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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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2 questões encontradas
ID 180953 Administração Geral Aspectos Gerais da Avaliação de Desempenho FCC 2026

Um modelo integrado de avaliação profissional abrange um sistema estruturado que leva em consideração entradas e saídas. Neste sentido, a saída deste sistema é a avaliação de

A Atitudes.
B Valores.
C Competências.
D Conhecimentos.
E Habilidades.
ID 166327 Administração Geral Aspectos Gerais da Avaliação de Desempenho CESGRANRIO 2019

Um funcionário da área de RH de uma organização pública disse: “Não sei para que fazemos avaliação de desempenho do nosso quadro administrativo. Não podemos
despedir ninguém porque todos têm estabilidade de emprego”.
Outro funcionário contestou-o e observou que a avaliação
de desempenho é um elemento integrador das práticas
de RH porque complementa o trabalho dos processos de

A aplicação de pessoas, no sentido de monitorar e localizar as pessoas com as características adequadas
para os negócios da organização.
B manutenção de pessoas, proporcionando-lhes retroação a respeito de seu desempenho e de suas potencialidades.
C monitoração e controle de pessoas, ao indicar o desempenho e os resultados alcançados.
D desenvolvimento de pessoas, ao indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e
as fragilidades a serem corrigidas.
E provisão de pessoas, no sentido de indicar se elas estão bem integradas em seus cargos e tarefas.