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Entre as informações a serem asseguradas ao trabalhador pelo empregador, quando do fornecimento de EPI, está

A a informação de adaptações do EPI para pessoas com deficiências.
B a descrição das instruções em língua portuguesa, no caso de EPI importado.
C a forma adequada de uso e ajuste do EPI.
D a obrigatoriedade de manutenção e compra de peças de substituição.
E o número máximo de higienizações para garantir a manutenção da proteção original do EPI.

Nos aspectos sociais e psicológicos da saúde do trabalhador, à enfermagem compete

A elaborar normas de higiene e segurança do trabalhador.
B desenvolver ações administrativas que envolvam a prevenção contra riscos ergonômicos.
C participar da CIPA como representante do empregador.
D elaborar laudos de insalubridade.
E identificar problemas que afetem a saúde do trabalhador.

Conforme a atribuição de competências estabelecida pela política nacional de segurança e saúde no trabalho, julgue os itens que se seguem.

I Planejar, coordenar e orientar a execução do programa de alimentação do trabalhador é competência do Ministério do Trabalho e Emprego.

II Compete ao Ministério da Saúde subsidiar a formulação e a proposição de diretrizes e normas relativas à interseção entre as ações de segurança e saúde no trabalho.

III Cabe ao Ministério da Saúde promover a revisão periódica da listagem oficial de doenças relacionadas ao trabalho.

IV Difundir informações que contribuam para a proteção e promoção da saúde do trabalhador constitui competência do Ministério da Previdência Social. Estão certos apenas os itens

A I e III.
B I e IV.
C II e III.
D II e IV.
E I, II e IV.

As diretrizes para o desenvolvimento de ações no âmbito da política nacional de segurança e saúde no trabalho incluem a

A adoção de medidas especiais para atividades laborais de médio e alto risco.
B promoção da implantação de sistemas e programas de gestão da segurança e saúde nas secretarias de saúde e do trabalho de estados e municípios.
C estruturação de rede integrada de informações em saúde do trabalhador.
D inclusão de todos os empregadores e trabalhadores no sistema nacional de promoção e proteção da saúde.
E promoção de agenda integrada de inspeções em segurança e saúde no trabalho.

Acerca da atuação da enfermagem voltada à saúde do trabalhador, julgue os próximos itens.

I Na atenção secundária, a atuação do enfermeiro visa recuperar lesões, tratar doenças ocupacionais e contribuir para a reabilitação do ser humano para o trabalho.

II As ações primárias que podem ser desenvolvidas pela enfermagem do trabalho incluem a manutenção da saúde e a profilaxia de doenças relacionadas ao trabalho.

III A finalidade essencial da enfermagem nas situações de trabalho é evitar riscos individuais e coletivos que possam acarretar incapacidade dos trabalhadores. Assinale a opção correta.

A Apenas o item II está certo.
B Apenas os itens I e II estão certos.
C Apenas os itens I e III estão certos.
D Apenas os itens II e III estão certos.
E Todos os itens estão certos.

A respeito da legislação relacionada à segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

I As normas regulamentadoras do trabalho não são de observância obrigatória, sendo apenas uma recomendação aos empregadores e trabalhadores.

II A redução dos riscos relacionados ao trabalho é um direito do trabalhador.

III As normas regulamentadoras do trabalho tratam da segurança do trabalhador, mas não tratam sobre medicina e saúde no trabalho. Assinale a opção correta.

A Apenas o item I está certo.
B Apenas o item II está certo.
C Apenas o item III está certo.
D Apenas os itens I e II estão certos.
E Todos os itens estão certos.

Segundo a Norma Regulamentadora 6 (NR-6), o equipamento de proteção individual (EPI) deve

A ter a sua limpeza, guarda e conservação sob a responsabilidade do trabalhador.
B ser adquirido obrigatoriamente pelo trabalhador.
C ser comercializado ou colocado à venda pelo empregador.
D ser selecionado pelo trabalhador, considerando as exigências estabelecidas nos dispositivos legais.
E ter amostras recolhidas pela organização e enviadas ao órgão regional competente para análise.

De acordo com a NR-5, CIPA, a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA)

A tem como atribuição promover, anualmente, em conjunto com o serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT), onde houver, a semana interna de prevenção de acidentes do trabalho (SIPAT).
B é responsável por elaborar e implementar o programa de gerenciamento de riscos e o programa de controle médico de saúde ocupacional.
C não trata de temas como prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho, uma vez que são temas sigilosos que podem expor a vítima.
D é impedida de propor medidas para a solução dos problemas identificados em análises dos acidentes e doenças relacionados ao trabalho, por não ser uma comissão técnica.
E é responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas normas regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organização.

A comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA)

A é composta apenas por empregados designados pela organização.
B terá os seus membros eleitos para mandato com a duração de três anos, vedada a reeleição.
C terá as suas reuniões realizadas fora da organização para não se interromper os processos de trabalho em andamento.
D é composta por representantes da organização e dos empregados.
E tem o vice-presidente como responsável pela convocação dos seus membros para reuniões.

Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, seja capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador é considerada agente

A químico.
B biológico.
C de acidentes.
D físico.
E ergonômico.