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ID 179474 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho FCC 2025

Considere os seguintes acontecimentos em relação a dois empregados da empresa “Feliz Ltda.”: Faleceu o irmão de Antônio, empregado do setor “A” e no setor “B" nasceu o filho de Henrique. Nestas hipóteses, Antônio e Henrique poderão deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, respectivamente, por

A 3 e 7 dias, caracterizando suspensão do contrato de trabalho.

B 2 e 3 dias, caracterizando interrupção do contrato de trabalho.

C 3 e 7 dias, caracterizando interrupção do contrato de trabalho.

D 2 e 5 dias, caracterizando suspensão do contrato de trabalho.

E 2 e 5 dias, caracterizando interrupção do contrato de trabalho.

ID 179470 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho FCC 2025

Considere as seguintes situações hipotéticas:

I. Cintia, empregada da empresa AS, deixou de comparecer ao serviço por dois dias consecutivos em razão do falecimento da sua irmã, Xênia.
II. Jaques, empregado da empresa BS, deixou de comparecer ao serviço por cinco dias consecutivos em razão da adoção de seu filho, Godofredo.
III. Samanta, empregada da empresa CS, está no gozo de 20 dias de suas férias.
IV. Liliana, empregada da empresa DS, deixou de comparecer ao serviço para realizar prova de exame de vestibular para ingresso em Universidade localizada em cidade diversa da que a empresa está estabelecida.

Nestas hipóteses, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, caracterizará a

A suspensão do contrato de trabalho de Samanta, apenas.

B suspensão do contrato de trabalho de Cintia, Jaques e Liliana, apenas.

C interrupção do contrato de trabalho de Cintia, Jaques, Samanta e Liliana.

D suspensão do contrato de trabalho de Cintia, Jaques, Samanta e Liliana.

E interrupção do contrato de trabalho de Cintia e Jaques, apenas.

ID 176136 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho FCC 2024

Enzo é empregado de uma loja de sapatos e teve a notícia do falecimento de sua bisavó paterna ocorrido em uma segunda-feira, Valentina trabalha como atendente em uma lanchonete e é mãe de uma criança de 3 anos, tendo agendado duas consultas médicas para quarta e quinta-feira, Julieta trabalha como vendedora de uma loja de brinquedos e vai se casar com Romeu na terça-feira. Considerando o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,

A os três poderão se ausentar do trabalho sem prejuízo do seu salário, sendo Enzo por até 2 dias, Valentina somente por um dia e Julieta por 3 dias.

B nenhum dos três empregados poderá faltar sem prejuízo do salário, por não se enquadrarem nas hipóteses legais de interrupção do contrato de trabalho.

C os três poderão se ausentar do trabalho sem prejuízo do seu salário, sendo Enzo apenas no dia seguinte ao do falecimento de sua bisavó, Valentina pelos dois dias de consulta e Julieta por 5 dias.

D apenas Julieta poderá se ausentar por 5 dias, sem prejuízo de seu salário; Enzo e Valentina, em caso de ausência, terão os dias descontados de seu salário.

E Enzo não poderá se ausentar do trabalho, sem prejuízo de seu salário, por se tratar de falecimento de parente distante; Valentina e Julieta poderão se ausentar sem prejuízo de seu salário, a primeira por 2 dias e a segunda por 3 dias consecutivos.

ID 160527 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho AOCP 2024

Maurício é empregado da empresa Alfa e sua esposa está grávida do primeiro filho do casal. De acordo com o que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto Lei nº 5.452/1943, em razão da gestação de sua esposa, ele poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário

A por até meio período da sua jornada de trabalho, para acompanhar sua esposa ou companheira em até 9 (nove) consultas médicas durante o período de gravidez.

B pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira em até 6 (seis) consultas médicas, ou em exames complementares, durante o período de gravidez.

C pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira em todas as consultas médicas e exames necessários, durante o período de gravidez.

D por até 2 (duas) horas diárias, para acompanhar sua esposa ou companheira em quantas consultas médicas forem necessárias durante o período de gravidez.

E pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira em até 1 (uma) consulta médica mensal, durante o período de gravidez.

ID 192080 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho CEBRASPE 2023

Sem prejuízo da percepção do salário, o empregado celetista poderá deixar de comparecer ao serviço por

A até cinco dias úteis, em virtude de casamento.

B cinco dias consecutivos, em caso de nascimento de filho.

C um dia por mês, para acompanhar filho de até doze anos de idade em consulta médica.

D até sete dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge.

E um dia a cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue.