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Texto associado
No Brasil, a saúde do trabalhador tem sido abordada como campo interdisciplinar. Com contribuições de diversas disciplinas e profissionais, a psicodinâmica do trabalho tem sido uma grande influência para investigar o tema na psicologia. Com relação ao entendimento de saúde e trabalho na abordagem da psicodinâmica do trabalho, julgue os itens que se seguem.

Essa abordagem apresenta contribuições para a avaliação quantitativa dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

C Certo
E Errado
Texto associado
Favorecer uma cultura de aprendizagem dentro da organização possibilita o desenvolvimento de pessoas. Para isso, deve-se criar oportunidades para que os trabalhadores possam ter contato com conteúdos e experiências que ajudem no crescimento profissional. Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação continuada, julgue os itens a seguir.

O microlearning é uma alternativa educacional predominantemente digital que se utiliza de conteúdos curtos e objetivos, mitigando a retenção de conhecimento na aprendizagem continuada.

C Certo
E Errado
Texto associado
No Brasil, a saúde do trabalhador tem sido abordada como campo interdisciplinar. Com contribuições de diversas disciplinas e profissionais, a psicodinâmica do trabalho tem sido uma grande influência para investigar o tema na psicologia. Com relação ao entendimento de saúde e trabalho na abordagem da psicodinâmica do trabalho, julgue os itens que se seguem.

Uma das práticas possíveis em psicodinâmica do trabalho é o atendimento individual a trabalhadores que apresentem psicopatologias do trabalho.

C Certo
E Errado
Texto associado
Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue os itens que se seguem.

A gestão da diversidade, no Brasil, encontra campo de trabalho no combate à discriminação de diversos grupos que historicamente foram marginalizados e privados de sua cidadania.

C Certo
E Errado
Texto associado
A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a afirmativa anterior, julgue os itens subsequentes.

Quando os novos membros são pessoas conhecidas do grupo organizacional, dispensam-se os programas de integração para socialização dos empregados.

C Certo
E Errado
Texto associado
O entendimento de cultura e clima é de fundamental importância para o desenvolvimento das organizações, considerando-se que esses processos moldam o comportamento dos indivíduos e dos grupos dentro da empresa. Nesse contexto, julgue os próximos itens, acerca de clima e de cultura organizacional.

A mudança na cultura organizacional envolve ações gerenciais que incluem aspectos da gestão do conhecimento.

C Certo
E Errado
Texto associado
Favorecer uma cultura de aprendizagem dentro da organização possibilita o desenvolvimento de pessoas. Para isso, deve-se criar oportunidades para que os trabalhadores possam ter contato com conteúdos e experiências que ajudem no crescimento profissional. Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação continuada, julgue os itens a seguir.

Atualmente o foco dos investimentos em treinamento e desenvolvimento está se deslocando da sustentação organizacional para a significação do trabalho.

C Certo
E Errado
Texto associado
Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue os itens que se seguem.

Organizações plurais e inclusivas podem gozar de vantagem competitiva ao oportunizarem o desenvolvimento criativo e produtivo dos processos de trabalho.

C Certo
E Errado
Texto associado
Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue os itens que se seguem.

É imputada às organizações a obrigatoriedade da garantia de uso de nome social em crachás e email , de instalação de banheiros unissex e de adoção de uma política de não tolerância a desrespeito e assédio.

C Certo
E Errado
Texto associado
Julgue os itens seguintes, referentes à gestão da qualidade nas
organizações.

A filosofia de controle burocrático baseada em regras e
sistemas de recompensas fundamenta a gestão da qualidade
total nas organizações.

C Certo
E Errado