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O quadro abaixo apresenta as metáforas organizacionais, preconizadas por Gareth Morgan, e suas definições elementares:
Metáforas
Definições Elementares
I. Máquinas
W. Sistemas abertos com complexas necessidades de satisfação dos empregados.
II. Organismos
X. Sistemas coletivos aos quais os empregados pertencem, ao invés de serem locais de trabalho individualizados.
III. Cérebros
Y. Sistemas burocráticos, eficientes é previsíveis.
IV. Culturas
Z. Sistemas de processamento de informações e tomadas de decisões.

A correlação correta entre as Metáforas e as Definições Elementares encontra-se em

A I-Z - II - Y - III-W - IV-X.
B I-Z - II - X - III-Y - IV-W.
C I-W - II - Y - III-X - IV-Z.
D I-X - II - Z - III-W - IV-Y.
E I-Y - II - W - III-Z - IV-X.
Órgão: Companhia de Gás da Bahia Cargo: Analista de Processos Organizacionais - Área: Administração Prova: FCC - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Área: Administração - 2024

Uma cultura organizacional voltada para os clientes, dentre outras, se caracteriza pela baixa formalização. Qual é a característica dessa cultura organizacional que é uma extensão da baixa formalização?

A Amplo uso da autonomia.
B Habilidade de ser bom ouvinte.
C Orientações claras aos funcionários.
D Demonstram cidadania organizacional.
E Funcionários orientados para os clientes.
Órgão: Instituto Técnico - Científico de Perícia Cargo: Assistente Técnico Forense - Área: Administração Prova: Instituto AOCP - ITEP - Assistente Técnico Forense - Área: Administração - 2021