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Atenção : Para responder às questões de números 1 a 3, considere os quadrinhos abaixo.

(Adaptado de: SCHULZ, Charles M. Minduim. O Estado de S. Paulo. 20.02.2019. https://cultura.estadao.com.br)

Nos quadrinhos, observa-se uma linguagem apropriada a um contexto de oralidade e informalidade, o que se evidencia no emprego

A do verbo “ter” em vez de “haver” em: Por que uma pessoa tem um cachorro? (1 o quadrinho)
B do pronome ele em vez de “o” em: deixa ele, amarra ele e tranca ele (3 o quadrinho)
C da forma verbal entende em vez de “entenda” em: Você não entende de segurança (4 o quadrinho)
D de gosta de você em vez de “te gosta” em: existe pelo menos uma criatura no mundo que gosta de você... (2 o quadrinho)
E de criatura em vez de “pessoa” em: existe pelo menos uma criatura no mundo que gosta de você (2 o quadrinho) e Mas e se essa criatura sai andando por aí (3 o quadrinho)

Em uma indústria fabricante de Cloro, foram adotadas as seguintes cores básicas denominadas azul-segurança e verde-emblema, na pintura das tubulações, aplicadas em toda a sua extensão. Os significados de cada cor, respectivamente, são

A água doce e inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade, como óleo combustível.
B vapor d’água e água destinada a combater incêndio.
C petróleo bruto e água salgada.
D vácuo e produtos químicos.
E ar comprimido e água potável, exceto a destinada a combater incêndio.

Uma empresa, com estabelecimento único em atividade, reduziu drasticamente o seu número de empregados. Em reunião ordinária da CIPA o empregador comunicou a todos que, em função da redução da referida quantidade de empregados, esta Comissão seria imediatamente desativada, mesmo ainda restando 6 meses para o término do mandato atual de seus membros. Ele justificou que após o enxugamento da empresa não é necessário constituir CIPA para seu estabelecimento, conforme dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5. Esta decisão foi registrada na ata desta reunião da CIPA e as atividades da Comissão foram imediatamente encerradas. Conforme disposições da NR5 − CIPA, a empresa

A deverá registrar a ata desta reunião na unidade descentralizada da Secretaria de Inspeção do Trabalho.
B não poderá desativar a CIPA antes do término do mandato de seus membros, mesmo com a redução do número de empregados da empresa.
C precisará entregar cópia da ata desta reunião ordinária no Sindicato dos Trabalhadores da categoria.
D não deverá reduzir a quantidade de empregados até o término do mandato dos atuais membros da CIPA.
E deverá fornecer cópias da ata desta reunião aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo.

Um técnico de segurança do trabalho, diante de um desenho ou planta baixa dos riscos de incêndios de uma edificação, visualizou duas simbologias, conforme as figuras apresentadas a seguir:

Consultando as instruções técnicas do Corpo de Bombeiros, o técnico evidenciou que são 2 unidades extintoras, respectivamente, de

A gás carbônico BC e água pressurizada A.
B pó especial BC e água pressurizada A.
C água pressurizada A e gás carbônico BC.
D carga classe K e gás carbônico BC.
E carga classe D e pó especial BC.

A Norma de Higiene Ocupacional (NHO 01) estabelece critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao ruído e dispõe que, para um nível de ruído correspondente a 88 dB(A), o tempo máximo diário de exposição permissível em função do nível de ruído é de

A 240 minutos
B 120 minutos.
C 60 minutos.
D 190 minutos.
E 480 minutos.

Josinaldo recebia um salário de R$ 2.500,00, sem considerar os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa, no seu período de experiência na empresa. De acordo com o exercício de trabalho em condições de insalubridade, por causa de ruído contínuo e fumos metálicos com a presença de cádmio no ambiente de trabalho, foi assegurada a Josinaldo a percepção de adicional de insalubridade, comprovado em laudo técnico pericial. O salário mínimo da região, em 2017, era de R$ 937,00. Portanto, a empresa de Josinaldo deveria pagar-lhe um salário com acréscimo de adicional de insalubridade no valor total aproximado de

A R$ 2.874,80
B R$ 3.062,20
C R$ 2.687,40
D R$ 2.781,10
E R$ 2.593,70
Texto associado
Atenção : Considere o texto abaixo para responder às questões de números 10 a 13.

Foi em 1964. Vinícius de Moraes esperava pelo jornalista e compositor Antônio Maria num chalezinho em Barão de Mauá, onde tinham combinado passar alguns dias. Eram mais que amigos − irmãos. De repente, foram dar a Vinícius a notícia de que Antônio Maria morrera na véspera, de infarto. Vinícius sentiu o que chamou de “coice da morte” e se deixou ficar, arrasado, na varanda do chalé. Naquele momento, um passarinho entrou pela varanda e começou a fazer evoluções à sua volta. Era um passarinho gordo, como Maria. O poeta escreveu depois: “Tenho certeza que aquele passarinho gordo era você, meu Maria, fazendo palhaçada para me tirar da fossa”.
Vinícius tinha prática nesses assuntos. Em 1955, morrera-lhe outro amigo querido, Jayme Ovalle. Dias depois, Vinícius escreveu a Manuel Bandeira: “Ele [Ovalle] não tem me largado um instante. Agora mesmo que estou te escrevendo, está sentado na poltrona em frente” − e descreveu uma longa cena do amigo morto que o visitava. Ovalle morrera no Rio e Vinícius estava em Paris, detalhe insignificante no além.
Quando se perde um amigo, vêm o vazio e a sensação de que, por mais que se falassem, os dois não disseram tudo.
(Adaptado de: CASTRO, Ruy. Disponível em: folha.uol.com.br . Acessado em: 30/3/18)

A formulação correta que dá continuidade à frase Ao ver um passarinho gordo, Vinícius afirmou. .. está em:

A que estaria certo que tratava-se de uma palhaçada de Maria, para tirá-lo da fossa.
B que tinha certeza tratar-se de Maria, fazendo palhaçada para lhe tirar da fossa.
C ter certeza de que se tratava de Maria, fazendo palhaçada para tirá-lo da fossa.
D estar certo de que se tratara de Maria, a fazer palhaçadas a fim de tirar-lhe da fossa.
E ter certeza de que tratava-se das palhaçadas de Maria a fim de tirar-lhe da fossa.

Um técnico de segurança do trabalho foi convidado a participar de uma reunião extraordinária da CIPA da empresa onde era empregado. Essa reunião foi convocada porque a CIPA recebeu uma denúncia de situação de risco grave e iminente que demandava a aplicação de medidas corretivas de emergência. No decorrer da reunião, houve necessidade da CIPA tomar uma decisão sobre as medidas que seriam adotadas para correção do problema em discussão. Nesse momento, não houve consenso entre os membros da CIPA. Foram realizadas várias tentativas de negociação direta e, inclusive, com mediação do técnico de segurança, todas elas frustradas. Foi instalado, então, processo de votação para a tomada de decisão, o qual foi registrado na ata desta reunião da CIPA. Nesse caso, considerando as disposições da NR-5, pode-se afirmar que

A somente é permitida a participação de membros da CIPA nas reuniões extraordinárias. Portanto, o referido técnico não poderia ter participado dessa reunião.
B todos os procedimentos descritos no caso foram corretamente adotados.
C o motivo explicitado no caso não justifica a convocação de reunião extraordinária da CIPA.
D as tentativas de negociação para a tomada de decisão da CIPA jamais podem ser mediadas por qualquer outra pessoa que não seja membro eleito ou indicado da CIPA.
E não havendo consenso entre os membros da CIPA para tomada de decisão, não é permitida qualquer negociação, direta ou mediada por terceiros, devendo conduzir o caso imediatamente para votação.

Considere uma empresa que possuía 500 funcionários em 2016 e hoje possui 110 funcionários no total. A empresa possui a Classificação Nacional de Atividade Econômica − CNAE: 33.11-2 − Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos, cujo registro é do grupo C14 − equipamentos/máquinas e ferramentas, conforme normas NR- 04 e NR-05.

Dados :
QUADRO I − Dimensionamento de CIPA

*GRUPOS
N° de Empregados no Estabelecimento
N° de Membros DA CIPA
0
a
9
20
a
9
30
a
50
51
a
80
81
a
100
101
a
120
121
a
140
141
a
300
301
a
500
501
a
1000
1001
a
2500
2501
a
5000
5001
a
10.000
Acima de 10.000 para cada grupo de 2.500 acrescentar
C-14
Efetivos

1
1
2
2
3
4
4
5
6
9
11
11
2
Suplentes

1
1
2
2
3
3
4
4
5
7
9
9
2
C-14a
Efetivos

1
1
2
2
2
3
3
4
5
6
1
Suplentes

1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
1

A quantidade de integrantes da CIPA que a empresa deixou de possuir, considerando os dados atuais em relação a 2016, é de

A 3 integrantes, sendo 2 efetivos e 1 suplente.
B 6 integrantes, sendo 4 efetivos e 2 suplentes.
C 4 integrantes, sendo 2 efetivos e 2 suplentes.
D 9 integrantes, sendo 5 efetivos e 4 suplentes.
E 8 integrantes, sendo 4 efetivos e 4 suplentes.