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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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1.200 questões encontradas

ID 10952 Segurança e Saúde no Trabalho Equipamentos de Proteção Individual (EPI) - NR 06 CEBRASPE 2025

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item. O uso dos equipamentos de proteção individual é opcional e eles podem ser substituídos por equipamentos de proteção coletiva conforme a necessidade.

A Certo

B Errado

ID 10951 Segurança e Saúde no Trabalho Equipamentos de Proteção Individual (EPI) - NR 06 CEBRASPE 2025

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item. Compete ao trabalhador informar à organização sobre o extravio, dano ou qualquer alteração que comprometa o uso adequado do equipamento.

A Certo

B Errado

ID 10950 Administração Geral Conceitos Fundamentais da Administração CEBRASPE 2025

Em relação à gestão de pessoas na contemporaneidade, julgue o item a seguir. Entre as principais competências do profissional de recursos humanos estão o conhecimento do negócio, a gestão da cultura organizacional e a credibilidade pessoal.

A Certo

B Errado

ID 10949 Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho e Indicadores de RH CEBRASPE 2025

Em relação à gestão de pessoas na contemporaneidade, julgue o item a seguir. Os resultados organizacionais obtidos pelo setor de recursos humanos em uma organização devem ser medidos por fatores tangíveis e objetivos, preferencialmente de natureza contábil.

A Certo

B Errado

ID 10948 Administração Geral Conceitos Fundamentais da Administração CEBRASPE 2025

Em relação à gestão de pessoas na contemporaneidade, julgue o item a seguir. O profissional de recursos humanos que atua como business partner desempenha o papel de protagonista no entendimento dos problemas de negócios em sua área de atuação, mas não interfere na definição da estratégia e dos indicadores de desempenho, cuja responsabilidade é exclusiva de profissionais especialistas na área.

A Certo

B Errado

ID 10947 Legislação Federal Lei do Estágio CEBRASPE 2025

Em relação ao contrato de trabalho do estagiário, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 11.788/2008. A duração do estágio superior a dois anos é permitida ao estagiário portador de deficiência.

A Certo

B Errado

ID 10946 Legislação Federal Lei do Estágio CEBRASPE 2025

Em relação ao contrato de trabalho do estagiário, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 11.788/2008. O estagiário que faltar ao estágio por quinze a trinta dias no ano, sem justificativa, terá o direito parcial a dez dias de recesso remunerado.

A Certo

B Errado

ID 10945 Legislação Federal Lei do Estágio CEBRASPE 2025

Em relação ao contrato de trabalho do estagiário, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 11.788/2008. A jornada de atividade em estágio de cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, pode ser de 40 horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.

A Certo

B Errado

ID 10944 Legislação Federal Lei do Estágio CEBRASPE 2025

Em relação ao contrato de trabalho do estagiário, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 11.788/2008. A concessão de bolsa é facultativa para a realização de estágio não obrigatório.

A Certo

B Errado

ID 10943 Legislação Federal Lei do Estágio CEBRASPE 2025

Em relação ao contrato de trabalho do estagiário, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 11.788/2008. Configura-se o vínculo empregatício entre o estagiário e a parte concedente quando concedidos benefícios relacionados à saúde.

A Certo

B Errado