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Durante um processo de reestruturação, uma organização revisou os papéis exercidos em seus diferentes níveis hierárquicos. A análise mostrou que, embora todas as posições desempenhem algum grau de atividade administrativa, as responsabilidades relacionadas à definição de objetivos, tomada de decisões amplas e supervisão geral tornam-se mais frequentes conforme se avança para níveis mais altos da estrutura. Considerando a distribuição das funções administrativas, é correto afirmar que

A nos níveis básicos da estrutura concentram-se as decisões estratégicas de longo prazo.
B quanto maior a especialização técnica, maior a necessidade de atuar com todas as funções administrativas.
C as funções administrativas tornam-se mais intensas à medida que se sobe na hierarquia organizacional.
D a administração é exercida sobretudo por especialistas em processos gerenciais formais.
E a intensidade das funções administrativas é fixa e independe da posição ocupada.

A Revolução Digital transformou profundamente a forma de administrar. Atividades que antes exigiam grande volume de trabalho manual, como registros funcionais, folha de pagamento e administração de benefícios, passaram a ser executadas com rapidez e precisão por sistemas informatizados, operados por especialistas. Ao mesmo tempo, funções mais complexas passaram a ser apoiadas por ferramentas on-line que ampliam a capacidade de análise e tomada de decisão. Diante desse cenário, administrar no contexto pós-Revolução Digital significa

A integrar o uso de sistemas de informação a decisões que combinam rotinas operacionais e funções estratégicas.
B concentrar a função administrativa na análise de dados, visto que a automação elimina a necessidade de intervenção humana em decisões.
C priorizar o uso de sistemas informatizados para estruturar processos de trabalho, garantindo padronização das rotinas e maior controle operacional.
D tratar a administração como uma atividade burocrática, facilitada por sistemas de registro e armazenamento eletrônico.
E utilizar tecnologias digitais como ferramentas de consulta, mantendo a maior parte das decisões e procedimentos organizacionais em formatos tradicionais e manuais.