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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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3 questões encontradas
ID 200506 Direito do Trabalho Da Relação de Trabalho e de Emprego - Distinção CEBRASPE 2019
Texto associado
À luz da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho e do
STF, julgue os itens a seguir, a respeito de FGTS e de relação de
trabalho e de emprego.

Na hipótese de contratação irregular de trabalhador mediante
empresa interposta, não é gerado vínculo de emprego com a
administração pública direta, indireta ou fundacional.

C Certo
E Errado
ID 200366 Direito do Trabalho Da Relação de Trabalho e de Emprego - Distinção CEBRASPE 2019
Texto associado
No que diz respeito ao
intervalo para repouso e alimentação, a
grupo econômico e à proteção ao trabalho da
mulher, julgue os
itens subsequentes, considerando a
jurisprudência do TST.

Para a justiça do trabalho, a existência de sócios em comum entre duas empresas basta para a configuração de grupo econômico e, consequentemente, para responsabilização solidária entre elas.

C Certo
E Errado
ID 168290 Direito do Trabalho Da Relação de Trabalho e de Emprego - Distinção FCC 2016

Em relação à figura jurídica do empregado, conforme definição legal,

A pode ser pessoa física ou jurídica, desde que preste seus serviços com natureza eventual, sob a subordinação jurídica do
empregador e mediante remuneração.
B é obrigatório que o empregado exerça seus serviços no estabelecimento do empregador para que possa ser verificado o
requisito da subordinação.
C um dos requisitos essenciais para caracterização da relação de emprego é a exclusividade na prestação dos serviços para
determinado empregador.
D o estagiário que recebe bolsa de estudos em dinheiro do contratante será considerado empregado.
E o elemento fundamental que distingue o empregado em relação ao trabalhador autônomo é a subordinação jurídica.