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A descrição das atividades, identificação do agente e formas de exposição, as possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às exposições identificadas, bem como os fatores determinantes da exposição, as medidas de prevenção já existentes e a identificação dos grupos de trabalhadores expostos, são requisitos necessários para a identificação das exposições ocupacionais aos agentes:

A físicos e químicos
B químicos e biológicos
C biológicos e físicos
D físicos, químicos e biológicos

Composto por vários dispositivos que o fabricante tenha conjugado contra um ou mais riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho, é o equipamento usado pelo trabalhador que pode ser classificado como:

A Equipamento de Proteção Individual
B Equipamento Conjugado de Proteção Coletiva
C Equipamento Conjugado de Proteção Individual
D Equipamento de Proteção Coletiva

Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando a identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores é uma atribuição da:

A CIPA
B SESMET
C SIT
D CAMPAT

Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados. O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

A avaliação dos gerentes e dos terceirizados
B avaliação dos EPIs e dos EPCs
C inventário de riscos e plano de ação
D inventário de imobilizados e inventário de contratos

Todo local onde exista possibilidade de exposição a este agente, deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos, provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual. Os microrganismos, geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons, são considerados:

A agentes químicos
B agentes biológicos
C agentes físicos
D agentes

Para avaliação de incapacidade e definição da conduta Previdenciária, o empregado deve ser enviado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a:

A 20 (vinte) dias
B 17 (dezessete) dias
C 16 (dezesseis) dias
D 15 (quinze) dias

Este documento deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregador, devendo ser disponibilizado em meio físico, quando solicitado. Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico do trabalho deve emitir:

A ASO
B PPRA
C PCMSO
D CAT

A contratante adotará medidas para que as contratadas, suas CIPA, os representantes nomeados da NR-05 e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de prevenção, em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos, previsto na NR-01. Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho, pelo prazo mínimo de:

A 3 (três) anos
B 5 (cinco) anos
C 10 (dez) anos
D 15 (quinze) anos

Cada trabalhador da instalação radiativa deve ter um registro individual atualizado, o qual deve ser conservado após o término de sua ocupação pelo tempo de:

A 20 (vinte) anos
B 40 (quarenta) anos
C 50 (cinquenta) anos
D 30 (trinta) anos