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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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Banca

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126 questões encontradas

ID 23424 Direito do Trabalho Remuneração e Salário FGV 2025

Por meio de uma rede social voltada à divulgação de oportunidades profissionais, um recrutador contatou Amanda e a informou sobre o valor do salário profissional oferecido, entre outras características da vaga. Em relação ao salário profissional, é correto afirmar que

A refere-se ao valor que o funcionário receberá efetivamente, após todos os descontos legais e tributários.

B representa o menor valor que pode ser pago a determinada categoria, conforme estabelecido por lei ou norma específica.

C corresponde ao valor bruto do salário, somado a benefícios adicionais, como auxílio-alimentação e horas extras.

D refere-se à comparação relativa entre os salários praticados na organização, fundamentada nos princípios internos de equidade.

E diz respeito aos benefícios não financeiros concedidos pela empresa, com foco na qualidade de vida do colaborador.

ID 21179 Direito do Trabalho Remuneração e Salário FGV 2025

Pedro é caixa em um banco comercial desde 2022, e sua jornada contratual é de 2ª a 6ª feira, das 10 às 16 horas, com intervalo de 15 minutos para refeição. Ocorre que, na prática, diante do grande volume de trabalho, Pedro trabalha de 2ª a 6ª feira, das 10 às 18 horas, com intervalo de 15 minutos. Sobre o intervalo, considerando os fatos e a previsão da CLT, assinale a afirmativa correta.

A A jornada cumprida por Pedro não credencia qualquer intervalo.

B Pedro terá direito a um intervalo de 15 minutos diários, já aproveitado.

C Pedro receberá, a título indenizatório, 45 minutos diários com adicional de 50%.

D O empregado deverá receber 55 minutos de horas extras diárias acrescidas de 50%.

ID 10939 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. A gratificação natalina é indevida em relação ao mês em que o trabalhador faltar ao trabalho, injustificadamente, por mais de quinze dias.

A Certo

B Errado

ID 10938 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. O pagamento do adiantamento da gratificação natalina pelo empregador a todos os seus empregados deve ocorrer em um mesmo mês entre fevereiro e novembro de cada ano.

A Certo

B Errado

ID 8622 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte. A participação dos empregados nos lucros ou resultados da empresa estabelecida em acordo coletivo sofre incidência do imposto sobre a renda e integra o salário de contribuição para a previdência social.

A Certo

B Errado

ID 8621 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte. O desconto de vale-transporte do empregado a título de ajuda de custo é limitado a 6% do seu salário líquido.

A Certo

B Errado

ID 8620 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário nas situações em que for necessária sua presença como parte, em audiência na justiça do trabalho.

A Certo

B Errado

ID 8619 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte. O desconto a título de pensão alimentícia do salário do empregado é limitado a 30% do seu salário líquido.

A Certo

B Errado

ID 8614 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

Um empregado foi admitido em 15/1/2020 e dispensado por justa causa em 30/9/2024. Ao longo de todo o contrato de trabalho, o empregado recebeu, por mês, salário de R$ 10.000, vale-transporte de R$ 300 e diárias de R$ 1.000. Sofreu acidente de trabalho que o afastou de suas atividades laborais por exatos três meses. Com base na situação hipotética precedente e na legislação pertinente em vigor, julgue o item seguinte. O vale-transporte e as diárias que o empregado recebeu não integram a base de cálculo para fins previdenciários e tributários.

A Certo

B Errado

ID 8613 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

Um empregado foi admitido em 15/1/2020 e dispensado por justa causa em 30/9/2024. Ao longo de todo o contrato de trabalho, o empregado recebeu, por mês, salário de R$ 10.000, vale-transporte de R$ 300 e diárias de R$ 1.000. Sofreu acidente de trabalho que o afastou de suas atividades laborais por exatos três meses. Com base na situação hipotética precedente e na legislação pertinente em vigor, julgue o item seguinte. O empregador é obrigado a recolher INSS sobre as diárias pagas ao empregado.

A Certo

B Errado