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O aprimoramento das competências dos
integrantes de um grupo, com a finalidade
de torná-los um grupo de alto desempenho,
é caracterizado por um processo de
desenvolvimento de equipes de trabalho. Quais são os fatores críticos de desempenho
que caracterizam um grupo de alto
desempenho ou uma equipe de trabalho?

A Liderança definida, incentivos, participação e
esforço.
B Estímulo pessoal, expectativa de receber a
recompensa e esforço pessoal.
C Fatores motivacionais, satisfação, premiação e
independência.
D Importância da tarefa, responsabilidade,
aprendizagem e crescimento.
E Clareza de objetivo, coesão, organização e
comunicação.