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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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27 questões encontradas

ID 180977 Administração Geral Cultura organizacional FCC 2026

A cultura organizacional é composta por aspectos formais e informais. Dentre os aspectos formais, elencam-se:

A as relações afetivas, as normas grupais, as políticas e diretrizes de pessoal.

B os sentimentos e as normas de grupos, os objetivos e as estratégias, os padrões de influência e de poder.

C os sentimentos e as normas de grupos, a estrutura organizacional, os padrões de influência e poder.

D os títulos e descrições dos cargos, os padrões de influência e de poder, as normas grupais.

E a estrutura organizacional, as políticas e diretrizes de pessoal, os objetivos e estratégias.

ID 189580 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2024

Os elementos considerados fundamentais para a compreensão da cultura organizacional incluem

A valores, comunicação e normas.

B motivação, clima e feedback .

C desenvoltura, ritos e cerimônias.

D heróis, cerimônias e rede de comunicação informal.

E artefatos, heróis e sustentabilidade.

ID 177374 Administração Geral Cultura organizacional FCC 2024

A cultura organizacional é uma estratégia que visa, dentre outros aspectos,

A aspectos disciplinares de um órgão.

B produção em escala, a partir de organização por áreas.

C a motivação do corpo funcional.

D promover eventos culturais internos.

E buscar talentos, dentro do corpo funcional, para ações culturais.

ID 176342 Administração Geral Cultura organizacional FCC 2024

Cultura organizacional e clima organizacional relacionam-se, respectivamente, com

A crenças e valores da empresa - ao sentimento dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.

B ações coordenadas dentre os agentes de uma empresa buscando um fim comum — objetivos indicados pela empresa para a execução das ações de seus colaboradores.

C objetivos buscados pela empresa — ação coordenada dentre os agentes da empresa na busca desses objetivos.

D sentimento dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho — crenças e valores da empresa.

E valores praticados pelos agentes de uma empresa — crenças e valores da empresa.

ID 158263 Administração Geral Cultura organizacional AOCP 2023

A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, tradições, costumes, atitudes e comportamentos compartilhados por membros de uma organização. Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta corretamente os três níveis de atuação da cultura organizacional.

A 1. Nível de comportamento; 2. Nível de valores; 3 Nível dos pressupostos.

B 1. Nível de artefatos e criação; 2. Nível de valores; 3. Nível dos pressupostos.

C 1. Nível da cultura; 2. Nível de valores; 3. Nível dos comportamentos.

D 1. Nível de sentimento; 2. Nível de valores; 3. Nível das ações.

E 1. Nível de artefatos e criação; 2. Nível de sentimentos; 3. Nível da cultura.

ID 195255 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

Em relação à cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

A cultura organizacional é moldada por visões de liderança e hierarquia, por códigos de ética de trabalho e pelo ambiente operacional da organização, que afeta a maneira com que a organização conduz os projetos.

C Certo

E Errado

ID 194013 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

Em relação à cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

A despeito de as organizações agregarem pessoas que visam alcançar a realização de projetos, em ambientes com cultura funcional o estilo da organização não afeta a maneira como ela conduz os projetos.

C Certo

E Errado

ID 193998 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

O entendimento de cultura e clima é de fundamental importância para o desenvolvimento das organizações, considerando-se que esses processos moldam o comportamento dos indivíduos e dos grupos dentro da empresa. Nesse contexto, julgue os próximos itens, acerca de clima e de cultura organizacional.

A mudança na cultura organizacional envolve ações gerenciais que incluem aspectos da gestão do conhecimento.

C Certo

E Errado

ID 196746 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2021

Texto associado

Alguns fatores podem ser apontados como problemas para a construção de uma cultura do conhecimento nas organizações públicas. Em relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

A criação de uma cultura e de um clima de conhecimento prescinde do ato de dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento.

C Certo

E Errado

ID 195931 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2021

Texto associado

Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

O recrutamento ativo, a contratação de funcionários de várias culturas e programas de ação afirmativa são formas de gerar oportunidades mais igualitárias para as pessoas de grupos vulneráveis e minorias.

C Certo

E Errado