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Acerca da gestão de pessoas e da psicologia nas teorias administrativas, julgue os itens a seguir.
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CEBRASPE
51.363 questões
FGV
25.316 questões
FCC
24.632 questões
AOCP
23.456 questões
IBFC
11.190 questões
VUNESP
10.983 questões
Instituto Quadrix
9.793 questões
FUNDATEC
9.088 questões
IBADE
7.820 questões
CESGRANRIO
6.013 questões
OBJETIVA
4.740 questões
CONSULPLAN
4.174 questões
FEPESE
3.585 questões
IADES
3.439 questões
IESES
2.627 questões
SELECON
2.377 questões
IDECAN
1.907 questões
MS CONCURSOS
1.485 questões
Instituto Legalle
1.281 questões
FAFIPA
1.161 questões
FUMARC
842 questões
ACAFE
551 questões
INSTITUTO AOCP
430 questões
NUCEPE
378 questões
FUNIVERSA
348 questões
FAURGS
203 questões
FIOCRUZ
48 questões
MACKENZIE
48 questões
CETRO
17 questões
268 questões encontradas
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Sobre os aspectos que envolvem a temática da administração de empresas, julgue os seguintes itens.
Cada organização cultiva e mantém sua própria cultura e alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente enquanto outros são mais ocultos.
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O planejamento permite a análise dos objetivos organizacionais e a definição dos planos de ação, que impactarão o resultado futuro de uma empresa. Com base nesse princípio, julgue os seguintes itens.
A análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats) permite uma avaliação estratégica dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças dos negócios. O início acontece com a avaliação dos pontos fortes e fracos. A segunda etapa analisa as oportunidades (para aproveitar os pontos fortes) e as ameaças (para neutralizar ou reverter as fraquezas).
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Sobre Governança Corporativa e de acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), julgue os seguintes itens.
O código de conduta eleva o nível de confiança interno e externo da organização. O conselho de administração é o guardião dos princípios e dos valores da organização. Na prática, o código de conduta deve ser executado apenas pelos colaboradores de nível operacional, evitando conflito de interesses de seus conselheiros, diretores e sócios.
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Administração diz respeito ao processo de tomada de decisão nos negócios. De modo sintético, relaciona-se com planejamento, organização, direção e controle dos recursos, com a pretensão de atingir os objetivos planejados. Nesse sentido, as teorias da administração fundamentam a atuação dos administradores. Com base na evolução do pensamento administrativo, julgue os seguintes itens.
A Escola da Administração Científica, desenvolvida por Frederick Winslow Taylor, teve como objetivo o aumento da eficiência industrial. Para isso, a ênfase dos trabalhos foi baseada na racionalização das tarefas. Em termos práticos, adotou princípios como o estudo dos tempos e movimentos, a divisão do trabalho e a concepção de homem econômico.
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Quanto ao trabalho em equipe, julgue os próximos itens.
Comportamentos mais assertivos e colaborativos são problemas triviais encontrados em uma equipe de trabalho coesa.
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A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os próximos itens.
A modalidade de treinamento em serviço (também conhecida como on the job ) pode ser realizada de várias formas, entre elas o Coaching que é a movimentação das pessoas em várias posições e setores na organização no esforço de desenvolver suas habilidades, conhecimento e capacidades, visando prepará-los para uma nova função.
Supondo que você seja responsável por treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma secretaria da Prefeitura de João Pessoa, qual é o processo realizado por você que consiste das etapas ou estágios de pré-chegada, encontro e metamorfose?
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Em relação ao planejamento estratégico e suas estratégias, julgue os seguintes itens.
