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Um trabalhador, que é capacitado para trabalho em altura e executa trabalhos com risco de queda acima de 5,00 metros em relação ao nível inferior, ficou afastado do trabalho por um período de 30 dias. Considerando essas informações e o disposto na NR-35, o que o empregador deverá fazer em relação à capacitação e treinamento quando esse trabalhador retornar do afastamento?

A Ele não precisa, obrigatoriamente, realizar outro treinamento com relação ao trabalhador.
B Ele precisa, obrigatoriamente, realizar outro treinamento com relação ao trabalhador e a carga horária deve ser de no mínimo 8 horas.
C Ele precisa, obrigatoriamente, realizar outro treinamento com relação ao trabalhador e o conteúdo programático deve ser idêntico ao conteúdo programático do último treinamento desse trabalhador
D Ele precisa, obrigatoriamente, realizar outro treinamento com relação ao trabalhador e a carga horária e o conteúdo programático devem ser os mesmos do último treinamento desse trabalhador.
E Ele não precisa, obrigatoriamente, realizar outro treinamento com relação ao trabalhador, porém o trabalho em altura deverá ser proibido.