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Sobre as orientações da NR-17 (Ergonomia) quanto ao mobiliário nos postos de trabalho,

A as superfícies de trabalho devem ser reguláveis em altura com medidas a partir de sua base inferior, permitindo o apoio das plantas dos pés no piso.
B a profundidade livre mínima exigida para o espaço sob a superfície de trabalho é a mesma, seja ao nível do joelho, seja ao nível dos pés.
C o dispositivo de apontamento na tela ( mouse ) deve estar apoiado em superfície situada a 13 cm abaixo da superfície do teclado, em espaço suficiente para sua livre utilização.
D a bancada sem material de consulta deve ter medidas que proporcionem zonas de alcance manual com dimensão máxima semelhante à bancada com material de consulta.
E os assentos devem ser dotados de encosto ajustável em altura e em sentido póstero-posterior, com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

De acordo com a Norma Regulamentadora NR-17 sobre Ergonomia, a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho

A tem como finalidade determinar as condições de insalubridade e o respectivo adicional incidente sobre o salário mínimo da região.
B deve ser realizada quando a organização recebe uma notificação do Ministério Público do Trabalho, para uma avaliação mais aprofundada da situação.
C tem como finalidade identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
D deve ser registrada pelo trabalhador e notificada ao Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.
E deve ser registrada em relatório e deve ficar à disposição na organização pelo prazo de até cinco anos.

Considerando as condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora NR-24, os locais para tomada de refeições para atender até 30 trabalhadores devem

A ser destinados ou adaptados a este fim.
B possuir espaços para circulação.
C ser ventilados para o exterior ou com sistema de exaustão forçada, mesmo em ambientes climatizados artificialmente.
D ser destinados a este fim e fora da área de trabalho.
E ter pisos revestidos de material lavável e impermeável.

Dentre as estratégias da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora está a identificação das atividades produtivas e do perfil da população trabalhadora no território, em conjunto com a atenção

A secundária em saúde e a Vigilância Epidemiológica.
B primária em saúde e os setores da Vigilância em Saúde.
C epidemiológica em saúde e o Ministério Público do Trabalho.
D epidemiológica em saúde e a Vigilância Sanitária.
E primária em saúde e o Ministério do Trabalho e Emprego.

A NR-23 - Proteção contra incêndio estabelece que

A as saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivo de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.
B a sinalização de direção de saída é facultativa nos locais de trabalho com baixa densidade de pessoas, desde que as vias de passagem sejam amplas.
C a organização deve adotar medidas de prevenção seguindo exclusivamente a (ABNT), independente de legislação estadual.
D a parte superior do extintor deve estar a, no máximo, 1,80 m do piso.
E as saídas de emergência podem ser fechadas à chave durante a jornada de trabalho, desde que a chave esteja com local visível e sinalizado.

Considere a NR-3 — Embargo e Interdição, para a caracterização de grave e iminente risco, as definições de probabilidade (provável, possível, remota) e suas descrições associadas a medidas de prevenção e consequências:

I. Provável: Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas significativos. Não há garantias de que as medidas sejam mantidas. Uma consequência talvez aconteça, com possibilidade de que se efetive, concebível.
II. Possível: Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente inadequadas. Uma consequência é esperada, com grande probabilidade de que aconteça ou se realize.
III. Remota: Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos desvios. Ainda que em funcionamento, não há garantias de que sejam mantidas sempre ou a longo prazo. Uma consequência é pouco provável que aconteça, quase improvável.

Está em concordância com a Norma o que consta APENAS em

A I.
B II e lIII.
C III.
D I, II e III.
E I e II

A NR-6 — Equipamento de Proteção Individual (EPI), considera

A que o fabricante é a pessoa jurídica que, mesmo não fabricando o EPI, o manda projetar e fabricar, assumindo integralmente a responsabilidade pela fabricação, desempenho, garantia e assistência técnica pós-venda, comercializando-o sob seu nome ou marca.
B que o fabricante é definido exclusivamente como a pessoa jurídica que realiza a manufatura física do EPI em território nacional, não se aplicando esta definição àquela que apenas manda projetar ou fabricar o produto.
C que, para ser um importador, a pessoa jurídica deve, obrigatoriamente, ser a fabricante do EPI no exterior, sendo proibida a importação de produtos de terceiros para comercialização sob sua marca no Brasil.
D que o importador, para fins de aplicação desta NR, é a pessoa jurídica estabelecida em território nacional que apenas comercializa o EPI, sendo a responsabilidade pelo desempenho, garantia e assistência técnica pós-venda sempre do fabricante original estrangeiro.
E que a pessoa jurídica que adquire a importação por conta e ordem de terceiro ou a encomendante predeterminada da importação por encomenda não é equiparada ao Importador, pois sua responsabilidade se limita à operação aduaneira.

Em caso de um acidente de trabalho, de acordo com o Guia de Análise de Acidentes de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, 2010, ao relatar o evento adverso à pessoa responsável pela segurança e saúde ou ao responsável pela área, a empresa está adotando o procedimento de

A notificação de acidente de trabalho (CAT).
B decisão do nível de análise.
C obtenção preliminar de dados.
D resposta emergencial.
E resposta secundária.

A NR-32 — Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, no item que trata do registro individual dos trabalhadores de instalações radiativas, estabelece que o registro deve ser conservado por

A tempo indeterminado; deve conter estimativas de incorporações, mas apenas em casos de exposição acidental.
B 15 anos; deve conter o nome e endereço do responsável pela proteção radiológica de cada período, mas a identificação do trabalhador é opcional.
C 10 anos; deve conter apenas o registro de doses mensais e anuais recebidas.
D 30 anos; deve conter as datas de admissão e de saída do emprego.
E 20 anos; deve conter apenas as capacitações realizadas em proteção radiológica.

Um grande laboratório de análises clínicas, enquadrado em grau de risco 3, possui SESMT dimensionado conforme a NR-4 e CIPA implantada. Em relação à integração entre o SESMT e a CIPA, de acordo com a NR-4 e boas práticas em saúde,

A quando há Engenheiro de Segurança do Trabalho no SESMT, é vedada a participação de qualquer representante do SESMT nas ações da CIPA.
B o SESMT deve atuar em conjunto com a CIPA, apoiando tecnicamente suas ações de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
C o SESMT substitui a CIPA quando há Médico do Trabalho alocado, dispensando a formação da comissão.
D a CIPA é obrigatória em indústrias e organizações fabris, sendo opcional em serviços de saúde.
E o SESMT, em relação à CIPA, se restringe em realizar a sua fiscalização, sem participar, no entanto, de suas reuniões, visando garantir a imparcialidade.