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Quanto aos procedimentos de trabalhos estabelecidos na NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade,

A iniciados os trabalhos em equipe, seus membros, em conjunto com o responsável pela execução do serviço, devem realizar avaliações periódicas, a fim de estudar e planejar as atividades e ações a serem desenvolvidas no local, de forma a atender os princípios técnicos básicos e algumas técnicas de segurança aplicáveis ao serviço.
B os procedimentos de trabalho devem conter, no mínimo, objetivo, campo de aplicação, base técnica, competências e responsabilidades, disposições gerais, medidas de controle e orientações finais.
C os serviços em instalações elétricas devem ser previstos e planejados em conformidade com as melhores técnicas de trabalho do mercado, com descrição detalhada de cada tarefa, de forma ampla e abrangente, assinados por profissional treinado.
D os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de estimativa de custo de serviços específica, aprovada por trabalhador capacitado, contendo, no mínimo, o tipo, a natureza, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.
E os procedimentos de trabalho, o treinamento de segurança e saúde e a autorização devem ter a participação obrigatória dos trabalhadores, voltada efetivamente para o início do processo de desenvolvimento do Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), quando houver.

Constitui requisito do comando a ser atendido nos casos em que forem utilizados dispositivos de acionamento bimanual, tendoem vista a exigência de manter as mãos do operador fora da zona de perigo:

A ter relação entre os .sinais de entrada e saída, de modo que o sinal de entrada, aplicado a cada um dos dois dispositivos, inicie junto, e o sinal de saída se mantenha somente durante a operação dos atuadores.
B tornar possível o reinício do sinal de saída durante a ativação de cada um dos dois dispositivos de atuação.
C possuir dispositivos ,de regulagem de velocidade que exijam intenção do operador em aciolá-los a fim de zerar a probabilidade de acionamento acidental.
D possuir atuação síncrona, ou seja, um sinal de saída deve ser gerado somente quando um dos dispositivos de atuação do comando - botões - for atuado com um retardo de tempo menor ou igual a 0,8 s.
E estar sob monitoramento induzido por chaveamento de segurança, se indicado pela apreciação de risco.

Nos trabalhos sob condições hiperbáricas, em especial sob ar comprimido, a NR-15 - Atividades e operações Insalubres estabelece que o trabalho dentro de túneis e tubulões é VETADO aos trabalhadores que vierem a ingerir

A bebidas gasosas e suco de frutas concentrado.
B infusões e bebidas alimentares.
C bebidas alcoólicas e bebidas gasosas.
D bebidas xaroposas e bebidas alcoólicas.
E bebidas cafeinados e bebidas energéticas.

A NR-17 - Ergonomia, em seu Anexo II, que traia dos trabalhos de teleatendimento/ telemarketing, estabelece que os mobiliários dos postos de trabalho devem ter assentos dotados de base estofada, com material de densidade

A acima de 27 kg/m 3 .
B mínima de 33 kg/m 3 .
C entre 33 e 40 kg/m 3 .
D menor que 40 kg/m 3 .
E entre 40 e 50 kg/m 3 .

Quando da utilização de cores para a comunicação de segurança em estabelecimentos ou local,s de trabalho, a NR-26 - Sinalização de Segurança estabelece que

A o produto industrial utilizado no local de trabalho deve ser classificado por cores, que indicam suas características aos usuários e aos transportadores veiculares.
B as cores utilizadas para identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir contra riscos devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais.
C devem ser adotadas cores para comunicação de segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de dispor, diferenciar e versar acerca das características do produto e riscos existentes.
D a utilização de cores regulariza, normaliza e dispensa o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.
E o uso de cores deve ser o mais abrangente e diversificado possível, tendo em vista permitir um grande número de produtos e sistemas considerados, evitando confusão e ampliando a participação do trabalhador.

Um trabalhador capacitado foi destacado para realizar uma atividade em espaço confinado. Dentre suas principais funções estão:assegurar que os serviços de emergência e salvamento estejam disponíveis e que os meios para os acionar estejam operantes;executar os testes e conferir os equipamentos, antes da utilização; emitir a PET antes do inicio das atividades e encerrá-la após otérmino dos serviços. Assim, para cumprir as ações descritas, o trabalhador deverá ter sido destacado para desenvolver a função de

A membro da equipe de emergência e salvamento.
B vigia.
C responsável técnico.
D supervisor de entrada.
E representante da organização.

A percepção de risco é a capacidade de identificar os riscos existentes no ambiente de estudo e agir de forma preventiva emrelação às ocorrências de acidentes. Assim, é por meio dela que

A se evitam acidentes; se estabelece um trabalho seguro; e se mantém ambiente de trabalho organizado e produtivo.
B se projetam os passos do trabalho; se prevêm prejuízos; e se determina o BDI de um empreendimento.
C se aumenta a produtividade; se estabelecem relações humanas no trabalho; e se evitam riscos.
D as promoções pessoais são previstas; se elimina o desperdício; e se obtêm profissionais capacitados.
E a organização do trabalho se estabelece; se dá o sequenciamento das tarefas; e se trabalha em equipe.

De acordo com o Plano Nacional de Prevenção, Preparação e Resposta Rápida a Emergências Ambientais com ProdutosQuímicos Perigosos - P2R2, as ações como coibir, inibir e/ou desmotivar práticas lesivas ao meio ambiente, objetivando integrariniciativas que combatam o dano, têm a função de

A integração.
B correção.
C reparação.
D prevenção.
E convenção.

Considerando-se, para os efeitos do Decreto nº 5.296/2004, que regulamenta as Leis nº 10.048/2000 e 10.098/2000, pessoa com mobilidade reduzida aquela que,

A não se enquadrando no conceito de pessoa portadora de deficiência, tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentar-se, de forma exclusivamente temporária, gerando redução efetiva ou potencial da mobilidade, flexibilidade, coordenação motora e percepção.
B enquadrando-se no conceito de pessoa portadora de deficiência, tenha, por qualquer motivo. dificuldade de movimentar-se, de forma exclusivamente permante, gerando redução efetiva da mobilidade, flexibilidade, coordenação motora e percepção.
C não se enquadrando no conceito de pessoa portadora de deficiência, tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentar-se, permanente ou temporariamente, gerando redução efetiva da mobilidade, flexibilidade, coordenação motora e percepção.
D enquadrando-se no conceito de pessoa portadora de deficiência, tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentar-se, de forma exclusivamente temporária, gerando redução efetiva ou potencial da mobilidade, flexibilidade, coordenação motora e percepção.
E não se enquadrando no conceito de pessoa portadora de deficiência, tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentar-se, de forma exclusivamente permanete, gerando redução efetiva de mobilidade, flexibilidade, coordenação motora e percepção.

Nos termos preconizados pela Lei Federal nº 13.146/2015 (estatuto da Pessoa com Deficiência),

A em todas as áreas de estacionamento aberto ao público, de uso privado e coletivo, devem ser reservados, no mínimo, o equivalente a 5% do total de vagas, garantindo-se vagas próximos ao acessos de circulação de pedestres, devidamente sinalizadas, para veículos que transportem pessoas com deficiência com comprometimento de mobilidade, desde que devidamente identificados, garantindo, no mínimo, uma vaga sinalizada.
B nos programas habitacionais, públicos ou subsidiados com recursos públicos, a pessoa com deficiência ou o seu responsáveis goza de prioridade na aquisição de imóvel para moradia própria, devendo ser reservadas, no mínimo, 2% e, no máximo, 5% das unidades habitacionais para pessoas com deficiência.
C é assegurado atendimento segundo normas éticas e técnicas, que regulamentarão a atuação dos profissionais de saúde e contemplarão aspectos relacionados aos direitos e às especificidades da pessoa com deficiência, exceto temas como sua dignidade e autonomia.
D a pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, a condições justas e favoráveis de trabalho, o que não inclui, todavia, igual remunueração, ainda que decorrente de trabalho de igual valor, devendo tal tema ser analisado casuisticamente.
E a pessoa com deficiência não poderá ser obrigada a ser submeter a intervenção cirúrgica forçada, e o consentimento da pessoa com deficiência em situação de curatela poderá ser suprido, na forma da lei.