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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 204699 Administração Geral Gestão do Conhecimento e da Informação CEBRASPE 2016
Texto associado
A respeito de trilhas de aprendizagem, julgue os itens a seguir.

O conceito de trilhas de aprendizagem está relacionado
à gestão por competências institucionais e individuais, havendo
uma inter-relação entre os objetivos da instituição
e os interesses dos profissionais.

C Certo
E Errado
ID 204684 Administração Geral Gestão do Conhecimento e da Informação CEBRASPE 2016
Texto associado
A respeito da gestão do conhecimento, das novas tecnologias
aplicadas à educação e do aprendizado virtual, julgue os próximos
itens.

A gestão do conhecimento por meio da plataforma e-learning
de código aberto Moodle aperfeiçoa a política de gestão
do conhecimento a partir do uso de diversos recursos que
permitem às organizações estender treinamentos, diminuir
as limitações geográficas e aumentar o alcance de seu
conteúdo, além de integrar e distribuir com mais dinamismo
o conhecimento.

C Certo
E Errado
ID 204546 Administração Geral Gestão do Conhecimento e da Informação CEBRASPE 2016
Texto associado
A respeito de educação corporativa, julgue os itens subsequentes.

Os indivíduos que ocupam cargos de liderança destacam-se dos
demais colaboradores porque sua habilidade natural de
dominar o raciocínio criativo os condiciona a angariar um
conhecimento global acerca da empresa.

C Certo
E Errado
ID 168626 Administração Geral Gestão do Conhecimento e da Informação FCC 2016

Considere os dois agrupamentos abaixo. O primeiro contém os tipos de obstáculos e condicionamentos para a gestão de
projetos em serviços de informação e, o segundo, os exemplos de situações que os tipificam:

I. Cultural.

II. Prestígio.

III. Organizativo.

a. A dependência do chefe funcional e do gerente de projeto pode se converter em motivo de desgosto para os membros da
equipe, especialmente em situações de conflito entre os objetivos do projeto e os da unidade de informação.

b. O conhecimento sobre os princípios, os métodos e as técnicas de gestão de projetos não existe ou é escasso.

c. Algumas figuras temem ser obrigadas a revelar-se, a manifestar seus próprios limites e a se colocar em jogo profissionalmente.

A correlação correta dos dois agrupamentos é:

A I-b, II-c, III-a.
B I-c, II-a, III-b.
C I-a, II-c, III-b.
D I-a, II-b, III-c.
E I-c, II-b, III-a.
ID 168316 Administração Geral Gestão do Conhecimento e da Informação FCC 2016

A excelência em serviços públicos corresponde ao grau máximo – ótimo – dos serviços prestados ao cidadão e atribui-se aos programas de qualidade a missão de atingir esse patamar. Nesse contexto, a Fundação Nacional da Qualidade – FNQ, desenvolveu um modelo de excelência em gestão constituído por diversos fundamentos e critérios, sendo que

A os fundamentos permitem medir o grau de excelência atingido pela organização.
B os critérios correspondem às diretrizes adotadas para aplicação da metodologia.
C o pensamento sistêmico diz respeito ao entendimento das relações de interdependência dentro da organização, bem como com o ambiente externo.
D um dos principais fundamentos de tal metodologia consiste no sistema de pontuação que permite às organizações a obtenção da certificação de qualidade pela FNQ.
E entre os critérios de excelência aplicáveis às organizações públicas, figura a responsabilidade social, pautada pela ética, sustentabilidade e transparência.
ID 164620 Administração Geral Gestão do Conhecimento e da Informação CESGRANRIO 2016

Uma empresa que atua no setor de gás e energia está reestruturando sua política de pessoal de forma a sustentá-la com base na noção de aprendizagem organizacional e de gestão do conhecimento.
Uma característica da nova política de pessoal deve ser a(o)

A abordagem prescritiva e normativa das tarefas
B construção conjunta de habilidades e competências
C garantia do princípio de autoridade e responsabilidade
D organização racional e científica do trabalho
E desenho prévio de cargos e procedimentos