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A escolha das imagens deve ser feita de forma criteriosa, de modo a evitar erro de interpretação da mensagem e desgaste da imagem institucional. Dessa forma, a imagem ― ilustração e(ou) foto ― deve observar os seguintes aspectos:

• formato (tamanho e forma) e posição coerentes com o layout do material a ser produzido;
• correto contraste com os demais elementos da mensagem;
• não geração de interpretação negativa, como ferimentos, acidentes, violência, salvo quando estritamente necessário à compreensão da mensagem;
• priorização de características nacionais (raça, religião, símbolos, espécies vegetais e animais etc.).
Importante: quando usadas imagens de bancos externos, pagos ou não, recomenda-se consultar os aspectos legais de crédito indicados no site do respectivo banco e, sempre que possível, guardar/salvar a licença de uso em via digital e(ou) impressa, como forma de se precaver de problemas legais.

Manual de Identidade do Senado Federal. Internet: (com adaptações).

A partir do texto precedente, julgue os seguintes itens.

Imagens escolhidas para materiais institucionais devem respeitar tanto aspectos técnicos quanto éticos.

C Certo
E Errado
Órgão: Agência Nacional de Mineração Cargo: Analista Administrativo - Área Relações Públicas Prova: CESPE/CEBRASPE - ANM - Analista Administrativo - Área Relações Públicas - 2025
Texto associado
A escolha das imagens deve ser feita de forma criteriosa, de modo a evitar erro de interpretação da mensagem e desgaste da imagem institucional. Dessa forma, a imagem ― ilustração e(ou) foto ― deve observar os seguintes aspectos:

• formato (tamanho e forma) e posição coerentes com o layout do material a ser produzido;
• correto contraste com os demais elementos da mensagem;
• não geração de interpretação negativa, como ferimentos, acidentes, violência, salvo quando estritamente necessário à compreensão da mensagem;
• priorização de características nacionais (raça, religião, símbolos, espécies vegetais e animais etc.).
Importante: quando usadas imagens de bancos externos, pagos ou não, recomenda-se consultar os aspectos legais de crédito indicados no site do respectivo banco e, sempre que possível, guardar/salvar a licença de uso em via digital e(ou) impressa, como forma de se precaver de problemas legais.

Manual de Identidade do Senado Federal. Internet: (com adaptações).

A partir do texto precedente, julgue os seguintes itens.

É irrelevante consultar os aspectos legais de uso de imagens de bancos externos se o conteúdo estiver disponível para download.

C Certo
E Errado
Órgão: Agência Nacional de Mineração Cargo: Analista Administrativo - Área Relações Públicas Prova: CESPE/CEBRASPE - ANM - Analista Administrativo - Área Relações Públicas - 2025

Na gestão de uma organização, assinale a alternativa que apresenta como a imagem organizacional se relaciona com a comunicação integrada e porque é essencial para o sucesso organizacional.

A A imagem organizacional é a percepção pública da empresa, e a comunicação integrada é essencial para garantir consistência nas mensagens transmitidas em todos os canais, mas apenas internamente
B A imagem organizacional é construída apenas por meio de publicidade, enquanto a comunicação integrada abrange todas as formas de comunicação interna
C A imagem organizacional é a percepção pública da empresa, e a comunicação integrada é essencial para garantir consistência nas mensagens transmitidas em todos os canais, interna e externamente
D A imagem organizacional é um reflexo direto da cultura interna da empresa, e a comunicação integrada é necessária apenas para aprimorar a comunicação externa
E A imagem organizacional é formada unicamente por meio de estratégias de relações públicas, enquanto a comunicação integrada abrange apenas a publicidade

Com base nos conceitos de imagem
organizacional para as relações públicas, é
correto afirmar que

A a imagem organizacional é o processo de
interação, imitação e aprendizagem que é
estabelecida entre a organização e seus
públicos.
B a imagem organizacional é o conjunto de
condições objetivas que permeia a existência
real da organização.
C a imagem organizacional é basicamente o
resultado de todas as experiências, crenças,
posições, conhecimentos, sentimentos e
impressões que as pessoas têm a respeito da
organização.
D a imagem organizacional é a personalidade
da organização. O conjunto de atributos e
características com as quais a organização se
identifica.
E a imagem organizacional é um conjunto de
caracteres próprios e exclusivos da organização:
razão social, nome fantasia, logotipo, data de
fundação, ramo de atuação etc.
Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH Cargo: Analista Administrativo - Área Relações Públicas Prova: Instituto AOCP - EBSERH - Analista Administrativo - Área Relações Públicas - 2016