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A gestão de desempenho, dentro do contexto organizacional de uma instituição, preocupa-se com o nível de desempenho

A do indivíduo, do grupo e da organização.
B do resultado da instituição.
C somente da organização.
D somente do indivíduo.
E somente do indivíduo e do grupo.

A accountability na gestão pública

A atinge, especialmente, resultados obtidos individualmente pelos colaboradores da instituição.
B impõe avaliação padronizada de produção concreta por setor da entidade.
C aborda o compromisso de demonstrar o resultado obtido em relação aos recursos recebidos, a quem lhes ofereceu.
D não se aplica, haja vista ser conceito aplicável no setor privado.
E se debruça sobre a contabilidade de uma empresa, como foco principal.