QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
Encontre as questões que procura
Limpar filtros
15 questões encontradas
ID 51133 Psicologia Treinamento e desenvolvimento FCC 2020

Pode ser observada uma divergência entre treinamento e desenvolvimento. Enquanto o treinamento é voltado para o condicionamento da pessoa para a execução de tarefas, o desenvolvimento é voltado para

A os objetivos de crescimento social de cada colaborador da empresa.
B a transformação das características do caráter da pessoa.
C o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
D facilitar a adaptação do colaborador ao seu ambiente de trabalho.
E a criação de um fluxo de feedback que permita níveis elevados de performance.
ID 171421 Psicologia Treinamento e desenvolvimento FCC 2018

Após uma sessão de feedback com seu líder, Ana Elisa parou para refletir sobre suas questões profissionais. Ela passou a observar os colegas que tinham as habilidades que lhe faltavam, colocando-se no lugar deles e com isso melhorando seu desempenho com o aprendizado obtido. Este recurso usado pela colaboradora e a estrutura neurológica relacionada, respectivamente, são

A aprendizagem vicária e neurônios de aprendizagem.
B aprendizagem vicária e neurônios em espelho.
C aprendizagem espelhada e neurônios de aprendizagem.
D aprendizagem religiosa e neurônios em espelho.
E aprendizagem-reversa e neurônios de aprendizagem.
ID 205418 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2016
Texto associado
A respeito do treinamento e do desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

A execução de treinamentos pautada em princípios de aprendizagem como modelagem e estabelecimento de metas, organiza e direciona as ações de treinamento por meio da quantidade de tempo destinada à prática para assimilação de conhecimentos, habilidades e atitudes.

C Certo
E Errado
ID 205218 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2016
Texto associado
Julgue os itens seguintes, relativos às novas formas de conceber
e propor ações em treinamento e desenvolvimento para a educação
continuada.

O treinamento pode ser considerado uma ação intencional
e planejada para aquisição e modificação do desempenho no
trabalho.

C Certo
E Errado
Órgão: Tribunal de Contas do Pará Cargo: Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Especialidade: Psicologia Prova: CESPE/CEBRASPE - TCE PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Especialidade: Psicologia - 2016
Ver questão Crie sua conta gratuitamente
ID 204424 Psicologia Treinamento e desenvolvimento CEBRASPE 2016
Texto associado
A respeito do treinamento e do desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

Ao analisar tarefas e identificar o ambiente, as estratégias e os recursos para se determinar onde, quem e o que precisa ser treinado nas organizações, o psicólogo realiza levantamento de necessidades de treinamento.

C Certo
E Errado