QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
Encontre as questões que procura
Limpar filtros
44 questões encontradas
ID 174160 Psicologia Psicologia em Educação /Escolar FCC 2020

No trabalho psicopedagógico preventivo, a instituição, enquanto espaço físico e psíquico da aprendizagem, é objeto de estudo,
uma vez que

A é onde ocorrem os problemas de aprendizagem e onde o sujeito enfrenta suas dificuldades no desempenho laboral.
B são identificadas as correlações entre aprendizagem, desempenho no trabalho e recurso intelectual.
C o sujeito que aprende possui uma história pessoal e uma modalidade de aprendizagem que deve ser adaptada às
metodologias de aprendizagem.
D é necessário identificar as aptidões e habilidades do sujeito de forma a concentrar os conteúdos de aprendizagem.
E são avaliados os processos didático-metodológicos e a dinâmica institucional que interferem no processo de aprendizagem.
ID 174108 Psicologia Psicologia do desenvolvimento FCC 2020

O reconhecimento do indivíduo como sendo física e mentalmente distinto dos demais é apenas uma etapa na gênese do eu.
Assim que nos tornamos capazes de nos distinguir dos outros, também passamos a ser capazes de reconhecer que cada
pessoa enxerga o mundo de um ponto de vista diferente. A segunda etapa fundamental na gênese do eu é a

A compreensão do outro generalizado.
B adoção de papéis.
C autoavaliação.
D identidade de papel.
E identidade social.
ID 174107 Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos FCC 2020

As manchas de tinta de Rorschach foram feitas de tal forma que elementos diversos, como a cor, o movimento, o claro-escuro
ou simplesmente a forma, podem constituir o

A único elemento a ser considerado pelo psicólogo quando da aplicação do teste.
B único elemento a ser considerado pelo sujeito na aplicação do teste.
C ponto de partida, o determinante responsável pela interpretação dada.
D estímulo condicionado a ser considerado na aplicação do teste.
E estímulo incondicionado a ser considerado na aplicação do teste.
ID 174103 Psicologia D. W. Winnicott FCC 2020

Uma estratégia de aconselhamento profissional, de base psicanalítica, que utiliza a prática de atendimento desenvolvida por
Winnicott, é denominada

A setting interativo.
B entrevistas psicológicas.
C consultas terapêuticas.
D psicoterapia breve.
E atendimentos breves.
ID 174096 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

A visão psicodinâmica do trabalho busca a articulação das três racionalidades do trabalho: a racionalidade em relação à
produção, a racionalidade em relação ao mundo social e a racionalidade com relação à

A criatividade e ao mundo operacional.
B doença e ao mundo laboral.
C saúde e ao mundo singular subjetivo.
D subjetividade e ao surgimento de doenças mentais.
E doença e ao mundo objetivo.
ID 174045 Psicologia Psicopatologia do trabalho FCC 2020

A psicopatologia do trabalho tem por objetivo estudar, de um lado, as relações entre condutas, comportamentos, vivências de
sofrimento e de prazer; de outro, estudar a organização do trabalho e

A os casos de abuso no ambiente de trabalho.
B os movimentos operacionais para realizar o trabalho.
C os dilemas dos trabalhadores nas relações com os sindicatos.
D as manifestações de apatia para com o trabalho.
E as relações sociais do trabalho.
ID 174043 Psicologia Psicopatologia FCC 2020

O DSM-V informa que, em transtorno de pânico, a presença de ataque de pânico está inclusa nos critérios diagnósticos, e o
ataque de pânico não é usado como especificador. Um surto abrupto de medo ou de desconforto intenso que alcança um pico
em minutos e durante o qual ocorrem quatro (ou mais) dos seguintes sintomas:

A ruminações; dores generalizadas no corpo; perda de visão e pensamentos intrusivos.
B ruminações; dor de cabeça; enjoos e alucinações.
C delírios; dor de cabeça; enjoos e pensamentos recorrentes.
D tremores ou abalos; sudorese; sensações de falta de ar ou sufocamento e parestesias.
E pesadelos; alucinações; fortes dores estomacais e dor de cabeça.
ID 174034 Psicologia Dependência Química FCC 2020

O DSM-V indica, no relato das características diagnósticas, que o transtorno por uso de álcool é definido por um agrupamento
de sintomas comportamentais e físicos, os quais podem incluir abstinência, tolerância e

A palpitações.
B alucinações.
C sudoreses.
D fissura.
E desmaios constantes.
ID 173818 Psicologia Teorias da Personalidade - Outros Autores FCC 2020

David Kolb desenvolveu o conceito de que, para o aprendizado ser bem-sucedido, o indivíduo necessita passar por um ciclo de
aprendizagem composto por quatro fases: atividade, reflexão, teoria e

A funcionalismo.
B pragmatismo.
C didatismo.
D estruturalismo.
E construtivismo.
ID 173742 Psicologia Psicologia Organizacional FCC 2020

Ao analisar os diversos conceitos de clima organizacional encontrados na literatura, é possível constatar a presença de dois
elementos comuns a quase todos. Um dos elementos é a referência à influência do clima organizacional na satisfação, na motivação
e no comportamento das pessoas, e o outro é a referência à

A percepção como meio de detecção do clima organizacional.
B existência de baixo turnover em empresas com clima favorável.
C presença de uma liderança engajada.
D objetividade presente na detecção do clima organizacional.
E intensidade e intimidade nas relações interpessoais.