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ID 206206 Administração Gestão de Pessoas Gestão por Competências INSTITUTO AOCP 2025

Considere que a UNIRIO está implementando um modelo de gestão por competências para alinhar as competências individuais dos colaboradores às competências organizacionais. Considerando esse contexto, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Competências essenciais.
2. Competências de gestão.
3. Competências organizacionais.
4. Competências pessoais.
() São as competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades pessoais na organização.
() São as competências relacionadas com a vida íntima da organização. Correspondem ao modus vivendi da organização, à sua cultura corporativa, à sua estrutura e organização para realizar o trabalho organizacional.
() São as competências relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos etc.
() São as competências básicas e fundamentais para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos concorrentes.

A 4-2-1-3.
B 1-3-2-4.
C 4-3-2-1.
D 1-2-3-4.
E 4-2-3-1.