Texto associado
Julgue os itens a seguir, no que se refere à departamentalização e à abordagem comportamentalista nas organizações.
Banco público de questões
Questões para Concursos
Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.
Questões por banca
29 bancas disponíveis.
Clique para visualizar todas.
Questões por banca
29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.
Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.
CEBRASPE
51.363 questões
FGV
25.316 questões
FCC
24.632 questões
AOCP
23.456 questões
IBFC
11.190 questões
VUNESP
10.983 questões
Instituto Quadrix
9.793 questões
FUNDATEC
9.088 questões
IBADE
7.820 questões
CESGRANRIO
6.013 questões
OBJETIVA
4.740 questões
CONSULPLAN
4.174 questões
FEPESE
3.585 questões
IADES
3.439 questões
IESES
2.627 questões
SELECON
2.377 questões
IDECAN
1.907 questões
MS CONCURSOS
1.485 questões
Instituto Legalle
1.281 questões
FAFIPA
1.161 questões
FUMARC
842 questões
ACAFE
551 questões
INSTITUTO AOCP
430 questões
NUCEPE
378 questões
FUNIVERSA
348 questões
FAURGS
203 questões
FIOCRUZ
48 questões
MACKENZIE
48 questões
CETRO
17 questões
23 questões encontradas
Desvios de comportamento, ou comportamento antissocial, são comuns no ambiente de trabalho. Quando um colega de trabalho
faz fofocas e espalha boatos sobre você, ele está praticando um desvio da categoria
Texto associado
No que diz respeito à
função
de organização, julgue os itens
de 94 a 101.
função
de organização, julgue os itens
de 94 a 101.
A departamentalização por produtos tem como
desvantagem dificultar a inovação, uma vez que requer
cooperação e comunicação de vários grupos
contribuintes para o produto.
Texto associado
No que se refere ao comportamento organizacional, às relações indivíduo/organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue os itens de 96 a 100 .
A liderança pode ser vista como um processo de redução da incerteza de um grupo diante de uma situação.
Texto associado
No que se refere ao comportamento organizacional, às relações indivíduo/organização, à motivação, à liderança e ao desempenho, julgue os itens de 96 a 100 .
A teoria Y de McGregor recomenda que a direção deve centralizar as decisões e as responsabilidades e especializar os cargos e as tarefas.
Texto associado
No que se refere à motivação e a comprometimento
organizacional, julgue os itens de 106 a 110.
organizacional, julgue os itens de 106 a 110.
A teoria do reforço argumenta que o reforço condiciona
o comportamento. Qualquer consequência que,
imediatamente, se siga a uma resposta aumenta a
probabilidade de o comportamento ser repetido.
Texto associado
No que se refere à motivação e a comprometimento
organizacional, julgue os itens de 106 a 110.
organizacional, julgue os itens de 106 a 110.
Necessidade de realização, de poder e de afiliação fazem
parte da teoria das necessidades de Maslow.
“A motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa [...]. Quando determinados autores de
best-sellers falam em automotivação , estão cometendo um pleonasmo, uma redundância, um equívoco.” (Vergara, 2013)
Com base no trecho acima, a motivação no ser humano tem como principal característica ser
Texto associado
Julgue os itens subsequentes, referentes a organização e sua estrutura.
Nas culturas adaptativas, são levados em consideração os desejos e interesses de todos os stakeholders .
Texto associado
Julgue os seguintes itens, relativos à gestão de clima e cultura
organizacionais.
organizacionais.
