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229 questões encontradas

ID 12984 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

A proposta de capital humano associa-se a um momento específico de transição da sociedade industrial para a pós-industrial. Os impactos no mercado de trabalho, no perfil de profissionais e nas relações de trabalho causados por essa transformação levaram as organizações a reavaliarem suas práticas de gestão de pessoas, como forma de se diferenciar na sociedade. Nesse sentido, assinale a opção correta com referência ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.

A O conceito de competência é desassociado da agregação de valor e entrega a determinado contexto independentemente do cargo.

B A valorização dos resultados e a humanização das relações de trabalho são excludentes na gestão estratégica de pessoas.

C A aprendizagem organizacional consiste na diferenciação e segmentação das pessoas de acordo com desempenho ou posição na organização.

D A gestão por competências não se dedica à gestão do desempenho mediano ou insatisfatório.

E O termo talento refere-se comumente a um conjunto privilegiado de competências que se diferenciam de outras.

ID 12983 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

A psicodinâmica do trabalho

A deve ser usada de modo desvinculado do uso de escalas ou questionários.

B é uma abordagem clínica.

C busca transformar o trabalho.

D enfatiza as diferenças entre trabalho prescrito e trabalho real.

E limita-se a descrever as situações de trabalho e os seus efeitos sobre a saúde mental dos trabalhadores.

ID 12982 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

Tendo em vista que a cultura organizacional é constituída por um conjunto de elementos que influenciam os empregados por guiar e alinhar seus comportamentos no trabalho, assinale a opção correta acerca de cultura organizacional e gestão de pessoas.

A Para se consolidar e perpetuar na organização, a cultura organizacional precisa ser estabelecida em termos muito flexíveis.

B Políticas e diretrizes de recursos humanos são aspectos informais e abertos de uma cultura organizacional.

C O programa de integração tem o objetivo de minimizar o choque cultural.

D Os ritos organizacionais constituem a dramatização dos valores e pressupostos organizacionais.

E A produção de diagnóstico da cultura organizacional deve restringir-se a estudos qualitativos.

ID 12981 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

Os elementos de uma educação continuada mantêm entre si um constante fluxo de informações e resultados. Nessa modalidade de educação, o principal responsável pelo provimento de informações que garante a retroalimentação é

A a competência.

B o planejamento.

C o conjunto dos insumos.

D a avaliação.

E a aprendizagem organizacional.

ID 12980 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

As características que devem ser levadas em consideração ao se discutir gestão estratégica de pessoas no âmbito do serviço público incluem

A decisões baseadas em regras documentadas, avanços tecnológicos, mecanismos rígidos e parcerias para ampliar recursos tecnológicos.

B flexibilidade, adaptabilidade, governança e mecanismos condescendentes com o perfil de cada servidor.

C recrutamento e seleção, metodologias ágeis, flexibilidade para definir atribuições e versatilidade para desenhar planos de cargos e salários.

D interesse público, legalidade, impessoalidade, publicidade, remuneração e benefícios, estabilidade funcional e ingresso mediante certame público.

E tomada de decisão unilateral, transparência em nomeações e sobre os salários individuais dos servidores e benefícios pagos previstos por lei.

ID 12979 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

As tendências de gestão de pessoas no setor público incluem I a digitalização e automatização de processos. II o trabalho remoto e flexível. III a saúde mental e o bem-estar. IV a promoção da meritocracia. Assinale a opção correta.

A Apenas os itens I e II estão certos.

B Apenas os itens I e III estão certos.

C Apenas os itens II e IV estão certos.

D Apenas os itens III e IV estão certos.

E Todos os itens estão certos.

ID 12978 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

Acerca de administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social, assinale a opção correta.

A O enfrentamento de desafios impostos à gestão pública de pessoal demandará manter o sistema tradicional, visto que este atende o interesse público em sua plenitude.

B Administração de pessoas envolve questões de legislação trabalhista, relação com sindicatos, salários e benefícios, segurança, entre outras tarefas; desenvolvimento de pessoas abrange todo o processo de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de carreira, pesquisa de clima organizacional, entre outros processos.

C O modelo de administração pública burocrática foi implantado no Brasil com a promulgação da Constituição Federal de 1988.

D A área de recursos humanos executa um conjunto de funções e tarefas que compreendem a valorização e a gestão das pessoas de uma empresa; tal conjunto se divide em duas áreas distintas: administração de pessoal e administração de recursos humanos.

E A gestão social tem sido objeto de estudo e prática muito mais associado à gestão de políticas sociais, de organizações do terceiro setor, do combate à pobreza e até da questão ambiental; o conceito de gestão social é entendido como o processo gerencial dialógico em que a autoridade decisória é unilateral, embora haja diversos participantes da ação.

ID 12977 Psicologia Código de Ética Profissional do Psicólogo CEBRASPE 2024

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, ao psicólogo cabe, como dever fundamental, I sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos justificáveis, não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho. II zelar para que a comercialização, a aquisição, a doação, o empréstimo, a guarda e a forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam feitos conforme os princípios do referido código. III prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência sempre que houver remuneração, observando os valores determinados pelo respectivo conselho profissional. IV estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem unilateralmente o previsto por seu conselho profissional. Assinale a opção correta.

A Apenas o item II está certo.

B Apenas os itens I e II estão certos.

C Apenas os itens III e IV estão certos.

D Apenas os itens I, III e IV estão certos.

E Todos os itens estão certos.

ID 12976 Psicologia Psicologia e Organizações CEBRASPE 2024

Acerca de aspectos diversos pertinentes a política de promoção, planos de carreira, avaliação de cargos e salários e análise funcional, assinale a opção correta.

A O desenvolvimento organizacional é estabelecido a partir da tecnologia, da estrutura social e das necessidades exclusivas dos gestores.

B O treinamento é um aspecto específico do desenvolvimento pessoal que não causa impacto no desenvolvimento organizacional.

C O plano de carreira tem o objetivo único de reter talentos.

D O planejamento de carreiras está relacionado com os objetivos profissionais do indivíduo e suas aspirações pessoais de carreira, sendo estabelecido a partir dos interesses e das expectativas do indivíduo.

E As organizações devem reconhecer as pessoas como recursos que, em sua totalidade, impulsionem a busca pelo resultado organizacional, independentemente de suas individualidades.

ID 12975 Direito Civil CEBRASPE 2024

A lei do país em que domiciliada a pessoa determina as regras sobre I o fim da personalidade. II o nome. III a capacidade. IV a propriedade. Assinale a opção correta.

A Apenas os itens I e IV estão certos.

B Apenas os itens II e III estão certos.

C Apenas os itens I, II e III estão certos.

D Apenas os itens II, III e IV estão certos.

E Todos os itens estão certos.