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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 70246 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem IADES 2020

O trabalho em equipe tem sido proposto na área da saúde há décadas, visto que a complexidade crescente das práticas nesse campo tem tornado evidente que a eficiência, a eficácia e a efetividade das intervenções resultam de uma produção coletiva. Requer, portanto, coordenação e articulação de um conjunto muito diversificado de ações, executadas por um elenco também variado de agentes. Assim, entre as proposições que buscam introduzir novos modelos de organização dos serviços e dos processos de trabalho, salienta-se a necessidade de substituir o trabalho isolado e independente de cada área profissional e de cada trabalhador pelo trabalho em equipe, tanto a equipe multiprofissional de saúde, como as equipes de profissionais de uma mesma área de atuação. Tendo em vista as informações do texto, acerca do trabalho multidisciplinar em saúde, julgue os itens a seguir Nos anos de 1970, deu-se o período em que a proposta do trabalho em equipe ganhou ênfase na área da saúde, no Brasil, em decorrência da política de extensão de cobertura dos serviços de saúde, da expansão do mercado de trabalho em saúde e da mobilização de segmentos da sociedade civil e de atores sociais ligados ao setor de saúde, com vistas a ampliar o acesso aos serviços e questionar o modelo de atenção à saúde.

A Certo
B Errado
ID 51354 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2020

A gestora de enfermagem de uma unidade de saúde adotou o Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta da gestão estratégica. Essa metodologia se fundamenta no balanceamento entre quatro perspectivas de objetivos, que são:

A dos insumos, do planejamento estratégico, dos colaboradores e dos resultados.
B de recursos, do cliente externo, da demanda e da educação permanente.
C financeira, do cliente, dos processos internos e da inovação e aprendizagem.
D dos impactos, dos recursos humanos, dos resultados alcançados e da qualidade da assistência.
E do desempenho, da missão da instituição, dos protocolos institucionais e das metas.
ID 51273 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2020

Em uma unidade de saúde, as equipes de trabalho possuem o seguinte perfil: são constituídas por um titular e seus subordinados, que geralmente são profissionais de uma mesma área, que trabalham juntos em um mesmo departamento e o relacionamento interpessoal e as relações de autoridade, liderança e tomada de decisão tendem a ser diretos e normatizados formal ou informalmente. Considerando as características descritas, as equipes de saúde dessa unidade são classificadas como equipes

A autogerenciávies.
B interfuncionais.
C de alto desempenho.
D virtuais.
E funcionais.
ID 171919 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2019

O técnico de enfermagem de uma unidade de saúde é indicado para auxiliar o enfermeiro na gestão de materiais de consumo. Para desenvolver essa atividade, é preciso saber que a quantidade a ser requisitada pela unidade ao almoxarifado é determinada pelo perfil de consumo, estabelecendo-se uma cota de materiais que representa uma estimativa de gastos por determinado período. Essa etapa do processo é chamada de

A Provisão.
B Previsão.
C Especificação.
D Abastecimento.
E Estocagem de segurança.
ID 166598 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem CESGRANRIO 2019

Uma organização é tão efetiva quanto o bom funcionamento de seus processos.
Considerando-se o trabalho na enfermagem, verifica-se que um empecilho ao bom desempenho de uma unidade hospitalar é o(a)

A atendimento de modo multiprofissional.
B reconhecimento da responsabilidade de cada profissional.
C estabelecimento de relação com a cultura da qualidade.
D adoção de práticas que considerem o melhor custo-efetividade.
E falta de sincronia de todas as áreas envolvidas.
ID 166593 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem CESGRANRIO 2019

O trabalho em equipe é fundamental para a assistência integral à saúde. Sendo assim, o trabalho realizado por uma equipe que desenvolve suas ações de forma articulada e com interação entre os profissionais é denominado um trabalho do tipo equipe

A justaposição
B referência
C agrupamento
D integração
E especializado
ID 170935 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2018

O enfermeiro auditor realizou uma auditoria de contas hospitalares. Nesse contexto, e considerando a finalidade do processo, quanto ao método da auditoria, o enfermeiro auditor realizou uma auditoria classificada como

A Pré-auditoria.
B Prospectiva.
C Retrospectiva.
D Reativa.
E Intervencionista.
ID 170820 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2018

O enfermeiro para estabelecer o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem para as unidades assistenciais ininterruptas, deverá utilizar um sistema de classificação de pacientes que estabeleça

A o atendimento da demanda espontânea.
B as especialidades médicas.
C um quantitativo máximo de pessoal.
D as horas de assistência do cuidador.
E as categorias do cuidado.
ID 170469 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2018

Como membro integrante da equipe de auditoria de serviço de saúde, o enfermeiro deve ter conhecimento que, de acordo com os princípios, diretrizes e regras da auditoria do SUS, a Fase Analítica da auditoria, corresponde

A ao relatório final da atividade, por meio de análise e formalização da auditoria.
B ao planejamento da auditoria para que a atividade seja, adequadamente, executada pela equipe dentro do prazo estabelecido.
C a execução dos procedimentos da auditoria, tendo em vista o cronograma de atividades.
D a descrição das constatações da equipe de auditoria, a qual embasará a notificação do auditado.
E o julgamento profissional, visando chegar a uma conclusão acerca do objeto auditado.
ID 170226 Enfermagem Gestão e Administração em Enfermagem FCC 2018

A equipe de enfermagem, ao término de um treinamento, realizou a avaliação de reação. Os itens desse tipo de avaliação são considerados indicadores de

A satisfação dos participantes.
B aprendizagem de conteúdo.
C comportamento dos participantes.
D eficácia do treinamento.
E desempenho da equipe.