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ID 186938 Administração Geral Liderança CEBRASPE 2026

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Considerando a importância das lideranças de equipes para o sucesso da organização, julgue os itens a seguir.

A liderança é uma capacidade nata e, por isso, não requer capacitação continuada de formação humana e técnica.

C Certo

E Errado

ID 176881 Administração Geral Liderança FCC 2024

Dentre os comportamentos de liderança e estilos, o que mais se alinha à Teoria X, de McGregor, é o lider

A participativo.

B situacional.

C centrado em pessoas.

D centrado em tarefas.

E liberal.

ID 159766 Administração Geral Liderança AOCP 2023

Assinale a alternativa que apresenta uma definição de liderança.

A Liderança é a capacidade de conferir ordem e consistência para os planos.

B Liderança é a capacidade de projetar estruturas organizacionais monitoradas.

C Liderança é a capacidade de implementar a estratégia organizacional.

D Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas.

E Liderança é a capacidade de enfrentamento da complexidade.

ID 159499 Administração Geral Liderança AOCP 2023

A liderança é peça importante para que as organizações alcancem seus objetivos. A respeito da liderança, assinale a alternativa correta.

A A liderança comportamental associa a liderança a três fatores: perfil do líder, maturidade da equipe e tipo da tarefa.

B A liderança laissez-faire é aquela em que o líder controla todos os passos de seus liderados, como se estivesse enlaçando o colaborador.

C A capacidade inata foi o grande ponto que fez com que a teoria dos traços se perpetuasse até os dias atuais.

D A liderança participativa ou autocrática é quando os funcionários participam da atividade das decisões e são consultados com frequência sobre elas.

E A liderança transformacional é um estilo de liderança em que o líder colabora com os liderados para identificar a mudança necessária, criando uma visão para orientar a mudança através da inspiração em prol da organização.

ID 158909 Administração Geral Liderança AOCP 2023

Assinale a alternativa que define corretamente o conceito de liderança dentro do contexto da administração de pessoas.

A Liderança refere-se à habilidade de influenciar e direcionar um grupo de indivíduos para alcançar objetivos comuns, utilizando comunicação eficaz e inspiração.

B Liderança diz respeito a supervisionar de perto as atividades dos colaboradores para garantir conformidade com as políticas da empresa.

C Liderança se concentra na alocação eficiente de recursos financeiros para maximizar os lucros da organização.

D Liderança envolve a aplicação de técnicas de marketing para promover a imagem pessoal do gestor perante os funcionários.

E Liderança significa delegar todas as responsabilidades aos colaboradores sem intervenção ou orientação.

ID 158905 Administração Geral Liderança AOCP 2023

No desempenho de suas funções e atividades, você apresenta um tipo de liderança que se caracteriza por ser impaciente, ouvir somente o que deseja e ter a capacidade de convencer e decidir a superar os obstáculos. Qual é o tipo de líder caracterizado?

A Líder provedor.

B Líder professor.

C Líder vinculador.

D Líder entusiasta.

E Líder influenciador.

ID 157211 Administração Geral Liderança AOCP 2022

Uma das metodologias de aperfeiçoamento de processos empresariais possui cinco fases. Assinale a alternativa que apresenta a fase cujo objetivo é assegurar o sucesso, estabelecendo liderança, entendimento e comprometimento.

A Organizando para o aperfeiçoamento.

B Aperfeiçoamento contínuo.

C Entendendo o processo.

D Medição e controle.

E Aperfeiçoando.

ID 157096 Administração Geral Liderança AOCP 2022

Sobre as teorias de liderança, assinale a alternativa correta.

A As teorias de liderança podem ser classificadas em: Teorias de Traços de Personalidade, Teorias sobre Estilos de Liderança, Teorias Situacionais de Lideranças e Teorias Neocarismáticas.

B A teoria dos traços de personalidade é umas das mais modernas concepções sobre liderança. É influenciada pela teoria do Grande Homem.

C As teorias sobre estilos de liderança foram defendidas por Maslow. Para ele, existem 3 estilos distintos: autoritário, liberal e burocrático.

D As teorias situacionais de liderança defendem a tese de que o líder deve adotar um estilo de liderança para ser aplicado nas diversas situações das empresas.

E Para McGregor, a teoria de liderança é baseada em duas teorias, ou seja, a Teoria X (mecanicista) e a Teoria Y (comportamento humano).

ID 174830 Administração Geral Liderança FCC 2021

Na Hierarquia de Liderança de Nível 5, desenvolvida por Jim Collins, o líder de nível 5

A constrói um compromisso amplo com uma visão clara e compulsória, estimulando as pessoas para um alto desempenho.

B constrói uma grande e duradoura organização mediante a combinação de humildade pessoal e capacidade de decisão profissional.

C estabelece planos e organiza as pessoas para perseguir eficiente e eficazmente os objetivos.

D contribui para o alcance das metas da equipe e trabalha eficazmente com os outros em um grupo.

E contribui de forma produtiva, oferece talento, conhecimento, habilidades, sendo exemplo de bons hábitos de trabalho.

ID 155178 Administração Geral Liderança AOCP 2021

A natureza da liderança sempre foi um motivo de preocupação. As primeiras pesquisas buscavam identificar os traços, características físicas, intelectuais ou de personalidade que distinguiam os líderes dos não-líderes ou os líderes bem-sucedidos dos malsucedidos. Pesquisas mais recentes sugerem traços que permitem identificar os líderes dos não-líderes. Sobre esse item, assinale a alternativa que representa um traço de liderança secundário.

A Flexibilidade e Adaptabilidade.

B Desejo de liderar.

C Honestidade.

D Autoconfiança.

E Força de vontade.