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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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354 questões encontradas

ID 128887 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

Com relação aos princípios éticos que regem a atuação dos profissionais de psicologia, julgue o item seguinte.

Para favorecer o desenvolvimento organizacional e de equipes em uma empresa, os psicólogos devem revelar a todos os profissionais o diagnóstico, as limitações e as potencialidades dos colaboradores diagnosticados com transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades, ou superdotação, promovendo, com isso, o gerenciamento de situações de inclusão.

A Certo

B Errado

ID 128872 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

A respeito de características básicas da avaliação e gestão de desempenho, julgue o item subsequente.

Na avaliação de desempenho, realiza-se a coleta periódica de dados sobre a performance dos colaboradores.

A Certo

B Errado

ID 128834 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

No que se refere à psicologia organizacional, assinale a opção correta.

A A psicologia organizacional se ocupa da aplicação de conhecimento científico no âmbito laboral, sendo uma das atribuições do psicólogo organizacional lidar diretamente com funcionários e seus comprometimentos emocionais.

B O campo da psicologia organizacional é dividido em duas esferas, a experimental e a organizacional, sendo a primeira fundamentada em uma perspectiva mais voltada às relações humanas e, a segunda, voltada ao âmbito administrativo.

C Desenvolvimento de testes psicológicos e implementação de mudança organizacional são algumas das atividades que psicólogos organizacionais podem realizar.

D A análise do trabalho, um método para descrever os diferentes tipos de trabalho e as atribuições necessárias para realizá-lo, e deve ser objetiva e compreender uma descrição do trabalho como um todo.

E Habilidade é a capacidade do empregado de realizar as tarefas envolvidas no trabalho.

ID 128815 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

Considerando a teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner e as estratégias de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

Ter facilidade em entender os sentimentos, as motivações e as intenções das pessoas nos mais diversos contextos e ambientes, de forma a conseguir promover bons relacionamentos, é uma habilidade marcante das lideranças e está diretamente relacionada à inteligência intrapessoal.

A Certo

B Errado

ID 128624 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

Com relação à ergonomia e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.

Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a saúde no trabalho não significa ausência de sofrimento, mas o potencial que cada trabalhador possui de utilização dos recursos internos e externos para transformação do sofrimento na busca pelo prazer e pela realização. As organizações que adotam essa perspectiva não são causadoras reais de sofrimento, pois o colaborador dispõe de autonomia e reações de defesa que o protegem, mesmo em contextos adversos.

A Certo

B Errado

ID 128578 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.
O ambiente social não influencia a resolução cooperativa de conflitos, porque nesse contexto não há características de encorajamento ou de desestímulo para o desenvolvimento destes, em razão das normas sociais e formas institucionais que regulamentam esse ambiente.

A Certo

B Errado

ID 128530 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CEBRASPE 2020

Considerando a teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner e as estratégias de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

Incentivar os colaboradores a compartilharem suas ideias e a falarem sobre seus projetos em reuniões é uma estratégia corporal-cinestésica a ser utilizada para resolução de problemas, porque pode promover a proximidade corporal necessária ao trabalho em equipe.

A Certo

B Errado

ID 117821 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho VUNESP 2020

Os processos de manutenção das pessoas na organização existem para

A proporcionar um ambiente físico e psicológico agradável e seguro aos trabalhadores, sem necessidade de buscar melhorias no ambiente social.

B garantir funcionários satisfeitos e motivados, assegurando-lhes condições físicas, psicológicas e sociais de permanecer na organização.

C facilitar o processo de agregar pessoas à organização, atraindo candidatos talentosos para as mais variadas funções.

D aplicar os talentos de acordo com as necessidades organizacionais, garantindo um bom desempenho no cargo.

E recompensar as pessoas pelos resultados alcançados no exercício das atividades, possibilitando-lhes a permanência no cargo.

ID 117296 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho VUNESP 2020

Compreendida como uma abordagem que desenvolve um conjunto de conceitos e instrumentos para a análise e intervenção nas instituições, a análise institucional pode se fundamentar em diferentes visões teóricas. A orientação teórica que toma como objeto de estudo um grupo no interior de um estabelecimento, buscando fazer com que esse grupo tome consciência de seu lugar e do lugar possível de sujeitos autônomos, é

A a análise institucional socioanalítica.

B a esquizoanálise.

C a sociopsicanálise institucional.

D a análise institucional de inspiração sociológica.

E o cognitivismo socioinstitucional.

ID 117250 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho VUNESP 2020

Para o sucesso das organizações, está se tornando cada vez mais necessário gerir o talento humano. Esse conceito está intimamente relacionado com o de capital humano, definido como:

A o estilo de gestão baseado na liderança situacional, com descentralização do poder e delegação de responsabilidades.

B o patrimônio que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e êxito, sendo composto por talentos e pelo ambiente interno.

C o investimento financeiro em atividades de treinamento e desenvolvimento de equipes, com base em avaliação sistemática do desempenho.

D a totalidade dos meios de produção da organização, aliada a um método eficaz de planejamento de recursos humanos.

E o conjunto de conhecimentos e atitudes pertencentes a cada trabalhador, constituindo as competências individuais.