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Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular. Jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo. Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis. Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. Todos esses são deveres fundamentais do servidor público e estão descritos na Seção 2 do Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, o qual, em seu artigo primeiro, aprova o

A Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
B Código de Conduta Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
C Código de Princípios do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
D Código de Cidadania do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
E Código de Moral do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia Cargo: Técnico Administrativo em Educação - Área: Tecnólogo em Gestão Pública Prova: Instituto AOCP - IFBA - Técnico Administrativo em Educação - Área: Tecnólogo em Gestão Pública - 2024

Considerando o direito fundamental à livre manifestação do pensamento e o código de ética dos servidores públicos federais, o agente público

A poderá expressar-se livre e ilimitadamente em seu ambiente de trabalho.
B poderá expressar-se livre e ilimitadamente fora do ambiente de trabalho.
C poderá expressar-se livre e ilimitadamente em suas redes sociais, vedado o anonimato.
D poderá expressar-se livre e ilimitadamente por meio da interação nas redes sociais de terceiros, vedado o anonimato.
E não poderá expressar-se livre e ilimitadamente em seu ambiente de trabalho e fora dele, inclusive nas suas redes sociais e redes sociais de terceiros, vedado o anonimato.
Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia Cargo: Técnico Administrativo em Educação - Área: Assistente em Administração Prova: Instituto AOCP - IFBA - Técnico Administrativo em Educação - Área: Assistente em Administração - 2024

O canal de denúncias desempenha um papel importante na melhoria dos controles internos de uma organização. Ao receber e investigar denúncias, as empresas podem identificar lacunas nos processos internos e implementar medidas corretivas para fortalecer os controles, reduzindo assim o risco de ocorrência de irregularidades futuras. Isso contribui para uma gestão mais eficaz dos riscos e para a proteção da reputação e dos interesses da organização. Nesse sentido, dentre os preceitos do Código de Conduta Ética e Integridade do Banco do Nordeste do Brasil, consta o de

A restringir as denúncias às partes externas do Banco do Nordeste do Brasil.
B restringir as denúncias aos funcionários internos do Banco do Nordeste do Brasil.
C garantir o anonimato do denunciante, se desejado, para fornecer proteção contra atos de retaliação.
D exigir que todas as denúncias sejam apresentadas diretamente à alta administração do Banco do Nordeste do Brasil.
E promover punições severas para os infratores, como forma de dissuasão para futuras infrações.

Acerca da ética geral e profissional, assinale a alternativa INCORRETA.

A Comportamento antissocial ou incivilidade no ambiente de trabalho abrange os comportamentos voluntários que violam intencionalmente as regras estabelecidas e que, ao serem expressos, ameaçam o bem-estar das organizações e de seus membros.
B Dentre as tipologias de desvios de caráter no ambiente de trabalho, estão as agressões pessoais que se relacionam a assédio sexual, abuso verbal, dentre outros.
C Dentre os desvios de conduta da categoria produção, estão: sair mais cedo, reduzir o ritmo de trabalho intencionalmente e desperdiçar recursos.
D Ética é uma característica que vem de “berço”, portanto treinamentos e workshops que busquem reforçar padrões de comportamentos positivos não trazem benefícios quando a pauta é a questão ética.
E Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.

De acordo com as regras deontológicas previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994), assinale a alternativa INCORRETA.

A A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele.
B O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar.
C A moralidade da Administração Pública está limitada à distinção entre o bem e o mal, sendo indiferente a ideia de que o fim é sempre o bem comum.
D O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
E Em razão de a função pública ser tida como exercício profissional e integrar a vida particular, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada de cada servidor público podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão Cargo: Técnico em Laboratório - Área Eletroeletrônica Prova: Instituto AOCP - IFMA - Técnico em Laboratório - Área Eletroeletrônica - 2023

Sobre o Código de Ética dos Servidores Públicos (Decreto Federal nº 1.171/1994), preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.

Toda ausência __________ do servidor de seu local de trabalho é fator de __________ do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

A injustificada / desmoralização
B inaceitável / estremecimento
C injustificada / responsabilização
D extraordinária / desestabilização
E extraordinária / reflexão
Órgão: Universidade Federal do Recôncavo da Bahia Cargo: Médico Veterinário - Área: Clínica Médica Veterinária Prova: Instituto AOCP - UFRB - Médico Veterinário - Área: Clínica Médica Veterinária - 2023

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994), assinale a alternativa que apresenta um dever fundamental do servidor público.

A Promover o bem-estar social.
B Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança individuais.
C Participar efetivamente da Comissão de Ética do órgão ou da entidade a que estiver vinculado.
D Abster-se de exercer suas prerrogativas funcionais contrariamente aos próprios interesses.
E Divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, bem como estimular o seu integral cumprimento.
Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão Cargo: Professor - Área: Produção Animal Prova: Instituto AOCP - IFMA - Professor - Área: Produção Animal - 2023
Texto associado
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir, a respeito de ética no setor público.

É vedado ao servidor público ser conivente com erro ou infração ao citado código de ética ou ao código de ética da sua profissão, salvo se assim agir em razão do seu espírito de solidariedade.

C Certo
E Errado
Órgão: Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis Cargo: Atividades de Fiscalização da Produção de Combustíveis II Prova: CESPE/CEBRASPE - ANP - Atividades de Fiscalização da Produção de Combustíveis II - 2022

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público, EXCETO

A permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
B pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
C alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
D fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.
E apresentar-se ao trabalho com vestimentas de baixo custo, ainda que estejam adequadas ao exercício da função.
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à ética no setor público.

A existência de regras constitutivas, que indicam como e o que pode ser feito na atuação dos servidores públicos, não fere o princípio da legalidade, embora este tenha uma relação mais direta com as regras imperativas, que dizem o que não pode ser feito e o que deve ser feito.

C Certo
E Errado