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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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ID 125122 Administração Governança e Compliance CEBRASPE 2026

No que concerne à Política de Integridade e ao Programa de Integridade da FUNPRESP-JUD, julgue os itens a seguir.
O Programa de Integridade da FUNPRESP-JUD define-se normativamente como a adesão institucional contínua e o alinhamento consistente aos valores, aos princípios e às normas de alto padrão ético que norteiam o propósito da fundação.

A Certo

B Errado

ID 125121 Administração Governança e Compliance CEBRASPE 2026

No que concerne à Política de Integridade e ao Programa de Integridade da FUNPRESP-JUD, julgue os itens a seguir.
A Política de Integridade da FUNPRESP-JUD tem como objetivo principal estabelecer padrões de conduta para minimizar potenciais riscos financeiros decorrentes de investimentos.

A Certo

B Errado

ID 125120 Administração Governança e Compliance CEBRASPE 2026

No que concerne à Política de Integridade e ao Programa de Integridade da FUNPRESP-JUD, julgue os itens a seguir.
O Comitê de Riscos e Integridade da FUNPRESP-JUD, órgão de assessoramento temático à governança, é responsável pela fiscalização e pelo monitoramento da implementação do Programa de Integridade da FUNPRESP-JUD.

A Certo

B Errado

ID 125119 Legislação e Ética Profissional Código de Ética e Conduta (FUNPRESP-JUD) CEBRASPE 2026

Com base nas disposições do Código de Ética e de Conduta da FUNPRESP-JUD, julgue os itens subsecutivos.
De acordo com o referido código, o foco na otimização de resultados, quando voltado ao cumprimento dos objetivos da fundação, pode ser priorizado em detrimento da responsabilidade socioambiental.

A Certo

B Errado

ID 125118 Legislação e Ética Profissional Código de Ética e Conduta (FUNPRESP-JUD) CEBRASPE 2026

Com base nas disposições do Código de Ética e de Conduta da FUNPRESP-JUD, julgue os itens subsecutivos.
O colaborador da FUNPRESP-JUD pode aceitar gestos de cortesia como brindes ou convites de organizações interessadas nos negócios da fundação, contanto que o valor desses gestos de cortesia não ultrapasse meio salário mínimo.

A Certo

B Errado

ID 125117 Legislação e Ética Profissional Código de Ética e Conduta (FUNPRESP-JUD) CEBRASPE 2026

Com base nas disposições do Código de Ética e de Conduta da FUNPRESP-JUD, julgue os itens subsecutivos.
É vedado aos integrantes da FUNPRESP-JUD eximir-se da responsabilidade oriunda de seus atos ou inerente ao seu mandato ou emprego.

A Certo

B Errado

ID 125116 Legislação e Ética Profissional Código de Ética e Conduta (FUNPRESP-JUD) CEBRASPE 2026

Com base nas disposições do Código de Ética e de Conduta da FUNPRESP-JUD, julgue os itens subsecutivos.
A proibição do uso de informação privilegiada pelos colaboradores da FUNPRESP-JUD está condicionada à ocorrência de efetivo prejuízo financeiro ou patrimonial para a fundação.

A Certo

B Errado

ID 125115 Ética Ética e Valores Corporativos CEBRASPE 2026

Julgue os itens que se seguem, relativos à ética e aos princípios e valores corporativos.
Uma corporação global que fundamenta sua governança no princípio da tolerância e do respeito à diversidade cultural atua de forma ética ao tolerar e silenciar práticas de assédio e discriminação de gênero em suas filiais estrangeiras, sob a justificativa de respeito aos costumes locais.

A Certo

B Errado

ID 125114 Ética Ética e Valores Corporativos CEBRASPE 2026

Julgue os itens que se seguem, relativos à ética e aos princípios e valores corporativos.
Uma liderança organizacional pratica o valor da transparência radical ao omitir dos colaboradores os dados sobre crise financeira iminente, sob a justificativa de que o sigilo evita o pânico e mantém o foco na produtividade.

A Certo

B Errado

ID 125113 Ética Ética e Valores Corporativos CEBRASPE 2026

Julgue os itens que se seguem, relativos à ética e aos princípios e valores corporativos.
Um comitê de compliance age de forma ética ao punir rigorosamente diretor que tenha fraudado relatório financeiro, ainda que a fraude tenha evitado a demissão imediata de centenas de colaboradores da organização.

A Certo

B Errado