QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Encontre as questões que procura
Limpar filtros
5 questões encontradas

Manoel, servidor público do município de Vila Lângaro/RS, após cumprir todas as regras previstas em lei, foi aposentado. Nesse sentido, nos termos do Regime Jurídico do Município de Vila Lângaro/RS, o cargo que Manoel ocupava entrará em:

A Extinção.
B Promoção.
C Vacância.
D Gratificação.
E Estabilidade.

Juliana, argentina, 17 anos, atualmente é moradora do município de Vila Lângaro/RS e deseja ingressar no serviço público do Município. De acordo com o Regime Jurídico, Juliana:

A Poderá ingressar no serviço público.
B Não poderá ingressar no serviço público por ser moradora de Vila Lângaro.
C Só poderá ingressar quando o pai for prefeito do município.
D Não poderá ingressar no serviço público por causa da sua idade e por não ser brasileira.
E Se ainda morasse na Argentina, poderia ingressar no serviço público do município de Vila Lângaro.

De acordo com Regime Jurídico do Servidor Público do Município de Vila Lângaro, a frequência do servidor público, em regra, é controlada:

A Por relacionamento.
B Por pedido.
C Pelo ponto.
D Através de eleições.
E Pela escolha.

O Regime Jurídico dos Servidores do Município de Vila Lângaro define a remoção como sendo o deslocamento do servidor de uma para outra repartição. Segundo essa lei, assinale a alternativa correta sobre as formas pelas quais pode ocorrer a remoção.

A A pedido da Câmara dos Vereadores ou por requisição eleitoral.
B Por determinação judicial ou por solicitação dos colegas de trabalho.
C Por vontade da chefia imediata ou por solicitação pessoal do prefeito.
D A pedido ou de ofício.
E Apenas de ofício.

Jacó, servidor público de Vila Lângaro/RS, recebeu, no mês de dezembro, gratificação correspondente a um doze avos de sua remuneração por mês de trabalho no efetivo exercício do cargo, no respectivo ano. Segundo o Regime Jurídico dos Servidores do Município, essa gratificação corresponde a:

A Gratificação por periculosidade.
B Gratificação natalina.
C Adicional noturno.
D Gratificação por qualificação.
E Adicional por tempo de serviço.