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CEBRASPE 51.840 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.496 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 11.173 questões Instituto Quadrix 10.156 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões OBJETIVA 2.462 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 111867 Administração Geral Estrutura e Desenho Organizacional SELECON 2024

Há um tipo de organograma que apresenta um visual suave e que é relacionado ao trabalho em equipe. Esse organograma que é utilizado pelas organizações quando desejam sublimar a autoridade com o objetivo de reduzir conflitos, como nas áreas acadêmicas das universidades ou em hospitais, é do tipo:

A linear
B radial
C militar
D vertical
ID 111866 Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional e Relações Interpessoais SELECON 2024

O conjunto de características psicológicas estáveis e definidoras do indivíduo e que também o diferencia dos outros, refletindo-se em seu comportamento em equipe, refere-se ao conceito de personalidade. Nesse sentido, a pessoa que é sociável, comunicativa, assertiva e que se sente confortável nas relações interpessoais é a que tem o modelo de personalidade denominada:

A abertura a novas experiências
B estabilidade emocional
C agradabilidade
D extroversão
ID 111864 Odontologia Geral SELECON 2024

De acordo com o § 2º do Art. 29 da Resolução CRO-MT- n.º 02/2018, de 05/11/2018 (Regimento Interno do Conselho Regional de Odontologia de Mato Grosso), perde o mandato o Conselheiro que:

A estiver afastado de licença médica por período superior a 120 (cento e vinte) dias intercalados
B faltar, com justificativa prévia do CRO-MT, a 02 (duas) sessões consecutivas ou a 06 (seis) intercaladas
C faltar, sem justificativa ou licença prévia do CRO-MT, a 3 (três) sessões consecutivas ou a 06 (seis) intercaladas
D estiver afastado de licença por motivo de curso no exterior por período superior a 90 (noventa) dias consecutivos
ID 111863 Odontologia Geral SELECON 2024

De acordo com o Art. do Código de Ética do CRO-MT (Resolução CFO - n.º 118/2012), é permitido ao cirurgião-dentista:

A fixar honorários profissionais considerando a condição socioeconômica do paciente
B usar formulários de instituições públicas para atestar fatos verificados na clínica privada
C comercializar recibos, notas fiscais ou prescrições de especialidades farmacêuticas
D negar ao paciente acesso ao seu prontuário ou qualquer documento comprobatório do tratamento realizado
ID 111862 Administração Geral Processo Administrativo (PODC) SELECON 2024

O elemento do processo organizacional que estabelece a linha de autoridade formal de uma empresa, definindo sua estrutura hierárquica de relações entre seus membros e autoridades organizacionais, é o denominado:

A cadeia de comando
B unidade de comando
C amplitude de controle
D especialização do trabalho
ID 111861 Administração Geral Estrutura e Desenho Organizacional SELECON 2024

O tipo de departamentalização utilizado geralmente por empresas industriais de grande porte, que tem como uma de suas vantagens o fato de obter uma maior eficiência em suas operações e menores desperdícios em função de seu foco na racionalização das diferentes etapas de execução do trabalho, e como uma de suas desvantagens apresentar menor flexibilidade e menor capacidade de adaptação frente às mudanças tecnológicas e ambientais, é a departamentalização do tipo:

A produto
B funcional
C processo
D geográfica
ID 111860 Administração Geral Estrutura Organizacional SELECON 2024

Os sistemas de administração de pessoas (Likert, 1971) adotam em sua definição variáveis comparativas como o processo decisorial, o sistema de comunicação, o relacionamento interpessoal e os sistemas de recompensas e punições. O sistema em que no relacionamento interpessoal a ênfase é colocada no trabalho em equipe, sendo a formação de grupos espontânea e as relações interpessoais baseadas na confiança entre as pessoas e não em esquemas formais, é o sistema do tipo:

A consultivo
B participativo
C autoritário-coercitivo
D autoritário-benevolente
ID 111859 Administração Geral Geral SELECON 2024

O método de avaliação tradicional de desempenho que apresenta como vantagens a facilidade do registro da avaliação e a visão resumida dos fatores de avaliação valorizados pela organização, e como desvantagens a criação de condições favoráveis às distorções percentuais e a escassa flexibilidade quanto à decisão de fatores de avaliação, é o método denominado:

A escolha forçada
B comissão de avaliação
C avaliação por competência
D escalas gráficas de classificação
ID 111858 Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção SELECON 2024

No desenvolvimento das equipes de trabalho, o processo de atração de novos membros para a equipe é denominado recrutamento. Nesse sentido, é vantagem do recrutamento externo:

A promover lealdade à empresa
B gerar maior motivação para o pessoal
C renovar e enriquecer o patrimônio humano da empresa
D desenvolver espírito sadio de competição entre as pessoas