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Banca

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177 questões encontradas

ID 168858 Matemática Financeira Juros Compostos FCC 2017

Um empréstimo foi obtido para ser liquidado em 10 parcelas mensais de R$ 2.000,00, vencendo-se a primeira parcela um mês
após a data da obtenção. A taxa de juros negociada com a instituição financeira foi 2% ao mês no regime de capitalização
composta. Se, após o pagamento da oitava parcela, o devedor decidir liquidar o saldo devedor do empréstimo nesta mesma
data, o valor que deverá ser pago, desprezando-se os centavos, é, em reais,

A 3.846,00.

B 3.883,00.

C 3.840,00.

D 3.880,00.

E 3.845,00.

ID 168848 Tecnologia da Informação Vírus de Arquivo FCC 2017

Um usuário notou que o computador ficou demasiadamente lento após a abertura de um e-mail recebido pela internet.
Considerando esse sintoma de infecção e que colegas alegaram que receberam e-mails duvidosos desse usuário, trata-se de
um malware do tipo

A Backdoor.

B Spyware.

C Worm.

D Rootkits.

E Trojan.

ID 168842 Língua Portuguesa Pronomes FCC 2017

... que teriam o paisagismo do artista plástico... (3º parágrafo)

... para lhe propiciar um ambiente natural e sadio (3º parágrafo)

Os termos sublinhados acima referem-se, respectivamente, a:

A documento − natureza

B Brasília − homem

C áreas verdes − homem

D áreas verdes − natureza

E Brasília − ambiente sadio

ID 168831 Administração Geral Custo de Capital FCC 2017

Suponha que determinada organização paute seu planejamento de RH utilizando o modelo baseado em segmento de cargos. De acordo com tal opção, a referida organização deverá adotar, como condição necessária para o modelo,

A o conceito de que as necessidades de pessoal são variáveis, condicionadas à procura estimada do produto.

B a elaboração de mapas de substituição e organogramas de encarreiramento para organizar a força de trabalho.

C a realização da análise histórica do fluxo de pessoal, consistente nas entradas e saídas para uma predição de curto e longo prazo.

D a escolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.

E a análise do desempenho individual de cada funcionário, para identificar os que podem ser desligados ou substituídos em situações contingenciais.

ID 168824 Tecnologia da Informação Colaboração e Mensageria FCC 2017

Um Analista de Suporte possui uma única instalação do Apache Tomcat 8 com múltiplas instâncias em execução em diferentes
combinações de IP/porta. Cada pasta de instância possui as pastas conf, logs, temp, webapps e work. De acordo com as
especificações do Tomcat 8 a subpasta conf de cada pasta de instância deve conter, no mínimo, uma cópia de alguns arquivos
de CATALINA_HOME\conf\, que são:

A console.xml, web.xml e config.xml.

B domain.xml, standalone.xml e web.xml.

C server.xml e web.xml.

D build.xml, deploy.xml e server.xml.

E manifest.xml, web-inf.xml e deploy.xml.

ID 168822 Tecnologia da Informação Linguagens de Programação FCC 2017

Ao elaborar um modelo de Caso de Uso usando Unified Modeling Language – UML, um Analista de Sistemas levantou,
hipoteticamente, os seguintes requisitos: o Cidadão que interage com o sistema pode atuar de forma geral como Cidadão, mas
também de formas específicas como Pessoa Física ou Pessoa Jurídica. As diferentes formas de atuação do cidadão, indicam

A uma inclusão do Ator Cidadão nos Casos de Uso Pessoa Física ou Jurídica.

B um relacionamento entre um Ator e dois Casos de Uso do tipo Generalização.

C um relacionamento entre atores do tipo Generalização.

D um relacionamento entre Casos de Uso do tipo Extensão.

E uma expansão dos Casos de Uso Pessoa Física ou Jurídica em Cidadão.

ID 53543 Direito Processual do Trabalho Execução FCC 2017

Temerosa de que seus ativos financeiros fossem bloqueados, após receber o Mandado de Citação e Pagamento em execução de uma reclamação trabalhista a qual não tinha nenhuma responsabilidade, a Empresa B interpôs exceção de préexecutividade. Após cumpridas as formalidades legais, o juiz julgou-a procedente e excluiu a Empresa B da lide, determinando que o exequente indicasse outros meios para prosseguimento da execução. Neste caso, e em conformidade com a CLT, o recurso cabível pelo exequente contra a referida decisão é

A Agravo de Instrumento.

B Recurso Ordinário.

C Recurso de Revista.

D Agravo de Petição.

E Mandado de Segurança.

ID 53536 Direito Processual do Trabalho Decisão e eficácia FCC 2017

Segundo a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho - TST, contra a decisão que defere a tutela provisória é cabível

A Mandado de segurança, ainda que a tutela tenha sido deferida na sentença, para o fim de conceder efeito suspensivo à decisão.

B Recurso ordinário se a tutela tiver sido concedida na sentença, cabendo mandado de segurança apenas para obter a suspensão dos efeitos imediatos da tutela provisória.

C Mandado de segurança, desde que a decisão concessiva da tutela tenha se dado antes da sentença, por não haver recurso próprio, sendo que o mandamus não perde o objeto com a superveniência da sentença nos autos originários.

D Mandado de segurança, desde que a decisão concessiva da tutela tenha se dado antes da sentença, por não haver recurso próprio, sendo atacável por recurso ordinário a concessão de tutela provisória proferida em sentença.

E Recurso ordinário, na hipótese de a tutela ter sido concedida antes da sentença ou na própria sentença, sendo que na primeira hipótese a interposição do recurso suspende o curso do processo.

ID 53514 Direito Processual do Trabalho Varas do Trabalho FCC 2017

A respeito da competência das Varas do Trabalho, segundo a legislação trabalhista em vigor, considere:

I. A ação de consignação em pagamento que o empregador promover em face do empregado deve ser proposta no foro do domicílio deste, desde que esta situação esteja prevista no seu contrato de trabalho, caso contrário, a competência será da Vara onde se deu a contratação do trabalhador.

II. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima.

III. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha sido contratado ou a localidade mais próxima.

IV. Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.

V. Mesmo em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, a competência continuará sendo exclusiva da Vara da localidade da prestação dos respectivos serviços, eis que se trata de regra mais benéfica ao empregado. Está correto o que consta APENAS em

A I, II e IV.

B II e IV.

C II e III.

D I, III e V.

E I e V.

ID 53512 Direito Processual do Trabalho Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST FCC 2017

Conforme jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho - TST, será concedida gratuidade no processo do trabalho às pessoas

A jurídicas, não bastando a mera declaração, sendo necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte arcar com as despesas do processo.

B ísicas apenas, desde que declarem, pessoalmente, ou por advogado, munido de procuração com poderes específicos para este fim, não terem condições de demandar sem prejuízo do sustento próprio ou da família.

C físicas, desde que declarem pessoalmente não terem condições de demandar sem prejuízo do sustento próprio ou da família, não sendo possível o deferimento para as pessoas jurídicas.

D jurídicas, bastando a juntada de declaração pessoal ou por advogado com poderes específicos, de que a parte não possui condições de arcar com as despesas do processo.

E físicas, desde que declarem pessoalmente não terem condições de demandar sem prejuízo do sustento próprio ou da família, e estiverem assistidas pelo sindicato de classe.