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13 questões encontradas

ID 187452 Psicologia Psicodinâmica do Trabalho CEBRASPE 2025

Texto associado

Com relação ao conjunto de teorias compreendidas como clínicas do trabalho, delimitadas no campo da psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens subsequentes.

A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Christophe Dejours, prevê uma prática de intervenção que permite aos trabalhadores a tomada de consciência dos processos enfrentados no trabalho e possibilita uma modificação da relação subjetiva dos trabalhadores com seu próprio trabalho.

C Certo

E Errado

ID 187436 Psicologia Psicodinâmica do Trabalho CEBRASPE 2025

Texto associado

A respeito da ergonomia da atividade, da psicodinâmica do trabalho e dos aspectos relativos à atuação do psicólogo na interface saúde, trabalho e educação, julgue os itens a seguir.

Os teóricos da psicodinâmica do trabalho entendem o trabalho como um estruturante psíquico, capaz tanto de desencadear distúrbios como de propiciar novos destinos para o sofrimento, como o prazer e a saúde.

C Certo

E Errado

ID 45397 Psicologia Psicodinâmica do Trabalho CONSULPLAN 2022

O diagnóstico dos fatores de riscos no trabalho e avaliações psicossociais no Brasil é norteado pelo Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais (Proart), o qual possui referencial teórico da psicodinâmica do trabalho. Este protocolo envolve dimensões que abrangem:

A A relação entre trabalhador e organização do trabalho, organização prescrita do trabalho, estilos de gestão, sofrimento patogênico e riscos psicossociais.

B Identificação, estimação, valoração, controle e/ou modos de eliminação de fatores de risco, bem como de planos de monitorização das ações implementadas.

C A relação entre trabalhador e organização do trabalho e as formas de eliminação de fatores de risco e de monitorização das ações implementadas pela organização.

D Identificação, estimação, valoração, controle e/ou modos de eliminação de fatores de riscos psicossociais, organização prescrita do trabalho, estratégia e gestão do RH.

ID 196615 Psicologia Psicodinâmica do Trabalho CEBRASPE 2021

A Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) afirmam que mais de 30% dos trabalhadores dos países industrializados sofrem com algum tipo de transtorno mental. No Brasil, esses dados são corroborados pela previdência e assistência social, que revelam a alta incidência de doenças psíquicas entre a população em idade produtiva, representando a terceira maior causa de afastamento do trabalho no país.

Com relação às atividades de prevenção de adoecimento e à melhoria das condições de saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

A Sendo a saúde um dever do Estado, a atuação nessa área pressupõe organizar os serviços de forma a contar com a participação e o controle social de forma integral.

B É preciso reconhecer a subjetividade no trabalho, o significado que os indivíduos atribuem a determinadas situações, o modo como cada um reage a partir da sua história de vida, de seus valores, das suas crenças, das suas experiências e das suas representações sobre a atividade desenvolvida.

C Devem-se estabelecer metas de desempenho relacionadas com a necessidade organizacional, pois existe um aspecto subjetivo motivador ao se atribuir nexo causal entre a necessidade organizacional e as atribuições do cargo.

D O estabelecimento de protocolo ergonômico de ajustamento físico na interface homem – máquina possibilita fazer cessarem os danos de lesões por esforço repetitivo, sendo esta uma atribuição fundamental da atuação ergonômica conduzida pela psicologia.

E A abordagem holística da saúde do trabalho subsidiou as práticas da clínica do trabalho e interação positiva comportamental, sendo estas práticas um referencial de ação para intervenções preventivas grupais.