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No que se refere aos tipos de departamentalização, julgue o item a seguir. A estrutura matricial, ao sobrepor a departamentalização funcional à de projetos ou produtos, rompe com o princípio clássico da unidade de comando, o que produz como vantagens diretas a mitigação de conflitos de autoridade e a simplificação do processo decisório.

A Certo
B Errado
Órgão: TCE RN Cargo: Especialidade Administração Gestão de Políticas Públicas Gestão Pública Prova: CESPE CEBRASPE - TCE RN - Especialidade Administração Gestão de Políticas Públicas Gestão Pública - 2026
Texto associado
Considerando as teorias que alicerçam a governança corporativa, julgue os itens a seguir.

A teoria da agência aborda o conflito de interesses entre os acionistas e os gestores, sugerindo mecanismos de controle e incentivos para o alinhamento dos objetivos de ambos.

C Certo
E Errado
Órgão: Superintendência de Seguros Privados Cargo: Analista Técnico - Área: Supervisão e Regulação de Mercados Prova: CESPE/CEBRASPE - SUSEP - Analista Técnico - Área: Supervisão e Regulação de Mercados - 2025

De acordo com as normas brasileiras relacionadas ao gerenciamento de projetos,

A o engajamento das partes interessadas tem como objetivo identificar, compreender e tratar as necessidades, os interesses e as preocupações das partes interessadas.
B as partes interessadas devem atuar no projeto de forma mediada pelos membros da equipe de trabalho, não devendo nele se envolver direta ou ativamente.
C o engajamento das partes interessadas tem como objetivo principal a produção de material de divulgação do projeto para manter as partes de interesse motivadas com o propósito do projeto.
D são consideradas partes interessadas apenas aquelas externas ao projeto, como investidores e patrocinadores.
E o processo de identificar as partes interessadas para benefício do projeto deve ser realizado apenas no início de um projeto.
Órgão: Agência Espacial Brasileira Cargo: Tecnologista Júnior - Área: Desenvolvimento Tecnológico Prova: CESPE/CEBRASPE - AEB - Tecnologista Júnior - Área: Desenvolvimento Tecnológico - 2025

Um coordenador de projetos, em seu primeiro relatório de gestão, destacou a importância das seguintes habilidades: 1) desenvolver e aplicar novos métodos de gerenciamento de tarefas para otimizar o tempo da equipe; 2) dedicar tempo para mediar conflitos e alinhar expectativas entre os membros de diferentes setores; 3) analisar os relatórios de mercado para realinhar a estratégia de longo prazo do seu departamento. Com base no exposto, essas habilidades se referem, respectivamente, à

A habilidade humana, habilidade técnica e habilidade conceitual.
B habilidade conceitual, habilidade humana e habilidade técnica.
C habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual.
D habilidade técnica, habilidade conceitual e habilidade humana.
E habilidade humana, habilidade conceitual e habilidade técnica.

Durante a organização de um simpósio científico na UENF, a equipe administrativa precisou gerenciar várias demandas simultâneas: a diretora do setor representou a universidade em uma reunião com parceiros externos, um assistente transmitiu à equipe interna e a membros de outras organizações as novas diretrizes da reitoria sobre prestação de contas, enquanto outro colaborador monitorava prazos e elaborava relatórios com dados recebidos dos departamentos acadêmicos. Além disso, a coordenadora interveio para resolver um conflito entre dois setores sobre o uso de espaço físico e realocou orçamento para atender às prioridades do evento. Com base na teoria dos papéis gerenciais de Mintzberg, é correto afirmar que os profissionais envolvidos exerceram, respectivamente, os papéis de:

A representante, líder, monitorador, solucionador de conflitos e alocador de recursos.
B representante, disseminador, monitorador, solucionador de conflitos e alocador de recursos.
C agente de ligação, disseminador, empreendedor, negociador e alocador de recursos.
D líder, porta-voz, monitorador, solucionador de conflitos e negociador.
E representante, disseminador, porta-voz, empreendedor e alocador de recursos.
Órgão: Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro Cargo: Técnico - Área: Assistente Administrativo Prova: Instituto AOCP - UENF - Técnico - Área: Assistente Administrativo - 2025

Julgue o item subsequente, que versa sobre administração financeira. A partir de demonstrações financeiras, os stakeholders de uma organização podem ter uma visão geral da sua situação financeira e, assim, avaliar aspectos contábeis de seu desempenho e progresso.

A Certo
B Errado

Julgue o item subsequente, que versa sobre administração financeira. O processo de planejamento financeiro inicia-se com a elaboração de planos financeiros e orçamentos de curto prazo que, em sequência, orientam o plano financeiro de longo prazo e, por conseguinte, as metas estratégicas da organização.

A Certo
B Errado

Acerca de estrutura e estratégia organizacionais, assinale a opção correta.

A Uma estrutura com baixa amplitude administrativa possui custos administrativos maiores, pela necessidade de haver mais chefes para menos subordinados.
B Na estrutura linear, cada subordinado reporta-se a vários chefes, cada um deles na sua área de atuação, não havendo, portanto, unidade de comando.
C Cada organização possui uma estrutura formal, representada por um organograma, e uma estrutura informal, que se estabelece de forma espontânea e que se extingue com o tempo.
D As estruturas organizacionais possuem os mesmos graus de centralização e descentralização.
E À medida que se sobe na estrutura organizacional, eleva-se a amplitude de controle.

Coordenar a elaboração do direcionamento estratégico, das diretrizes orçamentárias, dos orçamentos e planos de trabalho anuais, bem como de outros documentos que subsidiem a definição da ação do sistema SEBRAE, para serem submetidas à aprovação do Conselho Deliberativo Nacional, constitui uma das atribuições do

A diretor-presidente.
B chefe da Unidade de Estratégia e Transformação.
C diretor de administração e finanças.
D diretor técnico.

É atribuição do Diretor Técnico do SEBRAE nacional

A estabelecer instrumentos e mecanismos de coordenação e avaliação do desempenho e dos resultados das ações executadas pelo sistema SEBRAE.
B implantar e operacionalizar sistema de informações gerenciais para subsidiar o planejamento e a tomada de decisões.
C gerir os recursos materiais, financeiros e humanos de que o sistema SEBRAE necessita.
D executar o controle da gestão administrativa, orçamentária e financeira, submetendo os resultados obtidos ao Conselho Deliberativo Nacional.