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Um coordenador de projetos, em seu primeiro relatório de gestão, destacou a importância das seguintes habilidades: 1) desenvolver e aplicar novos métodos de gerenciamento de tarefas para otimizar o tempo da equipe; 2) dedicar tempo para mediar conflitos e alinhar expectativas entre os membros de diferentes setores; 3) analisar os relatórios de mercado para realinhar a estratégia de longo prazo do seu departamento. Com base no exposto, essas habilidades se referem, respectivamente, à

A habilidade humana, habilidade técnica e habilidade conceitual.
B habilidade conceitual, habilidade humana e habilidade técnica.
C habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual.
D habilidade técnica, habilidade conceitual e habilidade humana.
E habilidade humana, habilidade conceitual e habilidade técnica.
Texto associado
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

A adoção de um modelo de gestão por competências possibilita agregar valor à organização e aos indivíduos que nela trabalham, por meio do alcance dos resultados almejados e da promoção do desenvolvimento das capacidades pessoais e profissionais dos colaboradores.

C Certo
E Errado
Órgão: Tribunal de Justiça do Espírito Santo Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Administração Prova: CESPE/CEBRASPE - TJ ES - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Administração - 2023
Texto associado
Acerca de planejamento estratégico, julgue os itens a seguir.

A missão organizacional enuncia como uma instituição deseja ser identificada e reconhecida.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Ministério Público Cargo: Analista do CNMP - Área Apoio Técnico Administrativo - Área Gestão Pública Prova: CESPE/CEBRASPE - CNMP - Analista do CNMP - Área Apoio Técnico Administrativo - Área Gestão Pública - 2023

A coordenação no âmbito de uma organização constitui uma das funções inerentes à atuação do administrador, podendo ser exercida por meio de diferentes formas. Nesse contexto, o mecanismo denominado ajuste espontâneo

A apresenta-se como uma dessas formas, sendo pautado pela comunicação, formal ou informal, entre os responsáveis pelas atividades para obter o equilíbrio entre as quantidades, tempos de produção e direções a serem seguidas.
B configura uma falha de coordenação presente quando o administrador não exerce a função que lhe foi atribuída, propiciando comunicação informal entre os administrados e acomodações indesejáveis nos processos produtivos.
C não faz parte da função de coordenação propriamente dita, ligando-se à subsequente função de controle e sendo utilizado para fins de ações corretivas dos processos de trabalho.
D constitui uma técnica de coordenação de caráter restrito, cuja aplicação é adequada apenas a organizações mecanicistas, com processos de trabalho e produção pouco complexos.
E não faz parte da função de coordenação propriamente dita, constituindo uma ferramenta de organização e planejamento comumente utilizada pelos administradores para propiciar o entrosamento da equipe.
Texto associado
Sobre os aspectos que envolvem a temática da administração de empresas, julgue os seguintes itens.

Cada organização cultiva e mantém sua própria cultura e alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente enquanto outros são mais ocultos.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área: Secretariado Executivo Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista - Área: Secretariado Executivo - 2021

A atualidade dos princípios de administração formulados por Fayol há um século é ainda surpreendente. Assim, “promover nos subordinados a liberdade de propor, conceber e executar” se refere a qual princípio de administração de Fayol?

A Ordem.
B Iniciativa.
C Equidade.
D Hierarquia.
E Autoridade e responsabilidade.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Analista de Gestão do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Analista de Gestão do Trabalho - 2021

Como administrador da Sanesul, suponha que seja atribuído a você o gerenciamento de um importante projeto e que você será submetido a uma avaliação a fim de comprovar aos diretores que você possui as habilidades ou talentos necessários para atuar como gerente do projeto. Quais são os conjuntos de habilidades-chave que você precisa ter para ter eficácia máxima como gerente desse importante projeto?

A Conhecimento, habilidades e comportamentos relativos a domínios específicos da execução da sua função.
B Conhecimento, habilidades e comportamentos necessários para orientar, motivar e dirigir uma equipe.
C Conhecimento e expertise no setor e na organização, de forma a melhorar o desempenho e seus resultados.
D Gerenciamento de projetos e programas, conhecimento mais competitivo e inteligência de negócios.
E Gerenciamento de projetos técnicos, liderança e gerenciamento estratégico e de negócio.

Para atender às funções de planejar, organizar, dirigir e controlar, o administrador desempenha alguns papéis categorizados em
interpessoais, informacionais e decisórios. Refere-se a uma atividade do papel decisório:

A Tomar ação corretiva em disputas ou crises, resolvendo conflitos entre subordinados.
B Assumir deveres cerimoniais e simbólicos, representando a organização.
C Transmitir informações para pessoas de fora, através de conversas, relatórios e memorandos.
D Dirigir e motivar pessoas.
E Manter redes de comunicação dentro e fora da organização.
Órgão: Assembléia Legislativa do Amapá Cargo: Auxiliar Legislativo Atividade Administrativa e Operacional Especialidade: Auxiliar Operacional Prova: FCC - ALE AP - Auxiliar Legislativo Atividade Administrativa e Operacional Especialidade: Auxiliar Operacional - 2020
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos à competência interpessoal.

A referida competência fundamenta-se na capacidade de
formulação de novos padrões, por meio da criação de soluções
e ideias inovadoras que visem ao desenvolvimento do trabalho
e da empresa.

C Certo
E Errado
Órgão: Procuradoria Geral do Estado Cargo: Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos Prova: CESPE/CEBRASPE - PGE PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos - 2019

Devido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em
diversos níveis hierárquicos, que exigem uma condução racional de todas as atividades desempenhadas. Para que o
desempenho administrativo da organização seja bem-sucedido, são necessárias habilidades técnicas, humanas e

A conceituais.
B físicas.
C digitais.
D motivacionais
E interpessoais.