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Texto associado
No que se refere à administração pública, seu orçamento e suas boas práticas, julgue os itens a seguir.

A excelência em gestão pública pressupõe atenção prioritária ao usuário dos serviços públicos.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
A lawyer used ChatGPT to prepare a court filing. It went horribly awry.
A lawyer who relied on ChatGPT to prepare a court filing on behalf of a man suing an airline is now all too familiar with the artificial intelligence (AI) tool’s shortcomings — including its propensity to invent facts.
Roberto Mata sued Colombian airline Avianca last year, alleging that a metal food and beverage cart injured his knee on a flight to Kennedy International Airport in New York. When Avianca asked a Manhattan judge to dismiss the lawsuit based on the statute of limitations, his lawyer submitted a brief based on research done by ChatGPT.
While ChatGPT can be useful to professionals in numerous industries, including the legal profession, it has proved itself to be both limited and unreliable. In this case, the AI invented court cases that didn’t exist, and asserted that they were real. The fabrications were revealed when Avianca’s lawyers approached the case’s judge, saying they couldn’t locate the cases cited in Mata’s lawyers’ brief in legal databases.
“It seemed clear when we didn’t recognize any of the cases in their opposition brief that something was amiss,” said the airline’s lawyer. And soon they figured it was some sort of chatbot of some kind. On the other hand, the passenger’s lawyer said that it was the first time he’d used ChatGPT for work and, therefore, he was unaware of the possibility that its content could be false.

Internet: (adapted).

Based on the preceding text, judge the items that follow.

The sentence “And soon they figured it was some sort of chatbot” can be correctly rephrased as And, before long, they realized it was some form of chatbot .

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
Julgue os próximos itens, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.

Por ter se desenvolvido profissionalmente em uma época de grandes avanços tecnológicos, a geração Y é desprovida de senso de urgência e de postura competitiva, competências tão almejadas pela gestão de pessoas na atualidade.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
Julgue os próximos itens, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.

Segundo a teoria de Schein sobre os níveis da cultura organizacional, a disposição física, as vestimentas, os símbolos e as comunicações fazem parte da categoria denominada pressupostos básicos.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
Julgue os itens subsequentes, em relação a teorias de aprendizagem, projeto instrucional, avaliação de treinamento, educação a distância (EaD) e gestão do conhecimento.

O desempenho observável consiste em componente secundário de um objetivo e, assim, pode ser omitido ou dispensado.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
A lawyer used ChatGPT to prepare a court filing. It went horribly awry.
A lawyer who relied on ChatGPT to prepare a court filing on behalf of a man suing an airline is now all too familiar with the artificial intelligence (AI) tool’s shortcomings — including its propensity to invent facts.
Roberto Mata sued Colombian airline Avianca last year, alleging that a metal food and beverage cart injured his knee on a flight to Kennedy International Airport in New York. When Avianca asked a Manhattan judge to dismiss the lawsuit based on the statute of limitations, his lawyer submitted a brief based on research done by ChatGPT.
While ChatGPT can be useful to professionals in numerous industries, including the legal profession, it has proved itself to be both limited and unreliable. In this case, the AI invented court cases that didn’t exist, and asserted that they were real. The fabrications were revealed when Avianca’s lawyers approached the case’s judge, saying they couldn’t locate the cases cited in Mata’s lawyers’ brief in legal databases.
“It seemed clear when we didn’t recognize any of the cases in their opposition brief that something was amiss,” said the airline’s lawyer. And soon they figured it was some sort of chatbot of some kind. On the other hand, the passenger’s lawyer said that it was the first time he’d used ChatGPT for work and, therefore, he was unaware of the possibility that its content could be false.

Internet: (adapted).

Based on the preceding text, judge the items that follow.

It is correct to infer from the text that, due to the lawyer’s expertise, he had used ChatGPT for work before.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
Julgue os próximos itens, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.

No processo de recrutamento e seleção, plataformas digitais como Facebook e LinkedIn não são indicadas como meios de atração de candidatos potencialmente qualificados.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024
Texto associado
Julgue os itens subsecutivos, com relação a aspectos afetos à estratégia organizacional.

Os indicadores de avaliação de desempenho estratégico devem ser simples, específicos, representativos e de fácil levantamento e compreensão.

C Certo
E Errado
Órgão: Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - CNPq - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2024

A respeito da CIPA, assinale a opção correta.

A Os representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto e deverão comprovar filiação sindical no ato da eleição.
B O término do contrato de trabalho por prazo determinado de empregado eleito para cargo de direção da CIPA caracterizará sua dispensa sem justa causa.
C O mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
D O membro eleito como titular perderá o respectivo mandato se faltar, sem justificativa, a mais de quatro reuniões ordinárias.
Órgão: Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - APEX Brasil - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2022

O pagamento do décimo terceiro salário será efetuado pelo empregador

A em parcela única, necessariamente.
B em duas parcelas, a critério do empregador.
C em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e julho e a segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano.
D em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano.
Órgão: Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos Cargo: Analista - Área: Administração de Pessoal Prova: CESPE/CEBRASPE - APEX Brasil - Analista - Área: Administração de Pessoal - 2022