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ID 186562 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) CEBRASPE 2026

Texto associado

Acerca de ergonomia, julgue os itens a seguir.

Os mobiliários do local de trabalho devem apresentar regulagens que permitam adaptá-los às características antropométricas que atendam à natureza do trabalho a ser desenvolvido.

C Certo

E Errado

ID 180929 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) FCC 2026

De acordo com a NR-17 — Ergonomia, no item que trata da adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, no posto de trabalho, o

A uso do apoio para os pés é vedado pela NR-17, pois a adaptação do mobiliário deve ser feita exclusivamente através das regulagens de altura da cadeira e do plano de trabalho.

B apoio para os pés é um dispositivo exclusivo para compensar o desnível do piso e só deve ser adotado após a constatação de desníveis superiores a 5 cm no local de trabalho.

C uso do apoio para os pés é obrigatório em todos os postos de trabalho sentados, independentemente da altura do assento ou da estatura do trabalhador, como medida ergonômica universal.

D apoio para os pés deve ser utilizado apenas quando o trabalhador optar por se manter na posição de pé, visando reduzir a fadiga da região plantar durante a jornada de trabalho.

E apoio para os pés pode ser utilizado sempre que o trabalhador, em sua posição sentada, não conseguir manter a região plantar dos pés completamente apoiada no piso.

ID 189280 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) CEBRASPE 2025

Assinale a opção em que é apresentado uma medida ergonômica recomendada para trabalhadores com deficiência, conforme a NR 17.

A adaptação do trabalhador ao seu posto de trabalho de acordo com o estabelecido no Estatuto da Pessoa com Deficiência

B adaptação do trabalhador ao seu posto de trabalho com aspectos ergonômicos próprios das suas necessidades

C adaptação do trabalhador ao seu posto de trabalho com metas de produção e desempenho abaixo da média

D adequação do trabalho às características morfopsicofisiológicas do trabalhador com o objetivo de atingir maior eficiência e eficácia

E adequação do trabalho às características morfopsicofisiológicas do trabalhador, visando ao melhor conforto e desempenho

ID 189207 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) CEBRASPE 2025

Acerca das estratégias de promoção da qualidade de vida no trabalho, uma medida de prevenção de riscos psicossociais consiste em

A realizar avaliação ergonômica do posto de trabalho.

B realizar a semana interna de prevenção de acidentes no trabalho (SIPAT) anualmente.

C criar políticas de apoio à saúde mental e de gestão de estresse.

D realizar exames periódicos de audiometria.

E implementar uma rotina de ginástica laboral.

ID 189173 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) CEBRASPE 2025

Texto associado

Em relação a orientação, acompanhamento e readaptação profissionais, bem como a ergonomia e psicopatologia do trabalho, julgue os itens a seguir.

O laudo ergonômico, previsto na NR-17, é obrigatório quando a readaptação envolve alterações físicas no posto de trabalho, sendo facultada sua elaboração em casos de ajustes funcionais, como redução de jornada.

C Certo

E Errado

ID 187439 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) CEBRASPE 2025

Texto associado

Quanto aos fundamentos da ergonomia cognitiva, julgue os próximos itens.

A ergonomia cognitiva avalia tanto os processos perceptivos quanto os processos cognitivos que atuam de forma articulada no trabalho.

C Certo

E Errado

ID 179193 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) FCC 2025

A avaliação ergonômica preliminar (AEP) é obrigatória para todas as empresas, inclusive as que possam estar dispensadas de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). De acordo com a Norma Regulamentadora 17, a AEP das situações de trabalho deve ser realizada

A a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.

B quando indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

C para acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

D quando observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada.

E a fim de identificar inadequações ou insuficiência das ações adotadas.

ID 178059 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) FCC 2025

A Norma Regulamentadora 17 estabelece diretrizes e requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, incluindo

A aspectos relacionados às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.

B medidas de proteção às sobrecargas cognitivas e ao assédio moral no ambiente de trabalho.

C aspectos relacionados às medidas de prevenção de acidentes de trabalho por exposição a agente biológico.

D a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho a qual deve ser registrada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

E a avaliação dos riscos relacionados aos agentes biológicos, físicos e químicos.

ID 163315 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) AOCP 2025

Em uma organização com 50 (cinquenta) empregados, um engenheiro de segurança do trabalho ficou responsável por orientar os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores a respeito da organização do trabalho, com a finalidade de atender ao item 17.4.7 da NR-17. Uma das orientações que esses empregados devem receber é buscar, no exercício de suas atividades,

A documentar as atribuições e responsabilidades de cada função.

B facilitar o trabalho em equipe.

C treinar os empregados na resolução de problemas.

D desenvolver a equipe de trabalho para avaliar riscos e definir planos de ação.

E estimular o trabalho em equipe, definindo projetos de melhoria com prazos e responsáveis.

ID 162448 Segurança e Saúde no Trabalho Ergonomia (NR 17) AOCP 2025

Conforme a NR-17, as medidas de conforto acústico e de conforto térmico, conforme disposto em subitens da NR-17, devem ser adotadas

A nos locais de trabalho em ambientes internos onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes.

B nos locais de trabalho em ambientes internos ou externos onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes.

C nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam precisão e inspeção.

D nos locais de trabalho próximos a salas de controle e inspeção.

E nos ambientes que exijam controle rígido de produção.