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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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2 questões encontradas
ID 4869 Psicologia Psicopatologia do Trabalho CESGRANRIO 2024

As pesquisas em Psicopatologia do trabalho têm como desafio para o psicólogo o estabelecimento dos critérios que relacionam os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho. Nesse contexto, a investigação sobre o padrão de consumo de álcool deve ser incluída na avaliação psicológica sob a justificativa de que

A o álcool funciona como um estimulante, e o aumento do consumo de bebidas alcoólicas indica uma intolerância às condições de trabalho.
B o ambiente de trabalho tem aspectos, como pressão social para beber e situações de estresse, que contribuem para aumentar o risco do alcoolismo.
C o consumo excessivo de álcool pode ser uma saída coletiva para os problemas decorrentes do trabalho, incentivado por manifestações socioculturais.
D as profissões socialmente prestigiadas são mais favoráveis ao surgimento do alcoolismo.
E as exigências excessivas de responsabilidade influenciam mais no consumo do que as pressões da hierarquia organizacional.
ID 4868 Psicologia Legislação de Psicologia CESGRANRIO 2024

De acordo com a Resolução CFP n o 02/2022, que regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador, é dever do psicólogo

A considerar a investigação das características pessoais, psicopatológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador
B produzir um atestado psicológico como documento resultante da avaliação psicológica.
C realizar a avaliação psicossocial de forma coletiva para incluir informações sobre o trabalho e o ambiente.
D avaliar os aspectos individuais e coletivos do trabalho, do ambiente e da gestão indicados pela instituição.
E realizar entrevista devolutiva do processo de avaliação psicossocial e informar os resultados encontrados.