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O desempenho de atividade profissional de supervisão direta de estágio, suas condições, bem como a capacidade de estudantes a serem supervisionados, nos termos dos parâmetros técnicos e éticos do Serviço Social, é prerrogativa do profissional assistente social, na hipótese de não haver qualquer convenção ou acordo escrito que estabeleça tal obrigação em sua relação de trabalho. A definição do número de estagiários a serem supervisionados, de acordo com a Resolução CFESS 533/2008 deve levar em conta a carga horária do supervisor de campo, as peculiaridades do campo de estágio e a complexidade das atividades profissionais, sendo que o limite máximo não deverá exceder

A 2 (dois) estagiários para cada 10 (dez) horas semanais de trabalho.
B 3 (três) estagiários para cada 20 (vinte) horas semanais de trabalho.
C 1 (um) estagiário para cada 10 (dez) horas semanais de trabalho.
D 3 (três) estagiários para cada 10 (dez) horas semanais de trabalho.
E 4 (quatro) estagiários para cada 20 (vinte) horas semanais de trabalho.

O Conjunto CFESS-CRESS, tem pautado o debate sobre a homofobia na perspectiva da viabilização dos direitos humanos, desafiando algumas resistências em reconhecer o direito à livre expressão da afetividade e da sexualidade humana. A categoria tem avançado na busca pela defesa dos direitos da população LGBT, tratando a homofobia como uma expressão da questão social que deve ser combatida. O evento em que o debate sobre sexualidades foi promovido pela primeira vez no Serviço Social, conferindo visibilidade a um tema que, até o momento, transitava nos interstícios da profissão, de maneira informal, foi o

A X CBAS - Congresso Brasileiro de Assistentes Sociais, na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 2001.
B Encontro Nacional de Pesquisadores de Serviço Social (ENPESS) realizado em Brasília, DF, no ano de 1990.
C Encontro Nacional de Estudantes de Serviço Social (ENESS) realizado na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 1986.
D III CBAS, também conhecido como “Congresso da Virada”, realizado em São Paulo, no ano de 1979.
E Seminário Alto da Boa Vista, promovido pelo CBCISS – Centro Brasileiro de Cooperação Internacional de Serviço Social, no Rio de Janeiro, no ano de 1984.

O atual código de ética profissional dos assistentes sociais estabelece o sigilo profissional como um direito do assistente social que protegerá o usuário em tudo aquilo de que tome conhecimento como decorrência do exercício profissional. A quebra do sigilo é admissível apenas

A quando o assistente social testemunhar em juízo, em ação referente a um usuário por ele atendido.
B quando o assistente social atua como perito judicial.
C quando o assistente social atua em situações que envolvem crianças e adolescentes.
D em situações cuja gravidade possa trazer prejuízo financeiros ao usuário, a terceiros e à coletividade.
E em situações cuja gravidade possa, envolvendo ou não fato delituoso, trazer prejuízo aos interesses do usuário, de terceiros e da coletividade.

A atual Lei nº 8.662, de 1993, é fruto de um longo processo legislativo iniciado com o Projeto de lei nº 3.903, de 1989, alterando as atribuições dos assistentes sociais, na relação em outras profissões. Em 2012, o CFESS elaborou um texto com base nos registros das Comissões de Orientação e Fiscalização dos CRESS, no qual os agentes de fiscalização referem dificuldades para averiguar, identificar e distinguir as competências e atribuições privativas dos assistentes sociais. Esses questionamentos colocam em evidência a

A necessidade urgente de revogação da Lei nº 8.662.
B necessidade de mais estudos e pesquisas das relações profissionais entre o Serviço Social e as demais ocupações, identificando e refletindo sobre suas competências e suas atribuições privativas.
C necessidade de os CRESS estabelecer parâmetros mais maleáveis para as ações de fiscalização.
D necessidade de realizar consultas à categoria sobre a revogação da lei.
E necessidade de promover a atualização dos integrantes das comissões de fiscalização.

No âmbito corporativo, observa-se um conjunto diverso de frentes de trabalho para o Assistente Social. Entre essas frentes, incluem-se: gestão de recursos humanos; programas participativos; desenvolvimento de equipes; ambiência organizacional; qualidade de vida no trabalho, voluntariado; ação comunitária; certificação social; educação ambiental. As opções a seguir indicam competências profissionais definidas pela Lei de Regulamentação Profissional dos Assistentes Sociais, à exceção de uma . Assinale-a.

A elaborar, implementar, executar e avaliar programas sociais relacionados à qualidade de vida dos trabalhadores.
B realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de controle e aferição de evidências para enquadramento funcional.
C encaminhar providências e prestar orientação social relativas à gestão de programas participativos.
D orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos.
E planejar, organizar e administrar benefícios.

De acordo com a Lei nº 8.212/91, a Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo

A à educação, à saúde e à previdência.
B à saúde, à previdência e à assistência social.
C ao saneamento, à habitação e ao lazer.
D à segurança pública, à saúde e à educação.
E à previdência, à assistência social e à educação.

De acordo com o Código de Ética do Assistente Social, em seu Art. 4º, não constituem competências do Assistente Social:

A Coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Serviço Social
B Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares
C Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil
D Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população
E Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais

De acordo com o Código de Ética do Assistente Social, em seu Art. 5º, não constituem atribuições privativas do Assistente Social:

A Planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social
B Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social
C planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais
D Assessoria e consultoria e órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social
E Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social

De acordo com o Código de Ética do Assistente Social, quando provada a participação ativa ou conivência de empresas, entidades, instituições ou firmas individuais nas infrações a dispositivos desta lei pelos profissionais delas dependentes, serão estas também passíveis das multas aqui estabelecidas, na proporção de sua responsabilidade, sob pena das medidas judiciais cabíveis. No caso de reincidência na mesma infração no prazo de dois anos, a multa cabível será ____________. Assinale a alternativa preencha corretamente a lacuna.

A de 2/3 a mais
B elevada ao triplo
C de 1/3 a mais
D elevada ao dobro
E quatro vezes maior