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É direito do Profissional de Administração, conforme estabelecido pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração:

A afastar-se de suas atividades profissionais sem razão fundamentada e sem notificação prévia ao cliente ou empregador.
B estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorização ou conhecimento.
C deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administração, bem como deixar de atender às suas requisições administrativas, intimações ou notificações, no prazo determinado.
D exigir justa remuneração por seu trabalho, a qual corresponderá às responsabilidades assumidas a seu tempo de serviço dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salários, velando, no entanto, pelo seu justo valor.
E recusar-se à prestação de contas, bens, numerários, que lhes sejam confiados em razão do cargo, emprego, função ou profissão.

No tocante às funções do administrador recorrentemente apresentadas pelos estudiosos da Administração, está correto afirmar que:

A remunerar constitui a principal das funções do administrador e, segundo Idalberto Chiavenato, consiste em assegurar de maneira sistemática o retorno financeiro e não financeiro que se dá ao trabalhador que se disponibiliza contratualmente à prestação de serviço ou produção de um bem.
B treinar constitui a principal das funções do administrador e consiste em capacitar os colaboradores de determinada instituição para a boa execução de suas atribuições.
C a Punição, paralelamente à recompensa, constitui a principal das funções do administrador e pode ser empreendida por meio de penalidades disciplinares devidamente estabelecidas em normativos da Instituição.
D a Admissão e a Demissão de pessoas constituem as principais das funções do administrador.
E o Planejamento constitui uma das principais funções do administrador, a qual, segundo Francisco Lacombe, na obra “Teoria Geral da Administração”, consiste em pensar antecipadamente o que se deseja alcançar e determinar os meios e recursos para concretizar esse desejo.

De acordo com o estabelecido pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração, o exercício da atividade dos mesmos implica:

A compromisso moral com o empregador e com a organização, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.
B compromisso moral com o indivíduo, cliente, empregador, organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.
C responsabilidade para com as tarefas que lhe sejam prescritas por seu empregador, adotando todo e qualquer meio que se fizer necessário para cumpri-la com êxito.
D compromisso ético para consigo mesmo e para com o empregador, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.
E compromisso moral incondicional aos interesses do cliente.