QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

30 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.840 questões FGV 25.316 questões FCC 24.712 questões AOCP 23.496 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 11.173 questões Instituto Quadrix 10.156 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões OBJETIVA 2.462 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões INSTITUTO CONSULPAM 80 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
Encontre as questões que procura
Limpar filtros
20.104 questões encontradas
ID 117693 Medicina Geral VUNESP 2020

Em um procedimento de conservação de um cadáver não necropsiado, é possível aplicar fluidos preservantes em uma artéria ao mesmo tempo em que se retira o sangue através de uma veia. Assinale a alternativa que apresenta a(s) via(s) de acesso mais frequentemente empregada(s) para a introdução do fluido conservador.

A Artéria poplítea.
B Artéria aorta abdominal ou artéria renal.
C Artéria coronária direita.
D Jugular externa e braquial.
E Artéria carótida comum ou artéria femoral.
ID 117692 Administração Geral Teorias da Administração VUNESP 2020

Tem como principal objetivo da administração científica a promoção da máxima prosperidade tanto para empregadores como para empregados. Tal condição, segundo seus principais teóricos, deveria ser garantida por meio

A das elevadas margens de lucro e da máxima eficiência.
B do baixo custo de produção e dos altos salários.
C da qualidade contínua e da diminuição da fadiga.
D dos ganhos de mercado e da redução das horas de trabalho.
E do enfrentamento da cera e da colaboração compartilhada.
ID 117691 Administração Geral Teoria clássica VUNESP 2020

A Teoria Clássica de Administração tem por princípios a unidade de comando, hierarquia da autoridade e amplitude de controle. Por amplitude de controle, entende-se

A o número de subordinados que podem ser supervisionados.
B a quantidade de tarefas e rotinas que o departamento centraliza.
C o nível hierárquico em que a autoridade é estabelecida.
D o grau de responsabilidade atribuída à supervisão.
E o âmbito a que o departamento responde no processo produtivo.
ID 117689 Administração Geral Gestão Estratégica VUNESP 2020

Fatores endógenos e fatores exógenos na análise SWOT correspondem a

A forças e fraquezas; ameaças e oportunidades.
B ameaças e oportunidades; forças e fraquezas.
C orças e ameaças; fraquezas e oportunidades.
D fraquezas e ameaças; oportunidades e forças.
E oportunidades e forças; fraquezas e ameaças.
ID 117687 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional VUNESP 2020

As ações voltadas para a definição ou para o fortalecimento da cultura organizacional têm por objetivo

A aumentar a qualidade de processos.
B efetivar ações estratégicas.
C disseminar responsabilidades
D promover recursos disponíveis.
E estabelecer orientações gerais.
ID 117686 Administração Geral Teorias da Administração VUNESP 2020

Controle organizacional terá por características

A abrangência mercadológica, finalidade interna e produtividade almejada.
B tempo de duração, impacto estrutural e hierarquia de mando.
C impacto normativo, incidência de erros e tecnologias em uso.
D correção de planos, estruturação organizacional e ganhos de resultado.
E dimensão temporal, abrangência do impacto e responsabilidade decisória.
ID 117685 Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção VUNESP 2020

O recrutamento interno é definido como

A instrumento de incentivo ao desenvolvimento organizacional.
B balizamento para a definição de planos e carreiras e salários.
C alternativa necessária à limitação de profissionais no mercado.
D opção para continuamente atrair novos talentos à organização.
E meio de transferência horizontal ou vertical de empregados.