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Nas questões que avaliam os
conhecimentos de
noções de informática, a menos que seja
explicitamente informado o contrário,
considere que todos os programas mencionados
estão em configuração padrão, em português,
que o mouse está configurado para pessoas
destras, que expressões como clicar, clique
simples e clique duplo referem-se a cliques
com o botão esquerdo do mouse e que teclar
corresponde à operação de pressionar uma
tecla e, rapidamente, liberá-la, acionando-a
apenas uma vez. Considere também que não há
restrições de proteção, de funcionamento e
de uso em relação aos programas, arquivos,
diretórios, recursos e equipamentos
mencionados.

No Microsoft Excel 2013 em português, deseja-se somar apenas os valores maiores do que 500, contidos no intervalo de células de B2 a B25 de uma planilha. Para isso, deve-se utilizar a fórmula:

A =SOMASE(B2:B25;> 500)
B =SE(B2:B25> 500;SOMA())
C =SOMASE(B2:B25;"> 500")
D =SOMASE(B2:B25> 500)
E =SE(B2:B25> 500;SOMA(B2:B25))

No controle de estoque, um administrador depara-se com a seguinte situação: o custo anual de armazenagem do estoque de um determinado item é de R$ 5,00. O preço estimado para sua compra (reposição) é de R$ 30,00 e a taxa de juros anual é de 10%. Podemos afirmar que o custo anual de carregamento desse item no estoque é de:

A R$ 5,00.
B R$ 5,50.
C R$ 30,00.
D R$ 33,00.
E R$ 38,00.

Para uma autarquia como o Conselho Regional de Administração (CRA), o planejamento da força de trabalho é um processo contínuo e organizado de avaliação das necessidades futuras de recursos humanos, no tocante a quantitativo, composição e perfil, e de definição das estratégias e ações que se fazem necessárias para viabilizar o alcance de tais necessidades. Analise as afirmativas e julgue-as como C (CERTA) ou E (ERRADA).

( ) As necessidades de pessoal variam ao longo do tempo de acordo com as mudanças na missão da organização, nos processos de trabalho e nas eventuais necessidades de redefinir as prioridades políticas.
( ) O processo de planejamento da força de trabalho envolve avaliar potenciais mudanças futuras em relação ao ambiente externo e interno para determinar o cenário de atividades mais provável para o período considerado.
( ) A identificação de excesso de trabalho e atrasos no cumprimento de prazos não indica, fundamentalmente, que haja necessidade de concurso público para aumento do quadro de pessoal.
( ) O planejamento da força de trabalho deverá buscar, uma vez alcançada a meta inicial, manter os funcionários permanentemente alinhados aos objetivos estratégicos, que podem inclusive se alterar ao longo do tempo.

Pode-se afirmar que:

A todas estão CERTAS.
B apenas uma está CERTA.
C apenas duas estão CERTAS.
D apenas três estão CERTAS.
E todas estão ERRADAS.
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Para responder às questões 4 e 5 , leia a tirinha a seguir.

( blogdosquadrinhos.blog.uol.com.br )

Sobre o último quadrinho, assinale a afirmação correta.

A O uso do sinal indicativo de crase em “à noite” está equivocado.
B A palavra “promoção”, no contexto em que aparece, significa “redução de preços”.
C A forma verbal “possa” está no futuro do pretérito do modo indicativo.
D A interrogativa que inicia a fala faz imaginar que o interlocutor do funcionário do depósito tenha pedido uma sugestão a ele.
E A forma verbal “recebendo” participa de uma locução verbal cujo verbo auxiliar é “estar”.

A gestão de recursos humanos é complexa e diversa. As pessoas são o grande capital das organizações. Analise as afirmativas a seguir:

I. As instituições públicas têm mais facilidade na condução de seus recursos humanos, pois são todos colaboradores estáveis e de elevado nível de formação.
II. Fatores internos, como missão, visão e cultura, podem influenciar os processos de gestão de pessoas.
III. Na gestão de recursos humanos, o processo de recompensar pessoas é mais amplo do que apenas a folha de pagamento mensal.

Pode-se afirmar que:

A todas estão corretas.
B apenas uma está correta.
C apenas duas estão corretas, sendo uma delas a afirmativa I.
D somente II e III estão corretas.
E nenhuma está correta.

Dentro dos modelos clássicos e neoclássicos, o administrador como organizador é fundamental para que as atividades sejam agrupadas de forma eficiente. Analise as afirmativas a seguir:

I. A especialização é necessária para determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados.
II. A departamentalização busca agrupar as atividades em uma estrutura lógica.
III. A definição de cargos e tarefas visa designar as atividades às específicas posições e pessoas.

Pode-se afirmar que:

A todas estão corretas.
B apenas uma está correta.
C apenas duas estão corretas, sendo uma delas a afirmativa I.
D somente II e III estão corretas.
E nenhuma está correta.

A direção é uma das funções administrativas. Dirigir é tomar decisões, exercer a liderança e “fazer as coisas acontecerem”. Analise as afirmativas a seguir:

I. A direção constitui uma das mais complexas funções administrativas, pois envolve habilidades como de orientação, comunicação e motivação.
II. A direção se refere às relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados.
III. A direção pode se dar em níveis hierárquicos distintos.

Pode-se afirmar que:

A todas estão corretas.
B apenas uma está correta.
C apenas duas estão corretas, sendo uma delas a afirmativa I.
D somente II e III estão corretas.
E nenhuma está correta.

O controle orçamentário é essencial para que o orçamento seja confiável e de grande suporte para decisões. O princípio de que “todas as receitas e todas as despesas devem constar da lei orçamentária, não podendo haver omissão” é o:

A Princípio da Unidade Orçamentária.
B Princípio da Universalidade.
C Princípio da Publicidade.
D Princípio da Uniformidade.
E Princípio do Orçamento Bruto.

Segundo o Regimento do Conselho Regional de Administração do Acre (CRA-AC), analise as afirmativas e julgue-as como C (CERTA) ou E (ERRADA).

( ) O Plenário do CRA-AC será composto por 21 (vinte e um) Conselheiros Efetivos, eleitos diretamente pelos Administradores da jurisdição, segundo exigências legais.
( ) O mandato dos Conselheiros Regionais Efetivos e de seus respectivos Suplentes é de 4 (quatro) anos, não sendo permitida a recondução ou a reeleição.
( ) O CRA-AC tem como órgãos deliberativos o Plenário, a Diretoria Executiva e o Tribunal Regional de Ética dos Administradores.
( ) A Diretoria Executiva será composta pelo Presidente, pelo Vice-Presidente, pelo Diretor Administrativo e Financeiro, pelo Diretor de Fiscalização e Registro e pelo Diretor de Desenvolvimento Profissional e Institucional.

Pode-se afirmar que:

A todas estão CERTAS.
B apenas uma está CERTA.
C apenas duas estão CERTAS.
D apenas três estão CERTAS.
E todas estão ERRADAS.

É de competência da Diretoria Executiva do CRA-AC:

A elaborar e alterar o Regimento do CRA-AC, submetendo-o ao CFA para a devida aprovação.
B decidir sobre a abertura de créditos especiais e suplementares.
C apreciar e deliberar sobre registro, licença e cancelamento de registro de pessoas físicas e jurídicas.
D aprovar os balancetes mensais e, anualmente, os balanços e relatórios da gestão.
E deliberar sobre a concessão de reajustes, promoções e progressões do Quadro de Pessoal do CRA-AC, dando conhecimento ao órgão deliberativo necessário.