconselhamento previdenciário e estímulo à reabilitação profissional.

D rastreamento de câncer de mama e tratamento de hipertensão arterial.

E aconselhamento sobre tabagismo e rastreamento de depressão.

ID 168063 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Considere a afirmação abaixo.

"Em trabalhadores expostos a poeiras de sílica e/ou portadores de silicose, a tuberculose e a sílico-tuberculose deverão ser consideradas como doenças relacionadas ao trabalho, do Grupo III da Classificação de Schilling."

Esta afirmação está

A incorreta, já que neste caso deveria ser considerada
do Grupo II da Classificação de Schilling, posto
que as condições de trabalho podem favorecer a
exposição ao M. tuberculosis.

B correta, pois tem sido demonstrado, clínica e epidemiologicamente,
que a exposição à sílica pode favorecer
a reativação da infecção tuberculosa latente.

C incorreta, pois os agentes etiológicos e a exposição
ao M. tuberculosis não são de natureza ocupacional
e, neste caso, não relacionadas ao trabalho.

D correta, posto que as condições de trabalho podem
favorecer a exposição ao M. tuberculosis pela deposição
dos cristais de sílica no parênquima pulmonar.

E incorreta, já que neste caso deveria ser considerada
do Grupo I da Classificação de Schilling, pois foram
as condições de trabalho que ocasionaram a doença.

ID 168057 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

O regime de trabalho de um forjador de metais exposto
permanentemente a fonte artificial de calor e cujo período
de descanso ocorre no próprio local de prestação de
serviço deve ser ajustado em função do

A IBUTG e do ritmo de produção imposto pelo empregador.

B IBUTG e da classificação do tipo de atividade conforme
metabolismo.

C IBUTG e da variação no horário da jornada de trabalho.

D ábaco da temperatura efetiva e da variação no horário
da jornada de trabalho.

E ábaco da temperatura efetiva e do ritmo de produção
imposto pelo empregador.

ID 167547 Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI FCC 2016

Na definição dos Equipamentos de Proteção Individual − EPIs a serem fornecidos para os funcionários de uma empresa, a equipe de segurança e saúde no trabalho deverá preconizar aqueles que tenham

A indicação do limite de tolerância individual atribuível ao risco.

B autorização do Departamento de Segurança do sindicato da categoria.

C auditoria do Conselho Regional de engenharia e agronomia.

D aprovação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.

E certificado de aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego.

ID 167371 Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) Medicina do Trabalho FCC 2016

O empregador deverá indicar Médico do Trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Ficam desobrigadas a indicar médico coordenador, sem levar em consideração negociações coletivas, as empresas de grau de risco

A 1 e 2, com até 30 empregados.

B 3 e 4, com até 10 empregados.

C 3 e 4, com até 25 empregados.

D 1 e 2, com até 50 empregados.

E 3 e 4, com até 30 empregados.