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ID 119625 Medicina do Trabalho Geral VUNESP 2019

A aplicação do nexo técnico epidemiológico na caracterização do acidente do trabalho

A estabelece a relação direta entre a ocupação específica do trabalhador e a entidade mórbida motivadora da incapacidade.
B adota, como premissa, a mudança no viés de abordagem dos trabalhadores que, no lugar de ser coletiva, passa a ser individual.
C acarreta a mudança do ônus da comprovação do nexo causal, que passa a ser do empregador.
D está fundamentada no conhecimento dos coeficientes de letalidade, extraídos de estudos epidemiológicos conduzidos nos últimos 10 anos pelo Ministério do Trabalho.
E impossibilita, uma vez confirmado, a interposição de recursos com efeito suspensivo.
ID 119577 Medicina do Trabalho Geral VUNESP 2019

A saúde dos trabalhadores no Brasil, nos dias atuais, ainda convive com os constantes desafios que permeiam as práticas nesse campo, e diferentes diplomas legais têm sido editados para esse enfrentamento. Um deles foi a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, que visa, entre suas estratégias,

A reduzir os efeitos deletérios de acidentes e doenças relacionados ao trabalho, priorizando a execução de ações de reabilitação nessa área.
B descentralizar os instrumentos de registro e notificação de agravos e eventos de interesse comum aos componentes da Vigilância em Saúde.
C integrar a Vigilância em Saúde do Trabalhador com os demais componentes da Vigilância em Saúde e com a Atenção Primária em Saúde.
D centralizar os agravos relacionados ao trabalho, definidos como prioritários para fins de vigilância, nas listagens de agravos de notificação compulsória das prefeituras municipais, com o objetivo de facilitar o acesso à informação.
E desautorizar a emissão de CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) pela rede de atenção primária à saúde, cujas equipes carecem de preparo técnico para sua execução.
ID 119479 Medicina do Trabalho Geral VUNESP 2019

Segundo a Norma Técnica do Ministério da Saúde, diversos são os fatores de risco relacionados com o aparecimento das LER/DORT, sobre os quais é correto afirmar que

A a sua avaliação não é possível sem a análise ergométrica completa em todo o ambiente de trabalho.
B têm três características moduladoras: intensidade, frequência e duração.
C a análise de sua intensidade deve ser limitada às atividades que envolvem a elevação e o carregamento de cargas.
D a repetitividade é o fator de risco mais referido, e é o único fator biomecânico determinante desse tipo de transtorno.
E um elemento determinante para o estudo da intensidade é a caracterização da duração dos ciclos de trabalho.
ID 119478 Medicina do Trabalho Geral VUNESP 2019

Com base na NR-7, a avaliação clínica no exame médico periódico de trabalhadores portadores de doenças crônicas deverá ser repetida

A semestralmente, após a 3ª notificação do médico agente da inspeção do trabalho.
B anualmente, decorrente de negociação coletiva de trabalho, após aval do sindicato patronal.
C a cada ano, ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado do PCMSO.
D a cada 2 anos, para trabalhadores maiores de 45 anos.
E a cada 2 anos, para trabalhadores menores de 18 anos.
ID 119406 Medicina do Trabalho Geral VUNESP 2019

Considerando a avaliação da exposição ocupacional ao ruído, na abordagem dos locais e das condições de trabalho, identificando-se grupos de trabalhadores que apresentem iguais características de exposição, pode-se afirmar corretamente que

A são trabalhadores com porte físico semelhante, com peso e altura aproximadamente iguais.
B são grupos homogêneos e, portanto, todos os trabalhadores precisarão ser avaliados.
C o resultado da avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo é representativo da exposição dos demais trabalhadores de outros grupos.
D são grupos homogêneos e que não precisarão ser avaliados todos os trabalhadores.
E esses grupos são compostos por trabalhadores que, obrigatoriamente, realizam as mesmas tarefas, mesmo atuando em diferentes setores da empresa.
ID 37967 Medicina do Trabalho Geral FGV 2019
Texto associado
Quanto à solicitação de exame de gravidez (beta H CG) nos exames admissionais e demissionais, analise as afirmativas a seguir. I. O exame é considerado discriminatório se for solicitado visando interesse exclusivo da empresa. II. O exame não é considerado discriminatório se for solicitado visando interesse da trabalhadora. III. A solicitação do exame, sem visar a proteção da funcionária,pode ser qualificado como crime.

Está correto o que se afirma em

A I, somente.
B III, somente.
C I e II, somente.
D II e III, somente.
E I, II e III.
ID 37926 Medicina do Trabalho Geral FGV 2019
Texto associado
Considerando a hierarquia dos atestados, analise as afirmativas a seguir. 1. Atestado de médico a serviço de representação federal,estadual ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou saúde pública. 2. Atestado de médico da empresa ou por ela designado nos termos do item 7.3.2 da NR7. 3. Atestado de médico do serviço social do comércio ou da indústria. 4. Atestado do médico da instituição da previdência social a que estiver filiado o empregado. 5. Qualquer outro médico a quem o trabalhador recorrer.

Assinale a opção que apresenta a hierarquia correta.

A 1, 2, 3, 4 e 5.
B 4, 2, 3, 5 e 1.
C 5, 4, 3, 2 e 1.
D 4, 3, 2, 1 e 5.
E 2, 4, 3, 1 e 5.
ID 37925 Medicina do Trabalho Geral FGV 2019
Texto associado
Uma empresa quer se instalar na cidade de João Pessoa e perguntou a um médico do trabalho se precisaria indicar um médico coordenador.

Segundo o Quadro 1 da NR 4, assinale a afirmativa correta

A Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador, as empresas de grau de risco 1 e 2, com até 20 empregados e as de grau de risco 3 e 4, com até 10 empregados.
B Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador, as empresas de grau de risco 1 e 2, com até 25 empregados e as de grau de risco 3 e 4, com até 10 empregados.
C Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador, as empresas de grau de risco 1, 2 e 3, com até 25 empregados e as de grau de risco 4, com até 10 empregados.
D Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador, as empresas de grau de risco 1, com até 25 empregados e as degrau de risco 2, 3 e 4, com até 10 empregados.
E Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador, as empresas de grau de risco 1, 2 e 3, com até 50 empregados e as de grau de risco 4, com até 25 empregados.
ID 37913 Medicina do Trabalho Geral FGV 2019
Texto associado
Sobre as Normas Regulamentadoras, analise as afirmativas a seguir. I. A NR 15 – insalubridade – elenca agentes químicos, físicos e biológicos passiveis de tornar um ambiente laboral insalubre. II. A NR 16 – periculosidade – elenca situações em que há perigo de acidentes com combustíveis, inflamáveis, radiações ionizantes e eletricidade. III. O PCMSO (NR 7) deve ser feito com base exclusiva no PPRA (NR 9).

Está correto o que se afirma em

A I, somente.
B II, somente.
C III, somente.
D I e II, somente.
E I, II e III.