QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
Encontre as questões que procura
Limpar filtros
62 questões encontradas
ID 185066 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue os itens de 86 a 90 .

A gestão de pessoas deve combinar os objetivos individuais de sustentabilidade e de lucratividade com os objetivos organizacionais de ganhos, de benefícios, de satisfação e de respeito.

C Certo
E Errado
ID 185061 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
Julgue os itens de 96 a 120 .

Entre as políticas de relações trabalhistas, a de reciprocidade caracteriza‐se pelas negociações conduzidas e resolvidas diretamente entre a cúpula da organização e os trabalhadores, com pouca participação do sindicato e dos supervisores.

C Certo
E Errado
ID 185048 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue os itens de 86 a 90 .

Um dos problemas da gestão de pessoas é a objetificação dos empregados, como se eles fossem padronizados, uniformes, inertes.

C Certo
E Errado
ID 185008 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH),
julgue os itens de 71 a 75.

Quando desenvolve o papel de parceiro estratégico, o
profissional de RH participa de planos estratégicos e
agrega valor à organização.

C Certo
E Errado
ID 184848 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
Julgue os itens de 96 a 120.

Entre as políticas de relações trabalhistas, a participativa
caracteriza‐se pelas negociações conduzidas e resolvidas
diretamente entre a cúpula da organização, os sindicatos
e o governo, coadjuvados pelos trabalhadores e
supervisores.

C Certo
E Errado
ID 184825 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
A respeito da gestão de pessoas, julgue os itens de 81 a 90.

O treinamento no local de trabalho é o método mais
utilizado para a capacitação do pessoal destinado aos
postos de gerência.

C Certo
E Errado
ID 184686 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
A respeito da gestão de pessoas, julgue os itens de 81 a 90.

A articulação entre a estratégia empresarial e as pessoas
que compõem as organizações exige uma troca mútua
de competências.

C Certo
E Errado
ID 184635 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2019
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens de 104 a 108 .

O recrutamento externo pode afetar negativamente a
motivação dos atuais funcionários não atendidos.

C Certo
E Errado
ID 172605 Administração Geral Gestão de Pessoas FCC 2019

O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas e, consequentemente, o comportamento dos
grupos sociais em uma empresa estão condicionados a dois tipos de arranjos, o formal e o informal. Referem-se ao arranjo
informal os processos sociais relacionados à

A hierarquia estabelecida pela empresa.
B realização dos objetivos da empresa.
C aprovação e ao reconhecimento do grupo.
D divisão e à especialização do trabalho.
E amplitude administrativa.