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Com relação às principais abordagens da administração e à evolução da administração pública no Brasil, julgue o item que se segue. No Brasil, a administração pública gerencial emergiu na segunda metade do século XX, em resposta à crise do Estado, buscando reduzir custos e tornar a administração mais eficiente, orientada para o cidadão e para a obtenção de resultados.

A Certo
B Errado

O termo burocracia, na linguagem comum, assumiu diversos contornos e significados; e, na maioria das vezes, é referenciado como algo pejorativo. Nesse sentido, a burocracia tende a ser relacionada à ineficiência, atrasos, confusão, autoritarismo, privilégio, dentre outras expressões de significado negativo. Na gestão pública, Max Weber constatou que o emperramento da máquina administrativa se caracterizava nos seguintes problemas, EXCETO:

A Corporativismo.
B Previsibilidade das decisões.
C Disfuncionalidade organizativa.
D Incapacidade técnica da Administração Pública.
E Antidemocraticidade dos aparelhos dos partidos e dos Estados.

A partir da perspectiva das políticas de reforma, a Nova Gestão Pública (NGP) tem sido a fonte teórica de ideias para desenhar e realizar novas práticas e processos no âmbito da gestão pública. Nesse sentido, o principal objetivo inerente às reformas do estilo NGP é tornar as práticas mais eficientes e obter “valor por dinheiro”, realizando mudanças organizacionais e de gestão para alcançar uma utilização mais eficiente dos recursos. São consideradas as principais características de management (gestão) que o diferencia da burocracia, EXCETO:

A Inovador.
B Dinâmico.
C Orientado para fora.
D Centrado na obediência.
E Focado no desempenho.

A diferença entre os modelos da Administração Pública Burocrática e Gerencial é bastante significativa, na medida em que a Gerencial parte de princípios e pressupostos diferentes, com outra visão de funcionários, do Estado e da sociedade. Relacione adequadamente a respectiva correspondência com as características da Administração Burocrática e Administração Gerencial. 1. Administração Burocrática. 2. Administração Gerencial.

( ) Pensa a sociedade como um campo de conflito, cooperação e incerteza, onde os cidadãos defendem os seus interesses e afirmam as suas posições ideológicas.

( ) Prega a descentralização, com delegação de poderes, atribuições e responsabilidades para os escalões inferiores.

( ) Não existe a confiança.

( ) É centralizadora e autoritária.

( ) Acredita em uma racionalidade absoluta, que a burocracia está encarregada de garantir.

( ) Prega o formalismo, a rigidez e o rigor técnico.

( ) É orientada para o cidadão, voltada para o consumidor; se concentra nas necessidades e perspectivas desse consumidor – o cliente-cidadão.

( ) Preza os princípios de confiança e descentralização da decisão, exige formas flexíveis de gestão, horizontalização de estruturas, descentralização de funções e incentivos à criatividade e inovação. A sequência está correta em

A 2, 2, 1, 1, 1, 1, 2, 2.
B 2, 1, 2, 2, 1, 1, 2, 1.
C 1, 1, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
D 2, 1, 2, 1, 1, 2, 2, 2.
E 1, 1, 2, 2, 1, 1, 2, 1.

“A _____I_____ alcança todas as _____II_____ e seus desdobramentos administrativos; e traduz-se apenas na ________III________ e se exaure com a ______IV______.” Completam corretamente as lacunas da definição os termos indicados segundo a numeração:

A I – prática da responsabilidade objetiva da administração; II – entidades estaduais; III - opção de reparar danos patrimoniais; IV – indenização do projeto.
B I – prática da responsabilidade subjetiva da gestão pública; II – prefeituras; III - opção de reparar danos civis; IV – indenização do prejuízo.
C I – teoria da responsabilidade objetiva da administração; II – entidades estatais; III - obrigação de reparar danos patrimoniais; IV – indenização do prejuízo.
D I – teoria da responsabilidade objetiva da gestão pública; II – empresas estatais; III - obrigação de verificar danos patrimoniais; IV – indenização do prazo incorrido.
E I – teoria da responsabilidade subjetiva da administração; II – entidades privadas; III - obrigação de reparar danos conceituais; IV – formalização do prejuízo.

A abordagem da administração pública burocrática caracteriza-se tipicamente por: 1. Ausência de regras e normas. 2. Ausência completa de discricionaridade. 3. Presença de autoritarismo e Nepotismo. 4. Presença de regras e normas gerais e impessoais. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas .

A É correta apenas a afirmativa 1.
B É correta apenas a afirmativa 4.
C São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
D São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
E São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.

A administração pública burocrática surge, em seu contexto histórico, para superar as disfunções geradas pelo(a):

A Patrimonialismo.
B Nova Gestão Pública.
C Novo Serviço Público.
D Administração Pública Gerencial.
E Administração Pública em Rede.

Assinale a alternativa que indica corretamente as informações sobre o modelo de gestão utilizado na Gestão Pública.

A Os modelos de gestão podem influir indiretamente no desempenho organizacional e na estruturação de processos democráticos.
B Existe um tipo “puro” e único no contexto das organizações públicas.
C A Administração Pública Gerencial (APG) se traduz em um modelo relacional porque oferece uma abordagem diferenciada de conexão entre o sistema governamental e o ambiente que circunda o governo.
D Os modelos de gestão devem ser observados como referências explicativas sobre o modelo de condução de todo processo organizacional.
E O movimento da Governança Pública (GP) é modelo organizacional que incorpora prescrições para a melhora da efetividade da gestão das organizações públicas.

Assinale a alternativa que aponta o que Bresser Pereira denominou serem as duas mais relevantes reformas administrativas do Estado brasileiro.

A A reforma burocrática, iniciada em 1937, e a reforma militar, iniciada em 1967.
B A reforma burocrática, iniciada em 1937, e a reforma gerencial, iniciada em 1995.
C A reforma militar, iniciada em 1967, e a reforma gerencial, iniciada em 1995.
D A reforma militar, iniciada em 1967, e a reforma social, iniciada em 2002.
E A reforma social, iniciada em 2002, e a reforma gerencial, iniciada em 2019.